根据中共浚县县委机构编制委员会《关于印发浚县机关事业单位人员补充及交流办法的通知》（浚编[2021]38号）文件精神，为进一步拓宽教师补充渠道，更好的引进人才，推动我县教育事业健康有序发展。经研究，决定实施浚县教育系统返浚教师回调工作，公告如下：

一、选调计划

2021年我县教育系统返浚选调教师为15名，其中高中阶段教师4人，初中阶段教师4人，小学阶段教师7人。

二、选调条件

（一）申请回调的教师应具备以下条件：

1.入职方式经公开招聘或政策性安置的在编在岗的正式教师；

2.选报高中、初中学段的教师需为本科及以上学历，选报小学学段的教师需为大专及以上学历；

3.具有相应的教师资格证；

4.政治思想表现好、品行端正；

5.身体健康，年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），副高以上职称人员放宽到40周岁（1981年1月1日及以后出生）;

6.自愿服从工作安排和岗位调整。

7.在教育教学工作中，获得中原名师、省特级教师、省级（含）以上优秀教师、河南最美教师、国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要完成人，可优先选调，不参加试讲，直接入编。

（二）具有下列情形之一的，不列入回调范围：

1.近3年内年度考核有合格以下等次的；

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除的；

3.不具备正常工作身体条件的；

4.不在学校一线任教的；

5.服务期未满的“特岗教师”、“三支一扶”和试用期未满的人员；

6.有其它不宜引进情况的。

三、报名时间及地点

报名时间：2021年12月15日--2021年12月24日（工作时间）

报名地点：浚县教体局人事股（616房间）

四、选调流程

（一）个人申请。符合条件的教师自主向县教体局人事股提出申请，办公电话:0392-6871010。报名材料包括：《浚县返浚选调教师报名表》、本人身份证、教师资格证、职称证书、学历证书原件及复印件、在线学历认证报告、原单位的现实表现证明材料(需加盖单位公章)。

配偶为浚县引进高层次人才的，还需提供结婚证和浚县引进高层次人才工作领导小组出具的浚县引进高层次人才的证明。

（二）材料审核。浚县返浚选调教师领导小组办公室负责抽调人员对拟调动教师申报材料进资格审查。资格审查工作贯穿于全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反相关规定的，一经发现，即取消其参加选调资格。

（三）面试。由县教体局与县人社局对符合选调条件人员组织面试，面试形式为试讲微型课，面试教材采用浚县现行中小学教材，严格按照国家有关规定操作。面试满分为100分，时间10分钟，面试成绩当场公布，按所报学科岗位数量由高分到低分等额确定拟调动人员。如某学科只有一名教师参加试讲，成绩低于70分不予录取。

（四）体检。对考核合格人员进行体检，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检费用由参加体检对象个人支付。

（五）考察。由用人单位对体检合格人员进行考察，主要考察任职资格条件和现实工作表现。

（六）办理调动。对考察合格人员按照规定程序办理入编手续。县教体局根据调动对象户籍地及学校缺编等情况，结合本人意愿，统筹分配到空编学校任教。调入教师严格执行5年最低服务年限（含试用期3个月）。试用期内不合格的退回档案。最低服务期5年内，不得申请调往外地工作。

五、工作要求

（一）高度重视，注重宣传。相关单位要高度重视，精心组织，让每一个有志于服务浚县教育事业的教师真切感受到县委、县政府对教育事业的关心和支持，确保返浚选调教师工作顺利实施。

（二）加强沟通协调。各相关单位要加强沟通，密切配合，通力合作，共同做好此次返浚选调教师工作。

（三）严肃纪律,公开透明。各成员单位要严肃纪律，严格按照返浚选调教师的条件和程序进行，确保公平、公正、公开。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊、工作不负责任的，一经发现，将严肃查处并追究相关责任人的责任。

附件：浚县返浚选调教师报名表.xls