为更好地为我校下一阶段教育教学工作做好及时有效的支持与服务，充实我校教职工队伍，经校长工作会讨论研究同意，现面向社会公开招聘专职职员13名，以补充我校现有教职工队伍。现就招聘工作有关事宜计划如下：
一、计划招聘岗位、名额与要求
陕西省西咸新区秦汉中学二零一五年职员招聘计划
二、招聘原则、条件
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序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
具体要求 |
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1 |
行政管理中心 |
副主任 |
1人 |
1.硕士及以上学历； 2.年龄35周岁以下（ 3.中共党员； 4.具有良好的文字功底与沟通协调能力； 5.具有相关工作经验者优先； 6.男性优先。 |
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校办职员 |
2人 |
1.本科及以上学历； 2.年龄30周岁以下（ 3.具有较强的文笔功底；服务意识与协调能力较强。 |
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校医 |
1人 |
1.本科及以上学历； 2.有执业医师资格证，有处方权； 3.具有初级及以上职称； 4.年龄35周岁以下（ 5.具有3年以上工作经验； 6.女性优先。 |
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行政管理中心 |
司机 |
1人 |
1.取得机动车驾驶证A1照3年及以上； 2.年龄45周岁以下（ 3.男性； 4.具有10年及以上驾驶经验； 5.大专及以上学历。 |
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2 |
人力资源中心 |
人力资源专员 |
1人 |
1.硕士及以上学历； 2.法律、人力资源等管理类相关专业； 3.年龄30周岁以下（ 4.熟悉我国劳 动法律法规与相关政策； 5.具有较强的协调能力。 |
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3 |
教学管理中心 |
教务职员 |
1人 |
1.硕士及以上学历； 2.英语或教学管理等相关专业； 3.年龄30周岁以下（ 4.具有中学教学或教务工作经验者优先。 |
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4 |
学生发展中心 |
学生生活指导教师 |
6人 |
1.大专及以上学历； 2.年龄30周岁以下（ 3.女性3名，男性3名； 4.具有良好的沟通能力。熟悉中学生心理，具有一定的协调管理能力。 |
(一)招聘原则
我校招聘工作按照德才兼备的用人标准，以自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准和择优聘用的原则执行。
(二)应聘人员条件
1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.品行端正，工作责任心强，服务意识强，热爱中学教育事业。
3.应届硕士原则上年龄在30周岁以下，应届本科毕业生原则上年龄在25周岁以下，身体健康，能够胜任中学行政岗位工作要求。
4.服从工作分配。
三、招聘程序
(一)简历收集与筛选
1.时间：
2.报名方式：仅接受网上投递，面投一律不予以接待。
请将填写完整的应聘登记表以“岗位+姓名”的格式命名并发送至qhzxzhaopin@126.com
3.资格审核：简历通过初选者应按照我校通知的时间提交个人身份证、学历证(学历证明)及个人工作简历等其他相关证件原件及复印件，以备资审，资审合格者参加考试。对弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
4.联系方式：029-33185549周老师、党老师、沙老师
执行部门：人力资源中心、各职能部门与校长工作会
(二)通识考试及心理测试
时间：2015年6月26日
执行部门：人力资源中心、学生发展中心心理办公室
(三)面试
时间：2015年6月30日
执行部门：人力资源中心、各职能部门与校长工作会
(四)综合成绩
面试结束后，我校将提交按照综合成绩排序的拟录用人员名单报秦汉新城教育局审批。
(五)体检
拟录用人员体检参照我校以往教师招聘体检标准执行，体检统一在陕西省中医学院第二附属医院进行，体检时间另行通知。
(六)人员初录
初录人员按照综合成绩由高到低依次确定。我校将与体检合格者签订聘任意向书。若体检不合格，则不能被录用，我校将依据综合成绩排序依次进行递补。
(七)正式聘用
培训考核合格者，我校将根据教职工聘任管理制度为其办理正式聘用手续。
http://www.qhxc.gov.cn/system/