根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）及有关文件精神，为满足我局属学校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我局属学校招聘2022届普通高校毕业生的有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件及岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；

（四）招聘范围：2022届普通高校毕业生（含2021届毕业未就业的普通高校毕业生）。

（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名形式：现场报名和网络报名。

2.咨询电话：0772-2815940，各招聘单位联系方式详见招聘需求信息表。

3.资格审查：应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。

4.报名时间和地点：

（二）组织考试

1．考试形式：详见岗位表，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。所有岗位最终以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。

2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出 的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。

面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪受到处罚、处分的，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

（三）组织考核

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（四）体检聘用

组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

三、工资待遇

享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网（rsj.liuzhou.gov.cn）、柳州市教育网（jyj.liuzhou.gov.cn）、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。

疫情防控

因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期间，将按照《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指[2020]167）号和最新疫情防控文件要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩，“广西健康码”为绿码的考生方可进入考场。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

（三）本次招聘监督举报电话：0772-2815632

附件：2022届普通高校毕业生招聘岗位需求计划表（第一批）

柳州市教育局

2021年11月25日

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