在线报名成功后，还需要将《2022年龙泉市教育系统事业单位紧缺急需人才引进报名表》（自行下载附件2、电子版须粘贴本人近期免冠照片）、个人简历（电子版）、本人身份证（JPG图片格式）、毕业证（JPG图片格式），2022年应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》（JPG图片格式）、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（JPG图片格式）、有关获奖荣誉证书（JPG图片格式）等佐证材料用压缩包形式、并以“籍贯+姓名+申报岗位”命名于2021年11月18日下午17时之前发送到rsk7763727@163.com。

若港澳、国外留学归来人员报名相应岗位，须在报名前取得教育部中国留学服务中心（网址：www.cscse.edu.cn）境外学历、学位认证书，并符合本公告规定的其他条件。

（二）测试

1.确定测试人员。通过报名资格审核后确定参加测试人员。应聘人员必须保持联系方式畅通，并在规定时间到指定地点参加测试，否则视为应聘人员自动放弃本次测试资格。测试时间及测试地点另行通知。

2.测试形式。测试满分100分、合格分为60分。测试形式视报名情况和学科特点另行通知。

3.根据测试成绩按照引进职位数的1:1比例确定入围体检考察对象。入围体检考察对象与引进单位或引进单位主管部门签订意向协议书和毕业生就业协议书后，在龙泉市政府网站上予以公示。

（三）体检和考察

入围体检考察对象将统一组织体检、考察，具体时间另行通知。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件执行。体检结果以指定医院的结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位测试合格人员中按测试成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

（四）公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。相关岗位不再递补。

本次人才引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年。

四、其他事项

1.应聘人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。

2.本次人才引进专业设置及审核均参照附件3《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

3.本次人才引进各环节都将按当地疫情防控要求采取相关防控措施，应聘人员应严格遵循相关防控要求。

4.本次人才引进工作的有关事项将在龙泉市政府网（http://www.longquan.gov.cn/）公布公示，请予关注。

5.本公告未尽事宜，由龙泉市教育局负责解释。

咨询电话：

龙泉教育局0578-7768067，7266708。

监督电话：

龙泉市纪委监委派驻第七纪检监察组0578-7763729。

附件：1.2022年龙泉市教育系统事业单位紧缺急需人才引进计划表.xls