我县从2018年秋学期至2020年秋学期，县城城区就有县实验中学、县六中、县七中、县八中、县四小、县五小、县六小、县八小、县特教校、县教育集中区幼儿园共10所新建学校相继招生开学。到今年秋学期又有县第九小学招生开学，为了缓解我县县城中小学对学科教师的需求，优化教师队伍结构，及时补充教师，并为2021年秋学期开学的新学校县第九小学等学校及时配备教师，拟通过公开竞岗的方式，从本县在编在岗的中小学教师中竞岗调入45名教师到县城学校任教。为确保竞岗工作顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保竞聘工作顺利进行。

二、竞聘学科及岗位

（一）竞聘学科

（二）职称岗位及工作安排要求

必须无条件服从竞聘学校的工作安排和按规定进行岗位聘任。

三、竞聘范围和基本条件

（一）竞聘范围

全县在编在岗中小学教师,设有竞聘岗位学校的教师不能参加竞岗，代课教师招考转公办聘用不满五年、聘用制教师首次聘用合同期未满、“特岗”教师服务期未满的不能参加本次竞岗，县城学校在编教师不能参加本次竞岗。

（二）竞聘条件

1.政治思想好，遵纪守法，作风正派，具有良好的社会公德和教师职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，有进取精神，教育教学成绩优秀。

2.竞聘小学教师岗位必须是在编在岗的小学教师，且具有国民教育大学专科毕业或以上学历，并取得小学或小学以上教师资格，且胜任应聘岗位工作。竞聘初中教师岗位必须是在编在岗的初中或小学教师，且具有国民教育大学本科毕业或以上学历，并取得初级中学或以上教师资格，且胜任应聘岗位工作。竞聘高中教师岗位必须是在编在岗的中学教师，且具有国民教育大学本科或以上学历，并取得高级中学教师资格，且胜任应聘岗位工作

3.报考岗位要求专业对口（以毕业证或职称资格证为准）。

4.在乡镇、农村学校任教满五年（截止到2021年8月31日，含五年）以上，年龄在45周岁以下（1976年8月1日后出生）的教师（有中级或高级职称的可不受年龄限制）。

5.取得二级教师或以上职称；普通话水平二级乙等（含二乙）以上。

6.还需具备以下三种条件之一：

（1）2016年以来曾获得过县级及县级以上教育行政部门表彰奖励。

（2）2016年以来年度考核获得过优秀等次。

（3）配偶在县城工作且夫妻两地分居5年（截止到2021年8月31日，含5年）以上。

五、竞聘工作程序及方法

（一）组织报名

1.报名时间：2021年8月5日（星期四）—8月6日（星期五）

（每天：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）

2.报名地点：藤县潭津中心校

3.报名要求：

（1）报名者需持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、获奖证书、年度考核手册、普通话等级证书、夫妻两地分居证明（结婚证和夫妻双方单位的工作年限证明）等原件及复印件二份，近期免冠小2寸彩色相片3张（在照片背面写上姓名）参加报名，报名时需填写《2021年藤县公开竞聘县城学校教师岗位报名表》（见附件）一式二份；

（2）应聘者只能竞聘一所学校的一个学科岗位。

（二）笔试：

1.笔试形式：采用封闭式在规定时间内撰写应聘学科教案一份。

2.笔试内容及要求：

（1）内容：高中为本县高二年级现行各学科教材内容；初中为本县义务教育阶段九年级现行各学科教材内容；小学为本县义务教育阶段五年级现行各学科教材内容。

（2）要求：按规定内容写一份教案，教案满分为100分。

3.笔试时间：2021年8月14日（星期六）

4.笔试地点：藤县潭津中心校

5.开考比例：竞聘职数与报考人数的比例应达到1：3才予开考。紧缺学科达不到规定比例需要开考的，由2021藤县公开竞聘县城学校教师岗位工作领导小组研究确定，但开考比例必须达1：2。

6.根据笔试分数按聘用人数1：2的比例确定参加面试人选。对达不到规定比例的，由2021藤县公开竞聘县城学校教师岗位工作领导小组研究同意后才能进行面试。

（三）面试

1.面试采用模拟上课形式进行，模拟上课内容：高中为本县高二年级现行各学科教材内容；初中为本县义务教育阶段九年级现行各学科教材内容；小学为本县义务教育阶段五年级现行各学科教材内容。

2.模拟上课办法：由入选参加模拟上课的教师在模拟上课前抽签确定模拟上课内容，现场备课40分钟，现场模拟上课10分钟。

3.模拟上课时间：2021年8月22日（星期日）。

4. 模拟上课地点：藤县潭津中心校。

5.模拟上课成绩：所有评委组均由7名评委组成，去掉一个最高分和一个最低分，另外5名评委的平均分为面试得分。考生在面试时只能报自己的面试序号，不得以任何形式向考官或工作人员透露本人姓名、父母信息、工作单位及毕业院校名称等个人信息。面试时，凡考生透露本人姓名的，面试成绩按0分处理；透露其他个人信息的，酌情扣3-5分。模拟上课总分为100分，模拟上课成绩未达70分的不得确定为拟聘人选。模拟上课面试结束后现场公布成绩。

(四)聘用办法

1.            竞聘者的笔试成绩与面试成绩之和为其总成绩，根据竞聘者的总成绩从高分到低分的顺序，按1：1确定拟聘人员名单，如同一岗位中，出现末名同分的，取学历最高者；如学历相同，取职称最高者；如学历和职称都相同，取获得荣誉最高者；如荣誉也相同，取工龄长者。按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩最高者。

2.公示：拟聘人员名单将在“藤县政府网”上公示三天。

3.拟聘人员名单经公示无异议后，由相关部门按有关规定办理调动（聘用）入编手续，拟聘人员必须在所设岗学校服务5年以上。如需递补则按所缺学科得分高低顺序依次递补。

六、组织纪律

1.确保竞岗工作的公平、公正、公开，凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改竞聘证明材料者等不符合竞聘条件的人员，取消应聘者的聘用资格，且三年内不得参加教育系统的各种竞聘。

2.违反考试有关纪律的人员将按有关规定严肃处理。

3.整个过程由纪检监察部门进行现场监督。

附件：2021年藤县公开竞聘县城学校教师岗位报名表.xls