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时间:2015-05-29 16:49:49
根据工作需要, 经县委编委会研究同意，尤溪县发展和改革局下属事业单位重点项目建设办公室拟从县内事业单位^91考试网开选聘专业技术人员1名。根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)和《市委组织部、市委编办、市公务员局关于进一步规范市直机关事业单位人员调配工作的意见(试行)》(明委办发〔2014〕1号)等有关文件规定，现将有关事项通告如下：
一、选聘对象和条件
(一)选聘对象
选聘对象为本县事业单位具有中级职称及5年以上工作经历的在编在岗工作人员。
(二)选聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;
2、年龄在40周岁以下(1975年6月18日以后出生);
3、具有本科及以上学历;
4、近3年年度考核均为合格以上等次;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、符合选聘岗位所需要的其他条件，具体选聘条件详见附件1《2015年尤溪县重点项目建设办公室选聘工作人员岗位信息表》。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合选聘岗位条件要求的人员;
2、与选聘单位构成应回避关系的人员;
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
二、选聘程序
(一)报名
1.报名时间：2015年6月18日--19日(正常上班时间)，报名时间截止后，不再受理报名。
2.报名地点：县发展和改革局办公室(城关建设西街1号5层)
考生报名时须提供本人有效居民身份证原件，学历(学位)证书、选聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件;所在单位及主管部门出具的“同意报考”证明;近期免冠正面同底版一寸照片3张;填写《2015年尤溪县重点项目建设办公室公开选聘工作人员报名表》(附件2)一式二份。
报考人员对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试科目为《综合知识测试》，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。本次笔试不指定复习用书。
3.笔试时间：2015年6月26日上午9：00-11：00
4.考试地点：详见《准考证》。
5.准考证领取时间：考生应于2015年6月25日凭身份证到尤溪县发展和改革局办公室领取准考证。参加笔试时需同时携带准考证和身份证。
(三)面试：
1.面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质。面试成绩满分为100分。
2.面试比例为1:3。按面试比例以笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(达不到1:3比例经批准开考的按实际参加笔试人数确定)。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。入围面试考生自行弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
3、面试具体时间、地点另行通知。
(四)体检：
1.体检对象的确定：按选聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。
2.体检的组织。由县发展和改革局组织实施,安排在县级以上综合性医院进行。
3.体检标准和项目：体检项目和标准参照人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)要求执行。体检费用由体检者本人自理。如有体检缺席或不合格者，取消聘用资格。
考生或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
(五)考察
由县发展和改革局负责对体检合格的考生进行考察，主要考察选聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度以及是否需要回避等方面的情况，并由县纪律(监察局)、检察院、综治办、计生局等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成岗位空缺的，在进入该岗位面试人选中从高分到低分依次递补。
(六)公示
考察合格的拟选调人员在尤溪人事人才网(http://www.yxrsrc.com/)和尤溪县发展和改革局网(http://www .yxfgj.gov.cn)进行公示。公示期7天。
(七)调动和聘用
拟选聘人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选聘的，按干部管理权限报县公务员局按照有关程序办理工作调动和聘用手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。
三、其他事项
1、报考人员的学历、相关证书、资格条件、相关资历必须在2015年6月18日前取得。在上述规定时间内未取得学历、相关证书、资格条件、相关资历的取消聘用资格。
2、招聘人数与报名人数一般应达到1:3方可开考，经公开报名后达不到1:3的，需由用人单位提出开考申请，经批准后方可开考。
3、分数切线：笔试分数视参加考试人员成绩总体情况确定是否划定最低分数线。如果选聘岗位只有1名考生参加面试，面试成绩必须达到70分才能聘用。
4、考试总成绩计算：报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例相加计算。
5、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
6、考生成绩查询和面试、体检、公示等后续信息，请登录尤溪人事人才网(http://www.yxrsrc.com/)和尤溪县发展和改革局网(http://www .yxfgj.gov.cn)查询、查阅。
四、选聘纪律
1、公开选聘工作接受纪检监察部门和社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。
2、报名参加公开选聘的人员有伪造、涂改证件或公开选聘过程中有作弊行为的一律取消选聘资格，三年内不允许参加公开选聘，情节严重的按照有关规定进行处理。
3、报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选聘程序的，由报考人员本人负责。
4、从事公开选聘的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
本通告由尤溪县发展和改革局负责解释。
咨询电话：0598-6323415
原标题：尤溪县发展和改革局关于县重点项目建设办公室公开选聘工作人员的通告
点击下载>>>1-2.doc
1、2015年尤溪县重点项目建设办公室选聘岗位信息表
2、2015年尤溪县重点项目建设办公室选聘报名表
尤溪县发展和改革局
2015年5月28日