2021年07月2021广西柳州市融安县教育系统自主招聘教师33人公告网 - 中小学教师招聘

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为充实教师队伍，优化教师结构，现将2021年度融安县教育系统自主公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口。

(四)招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见附件1：《2021年度柳州市融安县教育系统自主公开招聘教师岗位信息表》。

(五)具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

7.普通高校在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考)。

(六)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年7月16日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至30周岁，即1990年7月16日(含本日)至2003年7月15日(含本日)之间出生，18周岁至35周岁，即1985年7月16日(含本日)至2003年7月15日(含本日)之间出生，其他依此类推。

二、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：从《公告》发布之日起至2021年7月26日下午6：00止。

2.报名方式

(1)现场报名：符合条件的应聘者可到招聘单位进行现场报名。

(2)网上报名：符合条件的应聘者将报名所需材料扫描发送至招聘单位邮箱进行报名，并以“报考单位全称+姓名”为格式命名，电子邮箱详见附件1。考生报名时间以电子邮件到达邮箱时间为准。

3.报名所需材料：①《2021年度融安县教育系统自主公开招聘教师报名表》一式两份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;②二代居民身份证、学历证、学位证;③教师资格证(或教师资格考试合格证明)。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名，审核完后退回原件。网上报名的考生在笔试前把相关原件交给招聘单位审核，审核完后退回原件。

暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。

所有拟聘人员在办理聘用手续前须提供毕业证、学位证、教师资格证原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消聘用资格。

4.资格审查：招聘单位收取考生报名材料并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

5.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。

(二)笔试

1.笔试时间及地点

时间：2021年7月28日　9：00--10：30(考生8：30前入场)

地点：融安县高级中学教学楼

2.笔试组织：报考普通高中教师岗位的主要考查教育教学理论相关知识，报考幼教岗位的主主要考查学前教育教学理论相关知识，成绩满分均为100分。

3.开考比例：招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。

4.笔试成绩将于笔试当日下午在考点公布。

(三)面试

1.面试人员的确定

根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试入围人数不达1:3比例的，以实际面试入围人数开展面试。应聘人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。

2.面试时间及地点

时间：2021年7月29日8：30开始，考生8：00前到达候考室，8：10(含)仍未到面试考点候考室签到的视为自动放弃面试及应聘资格。

地点：融安县高级中学教学楼

3.面试形式

高中教师岗位：采取试教的方式进行，试教15分钟，考生备考时间为15分钟。

幼教岗位：采取“试教+才艺展示”的方式进行，试教15分钟，才艺展示10分钟，考生备考时间为15分钟。

4.面试组织

(1)考生应于8:00前到面试考点候考室签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。

(2)面试主要流程：签到→抽签确定面试顺序→确定试教课题→备考→试教。

(3)面试成绩评定：各考官给每个考生进行独立评分。记分员按照各要素“去掉一个最高分、一个最低分”后综合计算考官平均成绩的办法，确定面试成绩，成绩保留两位小数。若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。

(4)面试成绩当天在面试考点公布。

(5)面试须知：面试实施时，考生进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

(四)考核

1.确定考核人选

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。

2.考核

考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。

(五)体检

体检由县教育局、县人社局、招聘单位集中统一组织实施。体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行，体检必须组织到指定的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。

考核和体检中出现不合格或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2021年无法完成聘用手续的岗位，2022年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

(五)公示及聘用

根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。经公示期满无异议的，按程序上报审批、聘用。

三、工资待遇

享受我县全额拨款事业单位工作人员工资待遇。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障局网站公布。

五、纪律与监督

(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。

(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

(四)严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

本简章由融安县教育局、融安县人社局负责共同解释。

本次招聘监督举报电话：

融安县人力资源和社会保障局：0772-6473768