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山西省襄汾县2010年招聘120名教师简章
考生可于2010年7月30日至8月3日持本人户口本(或户口迁移证)、身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期同底一寸免冠彩照五张，到县人事考试中心(县政府北楼102房间)报名，经审核后，填写《襄汾县2010年招聘教师报名登记表》一式三份，每人限报一个专业的一个岗位
为进一步提高教育教学质量，加快我县教师队伍建设步伐，充实中小学教师队伍，经县委、县政府研究，决定在历年统招的全日制专科及以上学历的毕业生中，通过考试、考核为教育系统招聘教师120名，其中：专科以上学历的教师90名，中幼师及以上学历幼儿教师10名，师范类硕士研究生20名。
一、招聘对象及条件
1、热爱教育事业，作风正派，遵纪守法。
2、在人才市场报到的历年统招的全日制专科及以上学历的毕业生（幼儿教师为中幼师及以上学历）。
3、具有襄汾籍户口（师范类硕士研究生和特殊情况除外）。
4、年龄不超过28周岁(1982年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽到32周岁(1978年7月1日以后出生)。
5、历年违犯考试纪律的考生，仍在限考期内的不得报考；有违纪违法行为的考生一律不得报考。
6、国家规定的其他不能报考的考生不得报考。
二、招聘计划
根据需求，今年计划招聘各科教师共100名。其中，文综类：语文6名、政治4名；理综类：数学6名、物理8名、化学7名、生物5名；计算机类：计算机2名；英语类：英语22名；音乐类：音乐6名；体育类：体育5名；美术类：美术5名；幼儿类：幼儿教师10名；机电类：机电2名；护理类：护理3名（随卫生系统报名考试）；园艺类：园艺2名；财经类：财经4名；旅游类：旅游2名；工民建类：工民建1名（报考机电、护理、园艺、财经、旅游、工民建岗位的考生专业对口）；要求各专业招聘计划与报考人数原则上不低于1∶3。
三、报名办法及资格审查
由县人事考试中心审查毕业生的报到证、毕业证、个人档案等有关资料。资格审查合格后，凡符合报考条件的人员(含师范类硕士研究生)，可于2010年7月30日至8月3日持本人户口本(或户口迁移证)、身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期同底一寸免冠彩照五张，到县人事考试中心(县政府北楼102房间)报名，经审核后，填写《襄汾县2010年招聘教师报名登记表》一式三份，每人限报一个专业的一个岗位(岗位设置见附表)，报考高中学校的岗位仅限全日制本科及以上学历；专科学历只能报考初中及以下学校的岗位。所报专业和岗位一经填报，不得更改。报名时，必须由本人亲自报名、填表，并进行数码照像、留取指纹，不得由他人代替，否则取消报考资格。根据晋价费字(2003)90号文件规定，每人收取报考费140元，照像费20元。
四、笔试及能力测试内容和办法
1、笔试：笔试按招聘计划共分为十三大类：文综类(语文、政治)、理综类(数学、物理、化学、生物)、计算机类、英语类、音乐类、体育类、美术类、幼儿类、机电类、园艺类、财经类、旅游类、工民建类。笔试内容为师范类教育学、心理学占20%(幼儿教师为幼儿教育学、心理学)和专业知识占80%（大学专科知识和高中知识各占40%），满分为100分，采取闭卷笔答形式进行。笔试成绩按所报专业分类由高到低排队，按招考计划1∶2确定能力测试人选（英语专业按1∶1.5确定），并向社会公示。
2、能力测试：文综类、理综类、英语类、机电类、园艺类、财经类、旅游类、工民建类能力测试为讲课能力考察，满分100分，其中：文综类、理综类、英语类考察内容为初中教材，其余为职中现行专业课教材。计算机类、音乐类、美术类能力测试分为讲课能力考察(考察内容为初中教材，占30分)和专业技能测试(占70分)，体育类能力测试分为讲课能力考察(考察内容为初中教材，占70分)和专业技能测试(占30分)，满分100分。幼儿类能力测试分为讲课能力考察(考察内容为五大领域大班目标教材，占50分)和专业技能测试(占50分)，满分100分。能力测试时间和地点另行通知。
五、考试时间及地点
2010年8月11日在县城进行笔试，具体时间和地点详见准考证。考生于8月9日凭身份证和缴费票据到县人事考试中心领取准考证。
六、成绩公布及拟定人员
笔试和能力测试各占50%，两项成绩相加（符合报考条件的大学生“村官”考生，根据临组通字[2006]18号文件规定，受聘担任村干部满两年的，在笔试总分中增加5分），按所报专业分类由高到低排队，并向社会公布；按招聘名额分专业择优拟定聘用人员，并向社会公示。各科最后一名总成绩有并列者，优先聘用能力测试成绩高者；能力测试成绩相同者，文综类、理综类、英语类、机电类、园艺类、财经类、旅游类、工民建类优先聘用笔试专业成绩高者；计算机类、音乐类、体育类、美术类、幼儿类优先聘用讲课能力测试成绩高者。同时公布每个考生的聘用岗位或空缺岗位。
七、关于空缺岗位的选定
未确定岗位的拟聘用人员，依据总成绩分专业由高到低优先选择空缺的岗位，对可选择的岗位都不满意，可申请放弃聘用资格，再分专业按总成绩择优予以递补。
八、关于师范类硕士研究生的招考
为了吸引人才到我县工作，师范类硕士研究生在符合上述条件的基础上，要求专业对口，不受户籍限制，免笔试，直接参加能力测试，方法与专、本科生相同，并按测试成绩择优定岗。空缺岗位的选定与专、本科生的方法相同，但拟聘人员的测试成绩不得低于拟录聘的专、本科生同科考生的最低测试分数。
九、关于为卫生系统招聘计算机专业人员的说明
另外为卫生系统招聘计算机专业人员2名，其中县医院1名，妇幼站1名，要求专业对口，专科及以上学历，笔试、能力测试方法与教师类计算机专业一并进行，办法相同（能力测试不参加讲课）。
十、体检
以上考试合格人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的标准实行等额体检，费用自理。体检不合格者取消聘用资格。缺额不予递补。体检时间与地点另行通知。
十一、待遇及要求
1、聘用后试用期一年，期满考核合格即为我县正式在编教师，工资由财政全额发放(考核办法另定)。
2、所聘用教师全部分配到定向的中小学任教，服务期限不少于五年，五年内不允许调动。
十二、关于监督工作
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，由县纪委全程监督，并虚心接受广大考生及社会各界的公开监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。
咨询热线：0357-36200030357-3622132
襄汾县人力资源和社会保障局
