根据《中共昆明市委办公室昆明市人民政府办公室关于印发<昆明市银龄讲学三年行动计划（2021-2023年)>的通知》（昆办通[2021]6号），为充分利用退休教师优势资源，提升盘龙区教育教学质量，盘龙区2021年第二批拟引进优秀退休教师4人。现将相关事宜公告如下：

一、昆明市盘龙区简介

（一）昆明市盘龙区教育简介

盘龙区是昆明市主城区之一，辖区面积886.9平方公里，全区下辖12个街道办事处，常住人口约84.6万人。全区有各级各类学校240所，教职工9900多人，在校、在园学生123200人。

盘龙区属学校中有国家级教师进修学校1所，省一级完中2所，省重点职业学校1所，省一级示范小学8所，省一级示范幼儿园31所，省级现代教育示范学校（园）18所，市级现代教育示范学校（园）37所。创建国际生态学校3所，国家、省、市级绿色学校63所；省级民族团结示范校23所；有全国校园足球特色学校17所。

盘龙区始终坚持党对教育事业的全面领导，以“建设教育强区、办好人民满意的教育”为目标，坚定不移地把教育事业摆在优先发展地位，健全组织领导、发展规划、资源保障机制，压实责任，共同下好教育这盘“大棋”，切实做到教师待遇落实到位、学校投入保障到位、教育资源整合到位、社会办学推动到位、校园环境优化到位，办好每一所学校，让每一个孩子能“有学上”“上好学”。

（二）招聘学校简介

详见附件1

二、引进条件及资格

（一）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。

（二）获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师；教育教学实绩突出的高级教师。

（三）退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅；在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。

（四）身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65周岁。

（五）原单位返聘退休教师不列入银龄讲学计划引进范畴。

三、引进岗位计划

详见附件2

四、引进教师工作职责

（一）开展以课堂教学为主的讲学活动；

（二）组建银龄名师工作室；

（三）参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师；

（四）通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导；

（五）其他工作职责，根据实际需求，由双方在聘用协议中明确。

五、引进教师待遇

（一）获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元；教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴按月发放，由聘用学校考核，次月兑现。

（二）引进昆明市外的教师，由引进学校提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房；每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次；因公外出的，按聘用学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。

（三）聘用期间，由聘用学校为银龄讲师购买意外保险，并每年安排1次体检。

（四）将银龄名师工作室纳入同级名师工作室范围认定、考核和奖补。

六、报名及聘用

（一）报名时间及要求

1.报名时间：即日起至2021年11月30日（聘用名额满后即截止）。

2.报名方式：此次报名采用电子邮箱或现场报名，具体咨 询相应学校。

3.报名要求：报名期间，报名人员按照此次公告的条件、资格及岗位计划表要求报名，只能选择一个岗位报名。报名时需提供的材料：银龄讲师登记表（附件3）、有效期内的二代身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、退休证、获奖证书、本人近6个月内的体检报告(三甲医院)的原件及复印件一份，申报人对所提供材料的真实性和准确性负责。

（二）聘用

经学校报名资格审核、择优遴选、公示公布等程序后确定拟聘人员。遴选方式为答辩、课堂教育教学能力测试。

七、引进教师管理方式

（一）实行聘用管理，签订聘用协议遵循“平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用”的原则。

（二）首聘一年，协议期满考核优秀后，按相关程序学校上报续聘材料，由双方协商决定续聘事宜。

（三）银龄讲师聘用期间，严格执行《盘龙区教育体育局引进银龄讲师管理办法（试行）》的相关规定，并纳入聘用学校在职教师管理，严格执行聘用学校各项管理制度。由聘用学校负责跟踪评估，对认真履职的兑现工作补贴;对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解聘。

八、咨询及监督电话

咨询电话：详见引进岗位计划表（附件2）

监督电话：0871-63177972

附件：1.招聘学校简介