2021年04月2021福建莆田市体育局直属事业单位莆田体育运动学校招聘体育教练员3人公告网 - 中小学教师招聘

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莆田体育运动学校是莆田市体育局下属财政核拨事业单位，机构规格相当副处级。为进一步优化人才结构，着力实施“人才强体”战略，推动我市竞技体育发展。根据《关于莆田市教育、卫生、文化、体育系统人才招聘工作的意见》(莆人社文〔2015〕337号)文件精神，结合莆田体育运动学校的工作需要，拟向社会公开招聘体育教练员3名，遵循“公平、平等、竞争、择优”的选人用人机制，提出如下招聘方案：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得招聘到事业单位有关岗位的人员，不得报名。

(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)年龄40周岁及以下(即在1980年4月及以后出生)。

(六)具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力。

报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2021年4月前取得。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件。

招考岗位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2021年4月前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在体检前2天，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

(七)从事市级及以上少体校(运动学校)教练带队训练一年(含一年)以上工作经验。

(八)满足以下条件之一的体育教练类人才：

1.曾入选奥运会、亚运会中国代表团;

2.曾获全国比赛(全运会、全国锦标赛、全国冠军赛、青奥会、青运会)录取名次(前六名)以上成绩;

3.获运动健将称号(含武术项目武英级);

4.曾获省运会前三名;

5.所带队员获省运会冠军。

二、招聘岗位及要求

本次招聘岗位3个，计划聘用人数3名。招聘的具体岗位、条件等见《2021年莆田体育运动学校招聘体育教练员岗位职位条件表》(附件1)。

三、信息发布

招聘公告在莆田市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.putian.gov.cn/)和莆田市体育局门户网站(http://www.putian.gov.cn/ztzl/tyxxzt/)上发布。

四、报名和资格审查

(一)报名时间

自发布之日起至2021年5月8日。

(二)报名方式

符合条件的报考人员，请携带《莆田市体育局2021年公开招聘体育教练类人才报名表》(附件2)和本人有效身份证、学历学位证书(并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果，省内“双学历”、“双专业”考生须在省教育厅网站上“便民服务”栏目的“双学历双专业”查询认证)、资格证书、担任市级及以上少体校(运动学校)教练证明、本人培养运动员的成绩证明材料等有关证件材料原件和复印件2份，3张近期同底1寸免冠彩色正面照片，直接到莆田市体育局报名，将相关材料扫描成电子版本发送至邮箱(pttydj@163.com)。

联系人:欧先生

联系电话:0594-2388081

联系地址:莆田市茘城中大道市政府2号楼603室

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择一个岗位进行报名。报考人员提供的证明材料和招聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消考试及聘用资格。

在职报考者，须提供本人所在单位同意报考的证明。确有实际困难的，经招录单位同意，可在考察时提供同意报考证明;主管部门、招录单位可根据工作需要，提出提供同意报考证明的时限要求。服务期满的在职工作人员须提供县级以上组织人事部门出具的服务期满同意报考的证明;但是未完成职位约定的最低服务年限，单位出具的同意报考证明无效、取消考录资格。

(三)资格审查

莆田市体育局将依照招聘条件，在报名现场对报名人员进行资格审查。对在报名时间结束前，提供报名材料不全的，不予审查。报名结束后，对最终确定的应聘人员经审查符合报名条件的，按照规定程序向社会公布(审查结果将在莆田市体育局网站公布)，并发给《准考证》。

对招聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件者，一经发现并查实，取消其招聘资格。

五、考试

(一)根据莆人社文〔2015〕337号文件精神，考试采取免于笔试直接进行面试的办法，具体面试内容为招聘岗位对应项目的现场训练授课(内容自选)展示方式进行，采用百分制。

现场训练授课展示内容：主要测评应试人员适应专业工作要求的展示能力水平。从准备部份、基本部份、结束部份的授课水平和训练指导等方面计分，时间60分钟。

现场训练授课展示所需的场地器材和教学队员：招考单位提供场地、各项目简易相关器材和统一组织运动员5-8名，其他器材由报考人员自行准备。

(二)开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：1，参加面试考核的人数超过1:1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上(含60分)方为及格;面试考核的人数小于或等于1:1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。成绩未达合格线的，不予聘用。

(三)考官组成与计分办法:考官由7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。考试成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

考试成绩均按四舍五入精确到小数点后两位，如考试成绩相同的，则最高运动成绩者优先;如最高运动成绩再相同的，则按学历层次顺序较高者优先。

(四)面试时间、地点及准考证领取时间另行公布，并提前一周在相关网站上公布。

(五)考生参加专业面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。