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时间:2015-04-29 08:05:05
为了优化我县教师队伍结构，经县人民政府同意，2015年面向社会公开招聘一批中小学教师。根据《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与计划
此次公开招聘教师共100人，其中普通高中教师14人、初中教师25人、小学教师58人、特殊教育教师3人。招聘岗位见《湘潭县2015年公开招聘教师岗位表》（附件1）。
二、招名与资格审查
1、报考条件
⑴遵守中华人民共和国宪法和法律；
⑵具有良好的品行和职业道德，服从工作安排；
⑶适应岗位要求的身体条件；
⑷岗位所需要的其他条件；
⑸学历、年龄及岗位所需要的其他具体条件和要求详见《湘潭县2015年公开招聘教师岗位表》。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
2、报名方式、时间及要求
⑴本次招聘采取现场报名的形式。报名时间：
⑵报考要求
报考人员只能选择一个岗位报名，如实填写《报名登记表》，接受资格初审。资格初审时应提交身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书的原件和复印件及思想品德鉴定表和近期1寸免冠彩色照片2张。
2015年应届毕业生暂未办理毕业证和教师资格证的：师范类毕业生可凭《就业协议书》或就业推荐函报名；非师范类符合申报教师资格证条件的毕业生，可凭教师资格认定考试《教育学》、《教育心理学》成绩合格证明及《就业协议书》报名，但在签订聘用合同时，必须取得与报考职位相应的毕业证和教师资格证。
报考在岗不在编小学教师计划的，报名时须提供乡镇中心学校出具的任教经历证明和本人近3年6个学期的原始教案件各1本（任教学校对其真实性进行审核，签出审核意见，并由审核人签名、学校盖章）。
以上相关证书、证件如有虚假，一经发现，取消聘用资格。
3、笔试最低开考比例
各岗位报考人数与岗位招聘计划人数的比例不低于3:1（初中音乐、体育、美术科目不低于5：1）。如达不到最低开考比例的，将相应核减招聘计划数或取消该岗位招聘。按总招聘计划不变的原则，将核减的招聘计划数调整至小学女性教师普通招聘计划，并在考前发布调整公告。报考岗位被取消的报考人员，可以及时联系湘潭县教育局改报其他岗位。
三、考试内容及时间
1、笔试
笔试由县教育局组织，县人社局、县编办、县保密局全程参与指导监督。
⑴、高中、初中教师笔试内容为招聘岗位相应学科专业知识（初中音乐笔试内容以声乐知识为主、初中体育笔试内容以篮球和足球知识为主、初中美术笔试内容以绘画和书法知识为主）。小学、特教教师笔试内容为语文（30分）、数学（40分）、英语（20分）、小学科学（10分）的综合知识，笔试总分均为100分。试题难度：高中和初中教师笔试试题为高考难度；小学教师、特教教师笔试试题为高中学业水平考试难度。
⑵、笔试时间和地点：
2、面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，高中、初中（初中音乐、体育、美术科目除外）、特教教师岗位按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选；初中音乐、体育、美术科目教师岗位按照招聘岗位计划数1:5的比例确定参加面试的人选；小学教师岗位按照招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试的人选。如面试入围末位笔试成绩相同时，相同成绩者一并入围面试。面试由县教育局组织，县人社局、县编办、县保密局全程参与指导监督。
⑴招聘普通高中、初中教师（初中音乐、体育、美术科目除外）的面试形式为面对评委上一节课（省去学生活动时间）。报考初中音乐、体育、美术科目的考生面试形式为面对评委上一节课（省去学生活动时间）和专业水平测试。上课内容分别为现行高中一年级、义务教育九年级下册相应科目教材内容（九年级没有的科目改为八年级）。现场抽签决定面试顺序和具体内容。面试总分为100分，得分按四舍五入方法保留小数点后两位。
⑵招聘初中音乐、体育、美术科目专业水平测试内容分别为：初中音乐科目测试内容为声乐、初中体育科目测试内容为篮球和足球、初中美术科目测试内容为绘画和书法。现场抽签决定专业水平测试顺序和具体内容。面试总分为100分，专业水平测试成绩占60%，上课成绩占40%，得分按四舍五入方法保留小数点后两位。
⑶招聘小学、特教教师的面试形式为面对评委说一堂课和才艺展示一项（说课成绩占面试成绩的80%，才艺展示成绩占面试成绩的20%），说课内容为现行义务教育六年级下册教材内容（语文、数学、英语三科任选一科），才艺展示内容自选。现场抽签决定面试顺序和具体内容。面试总分为100分，得分按四舍五入方法保留小数点后两位。
⑷面试时间和地点：高、初中教师面试时间为：
四、体检
按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成综合总成绩。根据综合总成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定参加体检人员（综合总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定）。体检由县人社局具体组织，县教育局协助。体检工作参照修定后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实施。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
五、考核
体检合格人员作为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》和拟聘用岗位的要求，采取各种形式，对考核对象进行全面考核。
六、公示和递补
考核合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭县网和湘潭县教育局门户网站进行公示。公示期为7天，接受考生的咨询与社会各界的监督。
如遇体检弃权、体检不合格、不符合聘用条件、不按期签订聘用合同等情况，根据有关规定，从报考该岗位人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补（综合总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定），整个递补工作只进行一次。
七、聘用及管理
拟聘人员经公示无异议的，签订聘用合同，列入全额事业编制，由县教育局安排到定向招聘单位任教。聘用人员未按期到定向招聘单位上岗或未按期办理聘用手续的取消聘用资格。普通高中聘用人员应在我县农村高中学校任教五年以上，初中、小学聘用人员应在我县定向缺编中小学任教五年以上。聘用人员第一年为试用期，试用期满后，经考核合格者，办理转正手续；考核不合格者，终止聘用合同。
八、其它事项
1、涉及有关本次招聘的事项和结果公示，将发布在湘潭县网和湘潭县教育局网。
2、参加面试、体检的对象，县教育局将会电话通知本人。
3、本次招聘政策和有关问题由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
4、咨询电话：0731-57882069
附件2：思想品德鉴定表.doc
湘潭县公开招聘教师工作领导小组办公室
http://jyj.xtx.gov.cn/html/2807.shtml
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