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时间:2015-04-16 15:48:01
各位应聘人员：
首先，衷心感谢您对我院事业发展的关注和支持!
根据省属事业单位公开招聘的有关规定和学院2015年公开招聘工作人员(专职辅导员)公告的要求，现将综合测试(笔试)及面试的有关事项公告如下：
一、时间安排
2015年4月27日(周一)上午9:30前报到，未按时报到者，视为自动放弃。
综合测试(笔试)及面试工作于2015年4月27日(周一)和28日(周二)两天组织实施，4月27日和4月28日上午组织进行 91eXaM.org综合测试(笔试)环节，4月28日下午组织进行面试环节。
二、报到地点
苏州农业职业技术学院电教楼二楼报告厅。(地址：苏州市西园路279号)
三、工作人员招聘综合测试(笔试)及面试有关须知
㈠ 综合测试及面试具体时间和地点安排报到当天告知应聘人员。
㈡ 报到时需携带本人身份证、学历学位证书(应届毕业生提供所读学校开具的学历证明)、专业技术职务证书、其他相关材料等原件，以便于工作人员进行资格复审工作。
㈢ 综合测试内容包括试讲、专业技能测试和综合素质评价三个环节，综合测试环节按照招聘岗位分组进行。
㈣ 综合测试(笔试)及面试有关注意事项
招聘岗位为1号、3-6号、8-17号、19号、21号岗位。
1、综合测试环节
(1)试讲环节
试讲主要测试应聘人员的教育教学能力。应聘人员根据应聘岗位的专业要求，自定试讲内容，试讲地点为多媒体教室，应聘人员可自带PPT作为试讲辅助手段。试讲时间为20分钟，满分为100分，合格线为70分，试讲成绩按规定告知应聘人员。试讲成绩占综合测试成绩的40%。
(2)专业技能测试环节
专业技能测试以实践操作为主，主要考查应聘人员对所招聘岗位专业领域中相关技能和操作的掌握程度。专业技能测试满分为100分，合格线为70分。专业技能测试成绩占综合测试成绩的40%。
(3)综合素质评价环节
综合素质评价主要评价应聘人员的人岗相适度、专业匹配度、教育背景、科研能力、实践经历等。综合素质评价满分为100分。综合素质评价占综合测试成绩的20%。
(4)综合测试成绩计算
综合测试成绩采用百分制，按照试讲成绩占40%、专业技能测试成绩占40%、综合素质评价占20%的比例计算综合测试成绩，合格线为70分。在合格线以上人员中，按照综合测试成绩高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。综合测试成绩占总成绩的50%。
2、面试环节
采用结构化面试，时间为每人15分钟左右，面试主要考查应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、政策理论水平、举止及情绪稳定性、人际交往协调能力、计划组织能力、决策能力、实际业务知识与操作技能、调研能力等。面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩按规定告知考生。面试成绩占总成绩的50%。
3、总成绩计算
总成绩采用百分制，按照综合测试成绩、面试成绩各占50%的比例计算最终成绩。
四、专职辅导员招聘笔试及面试有关须知
㈠ 专职辅导员招聘包括笔试和面试两个环节。
㈡ 笔试及面试具体时间和地点安排报到当天告知应聘人员。
㈢ 报到时需携带本人身份证、学历学位证书(应届毕业生提供所读学校开具的学历证明)、专业技术职务证书、其他相关材料等原件，以便于工作人员进行资格复审工作。
㈣ 笔试及面试有关注意事项
1、笔试环节
笔试为闭卷考试，主要测试与应聘岗位相关的知识。笔试满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位拟招聘人数1:4的比例确定面试人员。笔试成绩占总成绩的40%。
2、面试环节
采用结构化面试，时间为每人15分钟左右，面试主要考查应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、政策理论水平、举止及情绪稳定性、人际交往协调能力、计划组织能力、决策能力、实际业务知识与操作技能、调研能力等。面试满分为100分，面试成绩按规定告知考生。面试成绩占总成绩的 60%。
3、总成绩计算
总成绩采用百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算最终成绩。
请各位应聘人员根据要求按时报到，精心准备，若有何困难请与我院联系。
联系人：季 玲老师 联系方式：0512-66098639
姚志燕老师 0512-66098642
原标题：苏州农业职业技术学院2015年工作人员(含专职辅导员)招聘综合测试(笔试)及面试公告
苏州农业职业技术学院
2015年4月15日