为进一步提高研训队伍整体水平，充分发挥研训人员在全县教育教学研究和教师专业发展中的“研究、指导、服务”功能，根据《广东省教育厅机构编制委员会办公室人力资源和社会保障局财政厅关于推进县级教师发展中心建设的意见》（粤教继函[2017]58号）的精神，经我局党组研究，决定面向全县教育系统公开竞聘专职研训员。为保证此项工作顺利进行，现在有关事项公告如下。

一、竞聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保竞聘工作顺利进行。

二、竞聘岗位及职数

岗位1.小学部语文研训员2名，

岗位2.小学部数学研训员2名，

岗位3.小学部英语研训员2名，

岗位4.中学部语文研训员2名， 91EXAm.org

岗位5.中学部数学研训员2名，

岗位6.中学部英语研训员2名，

岗位7.中学部政治研训员1名，

岗位8.中学部历史研训员1名，

岗位.9.中学部地理研训员1名，

岗位10.中学部物理研训员1名，

岗位11.中学部化学研训员1名，

岗位12.中学部生物研训员1名，

岗位13.中学部信息技术研训员2名，

岗位14.学前教育和体卫艺部体育研训员1名，

岗位15.学前教育和体卫艺部音乐研训员1名，

岗位16.综合部文秘员1名。

三、竞聘方式及范围

采取公开竞聘方式。现在我县在编在职的中小学教师，原进修学校、教研室、电教站编制的人员，凡符合条件的均可参加竞聘。

四、竞聘对象条件

（一）竞聘条件

1.政治素质过硬，师德师风高尚，事业心强，认真贯彻落实党的教育方针。

2.教学业绩显著。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持立德树人，全面实施素质教育，积极推行新课程改革。

3.教育教学组织协调能力较强。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，在教育科研上取得优异成绩。

4.具有本科及以上学历，从事相应学段学科一线教学工作8年以上，具备相应学段教师任职资格及高级以上教师职称。

5.年龄在45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。

6.近三年年度考核均为合格及以上。

7.原教师进修学校、教研室、电教站编制的人员和借调教师发展中心现在岗的教研员大专及以上学历、获评中级及以上专业技术职称的不受年龄和一线教学年限限制。

8.竞聘中学部、小学部研训员，还应在中（小）学担任过中层干部3年及以上且分管教学教研工作，或近2年在中小学校担任学科组长及以上干部且在全县期末检测中学科排名前三分之一的优秀教师。（符合条件7的不受此条件限制）

龙门名师、名师培养对象的，同等条件下优先录用。

9.竞聘音乐研训员，第一学历应是师范院校艺术类专业毕业（符合条件7的不受此条件限制）。龙门名师、名师培养对象的，同等条件下优先录用。

10.竞聘体育研训员，第一学历应是师范院校体育专业毕业（符合条件7的不受此条件限制）。龙门名师、名师培养对象的，同等条件下优先录用。

11.竞聘综合部文秘员，应是全日制本科毕业和获得学士学位及以上，专业不限，且从事学校办公室工作3年及以上（以学校证明为准），且综合业务素质和文字表达能力较强。（符合条件7的不受此条件限制）

龙门名师、名师培养对象的，同等条件下优先录用。

具有下列情形之一的人员不得报名参加竞聘：

1.近三年内受过党纪政纪处分的或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

2.师德败坏，从事有偿家教，在单位、社会造成不良影响的。

五、竞聘程序

竞聘工作按照宣传发动、公开报名、资格审查、综合考评、录用公示、聘用的流程进行。

（一）宣传发动

县教育局将在县教育局网站和OA办公系统发布竞聘公告。各学校要支持、鼓励符合条件的人员积极参与竞聘，并对申请人所提交的材料严格审核把关。

（二）公开报名

1.参加报名竞聘人员限报一个职位，填写《龙门县教师发展中心竞聘研训员报名表》一式两份，单位审批后报名。

2.报名时间：从12月22日—23日(工作日时间，以公告为准)。

3.报名地点：局三楼会议室。联系人：徐翠霞、丘秋婵、陈琳，联系电话:7781313。

4.报名时需带材料：报名表、身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职称证书、近三年继续教育证书、近5年的教学教研实绩写实书面材料及有效业绩证明材料原件及复印件，审核后将原件带回。

（三）资格审查

竞聘工作领导小组根据报名人员资格条件、道德品行、教育教学成绩、教学获奖等情况确定参加竞聘人员。凡提供虚假信息者，一经查实，取消竞聘资格。

（四）综合考评

综合考评分为五项，每项均为100分，用各项得分乘权重累计得出综合得分。由工作领导小组组织评委若干名现场评分和测评。

1.竞聘演讲（权重25%）：介绍个人基本情况、竞聘的优势条件和存在的不足，对拟竞聘岗位的工作设想及对竞聘所持的态度等。演讲时间不超过10分钟。

2.说课（权重25%）（只限于竞聘研训员）：按学科给课题内容（委托第三方命题），每人备课时间30分钟。

3.评课（权重30%）（只限于竞聘研训员）：分学科看视频后集中书面评课（委托第三方命题，阅卷）。

4.笔试（权重55%）（只限于竞聘综合部文秘员）

5.民主测评（权重20%）：由竞聘工作领导小组组织有关人员进行测评。

（五）公示

根据竞聘者演讲、说课、评课、笔试、民主测评等评分的综合成绩，由竞聘工作领导小组择优确定拟录用人员进行公示（拟录用人员综合考评的各项得分不得低于60分、综合得分不得低于70分）。

（六）聘用

公示结束无异议者，聘用为县教师发展中心的专职研训员、文秘员，其人事、工资关系直接调入县教师发展中心。

六、工作要求

1.认真做好宣传发动工作。宣传竞聘上岗的目的、意义，鼓励符合条件的优秀教师报名参加。严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。

2.严格纪律，加强监督。如发现参加竞聘工作人员或竞聘者在竞聘过程中存在弄虚作假行为，搞不正之风的，将严肃查处。取消竞聘者资格，并视情节给予相应处理。

附件：龙门县教师发展中心中小学研训员公开竞聘报名表.xlsx