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时间:2015-03-21 16:45:29
(7)一寸免冠同底彩色照片2张。
(三)考务费
1、所有招聘职位的考务费均参照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》(闽财综〔2010〕23号)精神，按每人限报一个职位80元的标准收取。报考中学教师职位一的人员在现场报考时收取，其余应聘人员在网上报考时完成网上缴费。
2、按上级有关规定，应聘人员报考缴费后，无论是否参加考试，所收费用均不予返还。
3、按省人事厅闽人发[2007]217号文件规定，农村和城镇低保人员免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位承担。享受低保的报考人员，报名时提供家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件。
(四)加分申报
1、报考人员中，如有参加设区市以上的服务基层项目(包括：省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目)服务期满考核合格(含2015年行将服务期满)、未正式录用到机关事业单位的人员，以及符合闽人发〔2006〕10号等文件规定可享受加分政策的人员，依据相关加分政策进行加分。
2、符合相关加分政策的报考者，在报名期限内(2015年3月30日-4月5日)由本人向上杭县公务员局申报，逾期不予受理，视为放弃享受加分政策;申报时须填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》1份(考生可从上杭县公务员局、即原县人事局网站的下载中心下载打印，网址为：http://www.shrs.gov.cn)，同时提交相关证明材料的原件及复印件。
3、经上杭县公务员局审核批准并予以公示无异议后，将报考者的所加分数计入笔试原始分成绩。
4、申请加分人员应对提交的证明材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消本次招聘资格，并承担相关责任。
5、通过享受优惠政策、已被录(聘)为公务员和事业单位工作人员的，不再享受笔试成绩加分优惠政策。
三、招聘考试办法
(一)考试形式
招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试采取100分制，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。小学教师职位、中学教师职位、特殊教育教师职位和幼儿教师职位应聘人员须参加4月26日上午对应“专业知识”和下午“中小学教育综合知识”(“幼儿教育综合知识”)公开招聘笔试。职业中专专业教师职位应聘人员只参加4月26日下午举行的“中小学教育综合知识”考试。
(二)考试时间、地点
1.笔试时间：2015年4月26日上午9:00，下午15:00-17:00;笔试地点见准考证。
2.所有职位应聘人员的面试时间、地点另行通知。
(三)准考证发放
1.笔试准考证：报考人员在通过网络审核后应于4月20日8:00(系统开启)-25日17:30(系统关闭)自行上网打印准考证(含考试通知单)，作为考生进入考点参加考试的凭证。
2.面试准考证：参加面试对象持面试工作方案规定的有关证件参加面试。
(四)考试科目、内容
1、笔试
笔试科目、内容参见福建省教师公开招聘考试报考网有关公告。笔试总成绩=教育综合知识考试成绩×40%+专业知识考试成绩×60%。职业中专教师职位的笔试成绩取教育综合知识考试成绩。经上杭县公务员局审核批准的加分直接计入笔试(总)成绩。
2、面试
(1)职业中专专业教师(不含音乐专业教师)职位、中学教师职位(心理健康教育教师职位)的面试采取结构化面试方式。面试内容为考察应聘人员的专业基础知识及其综合素质。
(2)其余教师职位的面试形式及内容参照《福建省中小学幼儿教师教育教学基本素质与能力测试标准与办法》进行，具体如下：
①小学语文、数学、英语教师职位和特殊教育教师职位的面试采取片段教学(虚拟)方式。小学语文、数学、英语教师职位面试片段教学(虚拟)内容为上杭县现行小学教材中的一个片段;特殊教育教师面试片段教学(虚拟)内容为上杭县现行特教教材中的一个片段。面试备课时间40分钟，片段教学(虚拟)时间为不超过15分钟。
②职业中专音乐专业教师职位和小学音乐、美术、体育教师职位面试内容为考察应聘人员对应学科的基本技能。
③幼儿教师职位的面试内容为说、唱、弹、跳、画等方面的基本功。
(3)具体面试方案在上杭教育网“通知公告”栏另行公布。
(五)考试程序
1、笔试：报考人员先参加相应职位所要求的笔试。
2、笔试结束后，根据笔试成绩(含经县公务员局审核认定的加分成绩，下同)由高分到低分依次排序，按各职位招聘人数的 1：3比例确定相应招聘职位(学科、专业)的面试人选，相关职位(学科、专业)确定为面试人选的最后一名若有同分数者，一并确定为面试人选。
3、如果相关职位(学科、专业)笔试的参加人数不足招聘人数3倍的，报考人员的笔试卷面成绩必须达到合格线以上(合格线另定)，方可进入面试;如果参加面试人数不超过招聘人数的，参加面试人员的成绩必须达到合格线以上(合格线另定)，方可进入考核和体检。
4、资格复审
(1)确定为面试人选的考生，在规定的时间内携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件到上杭县教育局进行资格复审;资格复审主要核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。
已通过考试等尚未取得相关证书的人员，资格复审时须提供由相关部门出具的考试成绩单及是否已通过考试等、具备取得相关证书的结论证明。
(2)不按规定时间和要求进行资格复审的考生、以及资格复审不合格的考生，取消面试资格，相应职位的空缺面试人选进行递补。
(3)资格条件的最终 确认以复审为准。经上杭县教育局资格复审合格的人员名单在上杭县教育网公告，公告时间另定。
(4)经资格复审合格进入面试的报考者中，因故自行放弃面试的，应在面试开始前5天下午17:00之前由本人书面向上杭县教育局人事股提出放弃面试申请;经县教育局确认后，在报考该职位的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。
(5)相关职位的空缺面试人选，从相应职位达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补;递补面试人选由上杭县教育局通知，并在面试开始前2天下午17:00之前按上述要求到上杭县教育局进行资格复审，复审合格者方可参加面试。
(6)下列情形造成的相应职位空缺面试人选，不予递补：①不按规定时间、地点和要求参加面试的;②个人放弃面试但在面试开始前5天下午17：00之前未递交申请放弃书面材料的;③递补的面试人选在面试开始前2天下午17:00之前未进行资格复审的;④面试开始前1天当天因再次递补人选资格复审不合格等情形而无法进行递补工作的。
(7)在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。
5、面试工作统一由上杭县教育局具体组织实施，面试的具体时间、地点和要求等另行通知。
6、如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等，不再作为面试或体检考核对象。
7、参加省统一组织的笔试成绩由福建省教育考试院向社会公布，个人可凭身份证和准考证双重验证后查询本人笔试成绩。现场审核、面试、成绩公告及其他有关事项均通过“中国·上杭教育信息网”(http://jyj.shanghang.gov.cn/)发布，不再另行通知。
四、体检与考核
(一)体检对象的确定
根据考试总成绩(按满分100分，笔试、面试成绩按上述比例折算相加之和)从高分到低分的顺序依次排序，按1：1比例确定各职位(学科、专业)的体检对象，相关职位(学科、专业)确定的体检对象最后1名若有相同成绩的，以笔试成绩高分者为先，如笔试成绩仍相同的，以学历高者为先，若学历又相同无法确定人选的，则对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。
(二)体检
1、体检由上杭县教育局统一组织，不按要求参加体检的，视为自愿放弃招聘资格。
2、体检参照现行福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定的要求进行，体检费用由报考者自理。
3、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、体检不合格者，不予聘用。
5、体检中出现身体不合格或自愿放弃者，相应职位(学科、专业)按总成绩的排序依次递补人选。
6、已通过考试尚未取得相关证书的体检对象，暂缓进行体检，待在规定时间内(2015年7月31日前)取得相关证书后，按上述要求进行体检;如在规定时间内无法提交相关证书的，取消资格，按上述办法顺延递补体检对象并进行体检。
(三)考核
1、体检合格人员确定为考核对象，由上杭县教育局负责进行考核;如有考核不合格或自愿放弃者，相应职位(学科、专业)按总成绩的排序依次递补人选。
2、考核对象须在接到考核通知的5个工作日内，属上杭县生源的往届师范类毕业人员到上杭县教育局、非师范类毕业人员到上杭县公务员局人事人才公共服务中心查询本人档案存放情况，属外县生源的到相应的个人人事档案(或毕业生档案)保管机构查询;如考核对象的个人人事档案(或毕业生档案)在上杭县教育局以外单位保管的，须在上述期限内到上杭县教育局人事股办理调档手续，并在发出调档函后20天内按档案转递的规定将个人人事档案(或毕业生档案)转到上杭县教育局，逾期作弃权处理。
3、考核对象为应届毕业生的，由上杭县教育局与其签订《毕业生就业协议》或出具调档函，考核对象应在签订《毕业生就业协议》或出具调档函后20日内按档案转递的规定将个人毕业生档案转到上杭县教育局。
4、考核对象还须在接到考核通知10日内，向县教育局提供户籍所在地县(市、区)级的公安机关出具的有无违法犯罪情况证明、以及县(市、区)级人口计生部门出具的计划生育情况证明;考核对象为国有单位正式人员的，提供所在单位主管部门出具的工作期间表现情况及有无受过党政纪处分或其他惩戒的证明。
5、因本人原因档案及相关证明材料逾期未送达的，视为自愿放弃考核和招聘资格;如证明有违法犯罪记录的或违反计划生育政策法规的、以及有受过党政纪处分或其他惩戒而不符合上述“招聘条件和对象”的，按考核不合格取消该报考人员的招聘资格。
五、聘用程序
1、上杭县教育局根据考试、体检、考核的结果，确定各职位(学科、专业)拟聘用人员名单，并在上杭县公务员局(原上杭县人事局)网站(网址：http://www.shrs.gov.cn)和“上杭县教育城乡网”(网址：http://jyj.shanghang.gov.cn/)的公告公示栏目以及上杭县公务员局、上杭县教育局公告栏等予以公示7个工作日。
2、公示期满，公示结果不影响聘用的，由上杭县教育局确定为相关职位(学科、专业)招聘人选并报上杭县公务员局审批。经上杭县公务员局审批同意后，招聘人选在30日内按事业单位相关的人事管理规定办理有关调配手续，未正式就业的全日制普通院校毕业生办理毕业生就业审批手续(师范类毕业生由县教育局办理，非师范类毕业生由县公务员局办理)，国有单位正式在职干部以及在各级人才中介服务机构办理人事关系委托代理的人员由县公务员局办理干部调动手续，其他不具备干部身份的人员按工人身份由县公务员局办理与调配有关的手续，实行以工代教。
3、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
4、招聘人选从上杭县公务员局审批同意招聘之日起30天内因本人原因未按规定办理聘用和调配手续的