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时间:2015-03-13 15:26:23
年 月 日
附：同行专家/评审委员会名单
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姓名 |
单位 |
职务 |
是否院士 |
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| 学院（部）2014年“长白山学者”候选人推荐排序汇总表 | ||||||||||||||||
| 申报单位（公章）： 教授委员会主任签字： 填表人： 联系电话： | ||||||||||||||||
| 排序 | 推荐类别 | 候选人来源情况 | 推荐候选人基本情况 | |||||||||||||
| 特聘教授 | 讲座教授 | 校内培养 | 省外引进 | 国外引进 | 现任职单位 | 姓名 | 出生年月 | 所属党派 | 职称 | 最后学位 | 取得学位高校 | 最高学术称谓 | 所学专业 | 所属一级学科名称 | 境外留学或工作经历 | |
| 注：1.本表所填写相关表项内容务必与候选人推荐表中的内容一致。 | ||||||||||||||||
| 2.“境外留学或工作经历”指在海外三个月以上的学习、工作经历。 | ||||||||||||||||
| 3.推荐类别栏填写“特聘教授”或“讲座教授”。 | ||||||||||||||||
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《中共吉林省委 吉林省人民政府关于建设高等教育强省的意见》，更好地吸引、凝聚和造就一批具有国际国内影响的高端学术和技能人才，为建设高等教育强省提供重要的人才支撑，组织实施“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”，制定本办法。
第二条 “长白山学者”是具有国家级高端人才相应学术水平的学科领军人才，是我省在高等学校中设立的最高学术称号；“长白山技能名师”是具有行业领先水平的杰出技术技能人才，是我省在高等学校中设立的最高技能称号。
第三条 “长白山学者计划”支持在高等学校设立长白山学者特聘教授
第四条 长白山学者和长白山技能名师实行岗位聘任制。面向海内外公开招聘中青年学科领军人才、杰出技能人才和能工巧匠。
第五条 “长白山学者”岗位应在省级及以上重点学科和急需、紧缺学科领域设置。岗位设置应明确重点突破的研究方向和研究任务，要面向我省经济社会发展重大需求，着力提升学科建设整体水平和核心竞争力，着力提升科技创新和成果转化能力。
第六条 “长白山技能名师”岗位应在省级以上特色（品牌）专业（群）设置。岗位设置应明确重点建设任务，要面向我省转变发展方式和产业转型升级的重大需求，着力提高实践教学水平和技术技能综合竞争力，着力形成我省技术技能积累机制。
第七条 每年聘任长白山学者、长白山技能名师共140名左右。聘期均为3年。其中，省域外引进人才原则上不低于50%。
第二章 岗位职责
第八条 “长白山学者”特聘教授是根据学科和人才队伍建设需要聘任的具有较高名望和学术地位的高端人才。其主要职责是：
1．把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，具有带领本学科赶超国内外先进水平的学术能力。
2．促进学科调整优化与交叉融合，根据学科特点和发展需要，组建创新团队。讲授本科生核心课程，指导青年教师和研究生提高教学和科研水平。
3．面向国家及区域发展重大战略需求和科学技术前沿，积极承担国家及我省重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术应用研究，取得重大标志性成果，并积极推进科技成果转化和产业化。
第九条 “长白山学者”讲座教授是颁发授予拥有较高学术地位或重要研究成果的教席名衔。其主要职责：
1．