为进一步加强我县教育人才队伍建设，提高我县高中教育教学质量，经研究，同意武定第一中学参加云南省教育厅举办的2015届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会，拟招聘高中教师9人，现将有关事项公告如下：
一、组织机构
成立以一中校长为组长的武定县第一中学2015年公开引进紧缺高中教师工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责2015年公开引进紧缺教育专业技术人员的领导和组织协调工作，领导小组办公室设在武定县第一中学，办公室主任由鲁崇贵同志兼任，成员由教育局和武定一中相关人员组成，负责处理日常事务。由武定县纪检监察机关和武定县人力资源和社会保障局相关人员组成监督组，对教师招聘全过程进行监督检查。由武定一中拍摄招聘实作视频材料备查。
二、招聘岗位和人数
武定县第一中学2015年计划公开引进紧缺教育专业技术人员9名，具体招聘人数、岗位、条件详见《2015年武定县每中学紧缺人才公开招聘简章》。
三、招聘的基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
(四)无违法、违纪、违规行为；
(五)具备所报岗位规定的招聘条件（详见简章）。
四、招聘方式及相关程序
本次招聘由武定县第一中学组织实施，县教育局、县人社局全程参与监督。采取到高等院校（西南大学、云南师范大学等）发布招聘公告，符合条件的毕业生在规定时间到各院校报名点公开报名，公开、平等、择优选拔优秀 毕业生，2015年应届云南籍毕业生实行优先聘用。
(一)发布招聘公告。武定县第一中学2015年公开引进高中教师公告由武定县教育局到高等院校招生就业处发布招聘公告及相关网站上公开发布。
(二)现场组织报名及资格审查。应聘者在高校内招聘点现场报名。应聘者按以下要求提供自荐资料，考评组根据应聘者的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。
1．应聘者必须持学校出具并盖有公章的2015届毕业生证明（包括姓名、性别、民族、政治面貌、出生年月、入学时间、毕业时间、所在系及专业、生源地或户籍地等）。研究生学历的适合专业毕业生可以为往届，且不限生源或户籍，但年龄必须在30周岁以下。
2．个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明、获奖证书原件和复印件等。
3、报名及资格审查采取现场同步进行。为方便报考学生，报名时可持所在学校就业指导部门加盖公章的证明，但在录用时不能提供毕业证、就业报到证原件和个人档案材料的，取消录用资格。资格审查贯穿于录用工作的全过程。
(三)考试（测试）。本次招聘考试采取综合素质测试和专业素质考评的形式进行，按百分制计算，综合素质占40%，专业素质占60%。综合素质测试主要考核应聘者的行业法律法规，专业知识和专业实践能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧，自我情绪控制及对报名岗位认知程度，举止仪表等方面的素质，通过专家组面试打分，确定应试者的综合素质成绩。专业素质主要是考察应聘者在校期间学习成绩，以学校提供的成绩为主要依据，专家组按应聘者学习成绩所在位次打分。
(四)确定拟聘人员，签订就业协议书。
根据应聘者综合成绩，经领导小组会议讨论确定进入体检的人选。武定一中负责组织拟聘人员到规定医院按照公务员考录体检标准进行体检，体检合格者，签订就业协议书。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核。考核由领导小组依据毕业生档案及现实表现进行，考核合格者，方能聘用。考核不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)办理聘用手续。体检、考核合格者，确定为拟聘用人选上报州人社局审批后，办理聘用手续。
四、招聘时间
2015年武定县第一中学公开引进紧缺高中教师时间定于
五、聘后待遇及管理
被聘用人员试用期为一年，试用期间享受国家规定的工资待遇，试用期满经考核合格，办理续聘手续。
附件：《2015年武定县第一中学紧缺人才公开招聘简章》。
武定县教育局
来源：
http://www.cxrs.gov.cn/model/Page.aspx?department=2&pageid=4337