★ 教师招聘考试题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2015年02月河北宁晋县新招聘教师岗前培训通知

时间:2015-02-27 10:24:34

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
2014年最新招考信息:

为认真贯彻实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神,提高新任教师师德水平和教育教学能力,根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》的通知精神和省市有关教师培训工作要求,结合我县实际,决定对新聘任的149名教师进行岗前培训。具体方案如下:

一、培训目标

1、通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;

2、学习班级管理方法,提高班级管理能力;

3、树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学;

4、初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期。

二、培训对象

宁晋县新招聘的149名教师。

三、培训内容

1、《教师的职业心态与职业能力》

2、《赢在课堂》

3、《用心感悟幸福》

4、《幸福的教育与教育的幸福》

5、《教师专业成长》

6、汇报交流

四、培训形式

坚持集中培训与自学相结合;专题讲座与合作研讨相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合;理论学习与实际应用相结合的形式。

五、培训时间、地点

2015年2月28日——3月 3 日,宁晋六中西报告厅。

六、组织管理

(一)宁晋县岗前培训班管理规定

1、培训班学员要准时报到、不迟到、不早退,有事要向培训班主任请假,不许无故旷课。

2、遵守培训班规章制度,服从班主任老师的安排。

3、在听课过程中要把通讯工具关掉,认真做笔记,研讨课要踊跃发言,共同探讨。

(二)岗前培训班主任工作职责

1、负责岗前培训班的日常管理。

2、培训班开班之前,负责学员的报到、登记工作。

3、组织培训班学员参加培训点组织的培训活动,做好考勤记录。

4、反映广大教师对培训工作的意见、要求和建议。及时搜集、传递培训工作中的信息和动态。

5、每天培训结束及时把相关的信息及资料报到教育局。培训结束,为学员办理岗前培训合格证书,通知不合格的学员下一年的培训事宜。

(三)教师岗前培训学员考勤制度

1、培训学员的考勤由培训班主任管理。

2、培训学员自报到之时开始直至培训结束,均属考勤范围之内。

3、有事不能参加培训时要请假,缺课超过总课时的10%,将取消本次培训资格。

4、每天的上午、下午各点名一次,点名时间不固定,缺席又未事前请假者,视为缺来源:91 考试网课两课时,超过15分钟进入培训教室的视为迟到,提前15分钟离开视为早退,退到、早退五次视为缺课一课时。

5、缺考视为放弃培训资格。

(四)教师岗前培训考核内容

1、完成一份1课时教学设计。

2、写出一份不少于1500字的学习心得体会。

七、保障措施

(一)高度重视教师的岗前培训工作,精心组织、严格管理,并建立和完善各项有效管理措施,保证教学质量和培训效果。

(二)教育局师教股负责培训工作的组织领导,教师进修学校负责岗前培训日常管理工作,并选派一名工作作风严谨、认真负责、有较强管理工作经验的同志担任班主任。

(三)严格考试和考核制度,坚决杜绝考核过程中的弄虚作假和考试中的舞弊现象,确保岗前培训工作的严肃性和实效性,对考核有一科不合格者均须在下轮培训中补考,取得合格成绩后再进行教师资格认定工作。

(四)、岗前培训的考核结果记入个人业务档案并转入任教学校,考核结果作为教师资格认定和职务聘任的重要依据之一。

原标题:宁晋县教育局新招聘教师岗前培训实施方案

点击下载>>>


宁晋县新招聘教师学员须知

 

一、  培训时间

2015228——33

二、  培训地点

六中2号楼西报告厅

三、  报到注意事项

228下午230报到登记,领取有关材料;3点召

开预备会,集中学习相关制度。

四、  学员须交物品

1、近期小二寸彩色证件照2张;2、认真填写好学员

学籍表并交班主任。

五、  学员研讨交流内容(每人三分钟发言)

1、个人主要经历和特长;2、学习培训体会;3、从教以后的打算。

六、  学员考核内容

1、培训学习笔记,培训结束后交班主任;2、写出一份不少于1500字的学习心得体会;3、根据所报考学科,撰写一份教学设计和一篇不少于1500字的教学论文。310前将心得体会、教学设计和教学论文发至邮箱yybyhr@126.com

七、签到时间:上午:8点;   下午:1点。


宁晋县新招聘教师培训内容及日程安排

 

时间

内容

主讲人

主持人

组织管理

地点

2281430

培训学员报到、领取相关资料

 

朱红卫

张学勇

刘伟

杨银波

王世静

冯莉香

马建斌

马雪莹

六中

西报告厅

31

8:30-11:30

开班典礼

《教师的职业心态与职业能力》

王香芝

康宝山

朱红卫

王世静

冯莉香

马建斌

马雪莹

13:30-16:30

《赢在课堂》

王香芝

张学勇

冯莉香

马雪莹

32

8:30-11:30

《用心感悟幸福》

周广臣

杨银波

王世静

马建斌

13:30-16:30

《幸福的教育与教育的幸福》

张智慧

杨银波

王世静

马建斌

33

8:30-11:30

《教师专业成长》

王迎春

张学勇

冯莉香

马雪莹

13:30-16:30

结业仪式

研讨交流

 

朱红卫

冯莉香

马雪莹

 2015年2月25日


The best argument is that which seems merely an explanation. 最有力的争辩看上去只是一种解释.
Happiness is a way station between too much and too little. 幸福是太多和太少之间的一站.

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 教师招聘考试导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共
 ★ 教师招聘考试 ★ 
 ★ 教师资格考试真题 ★ 
 ★ 教师资格考试题库 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部