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时间:2015-01-27 07:48:09
根据《安吉县事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合安吉县教育系统实际，经研究，现就2015年新教师招聘事项公告如下：
一、招聘计划数
2015年计划招聘60人，其中：职业高中10人，初中小学30人，幼儿园20人，详见附件1。
二、招聘基本条件：
1.坚持四项基本原则，有志并安心于安吉教育事业；
2.遵纪守法，有良好的职业道德，身心健康，年龄在35周岁以下（
3.具有报考岗位所需的学历和专业要求；
4.户籍以
三、招聘对象
符合岗位专业要求和下列条件之一的，均可报名。
（一）职业高中教师岗位：
1.2015年毕业的全日制普通高校相应专业本科及以上学历毕业生，户籍和生源地不限；
2.具有本省户籍的本科及以上学历历届毕业生（非全日制本科毕业生须持有全日制普通高校专科毕业证书），本科（或专科）就读专业须符合报考岗位专业要求。
（二）初中小学教师岗位：
1.2015年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，除财会岗位的其他学科须持有相适用的相应学科教师资格证（或教师资格成绩合格证明和适用的普通话等级证书），财会岗位须持有有效的《会计从业资格证书》，户籍和生源地不限，师范类毕业生须在
2.具有本县户籍的全日制普通高校本科及以上学历历届毕业生，除财会岗位的其他学科须持有相适用的教师资格证，财会岗位须持有有效的《会计从业资格证书》；
3.2015年全日制普通高校康复治疗技术及相关专业（或师范类特殊教育专业康复方向）专科及以上学历毕业生可报考初中小学康复教育岗位，生源地不限。
（三）幼儿园教师岗位：
1.2015年本县生源全日制普通高校专科及以上学历应届毕业生，须持有相适用的教师资格证（或教师资格成绩合格证明和普通话二级甲等及以上证书），师范类毕业生须在
2.具有本县户籍的专科及以上学历社会人员，须持有相适用的教师资格证；
3.全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历毕业生，毕业时间、户籍和生源地不限。
四、招聘程序
（一）职业高中岗位招聘程序
1.公开报名：
（1）本次招聘每人限报1门学科，招聘学科专业要求见附件1，研究生学历可按专业方向报考岗位。
（2）网上预报名：自公告之日至
（3）现场确认报名：参加网上预报名的人员须到现场提供材料确认，没有参加网上预报名的人员可以到现场直接报名。现场确认报名时间为
确认报名时填写《安吉县2015年招聘教师报名表》（自行点击下载打印），并按表格下方要求提交：1寸免冠照片1张、本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件（2015届毕业生为《普通高校毕业生就业协议书》和《毕业生推荐表》原件一套及复印件一份）、教师资格证书原件及复印件（或教师资格成绩合格证明和普通话等级证书原件及复印件，2015届师范类毕业生提供由毕业学校出具的师范类证明原件及复印件）、报考财会岗位须提供有效的《会计从业资格证书》原件及复印件、奖学金获奖证书原件及复印件、优秀毕业生荣誉证书原件及复印件（暂未取得证书的由学校出具证明），已就业或已签订就业协议书的2015届毕业生还须提供用人（签约）单位同意报考证明。港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
应聘人员不足招聘计划数2倍的，相应核减该学段学科招聘计划数直至取消。报考人员可在规定时间内调整应聘岗位。
2.笔试和技能测试：
现场报名审核通过人员须参加笔试和技能测试。笔试的内容主要体现教师工作的特点和规律，重点考查应聘人员掌握与教育教学工作相关的公共知识和分析解决问题的能力，满分为100分。笔试时间为
技能测试为本岗位实际操作技能，提前3天在安吉教育网上公布测试项目范围和要求，测试当天以抽签的形式选取其中一项（或几项）作为测试内容。满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者不进入下一程序。技能测试时间、地点另行通知。
3.面试：
在技能测试合格人员中，每个学科分别按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%合成综合成绩，按招聘计划数从高分到低分以1:3的比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。面试人员名单在安吉教育网上公布。面试重点考察应聘人员从事教师岗位的心理素质和人际沟通能力，满分为100分，合格分为60分，面试不合格不进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
4.体检、考察：
面试结束，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%和面试成绩占30%合成总成绩，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，并将名单在安吉教育网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考察不合格的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。因怀孕等特殊原因不能完成体检程序的，保留应聘资格1年。
对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。
5.办理聘用手续：
暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证办理相关手续，录用人员须在
（二）初中小学、幼儿园岗位招聘程序
1.公开报名：
（1）本次招聘按学段学科报考，分初中小学、幼儿园两个学段，每人限报1门学科，招聘学科专业要求见附件1，研究生学历可按专业方向报考岗位。
（2）网上预报名：自公告之日至
（3）现场确认报名：参加网上预报名的人员须到现场提供材料确认，没有参加网上预报名的人员可以到现场直接报名。现场确认报名时间为
确认报名时填写《安吉县2015年招聘教师报名表》（自行点击下载打印），并按表格下方要求提交：1寸免冠照片1张、本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件（2015届毕业生为《普通高校毕业生就业协议书》和《毕业生推荐表》原件一套及复印件一份）、教师资格证书原件及复印件（或教师资格成绩合格证明和普通话等级证书原件及复印件，2015届师范类毕业生提供由毕业学校出具的师范类证明原件及复印件）、报考财会岗位须提供有效的《会计从业资格证书》原件及复印件、奖学金获奖证书原件及复印件、优秀毕业生荣誉证书原件及复印件（暂未取得证书的由学校出具证明），已就业或已签订就业协议书的2015届毕业生还须提供用人（签约）单位同意报考证明。港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
应聘人员不足招聘计划数3倍的，相应核减该学段学科招聘计划数直至取消。报考人员可在规定时间内调整应聘岗位。
2.笔试：
经审核后符合招聘条件的人员应参加统一组织的笔试。笔试内容主要体现教师工作的特点和规律，符合实施素质教育和新课程改革的方向，重点考查应聘人员掌握与教育教学工作相关的综合业务知识、相应学科专业知识、课堂教学基本功和分析解决问题的能力。笔试成绩满分为100分，其中公共知识部分20分，专业知识部分80分。笔试时间为
笔试范围：幼儿园教师岗位为教育政策法规、教育教学理论（含教育学和心理学知识）、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》和幼儿教材教法等。初中小学教师岗位为教育政策法规、教育教学理论（含教育学和心理学知识）、初中和小学国家课程标准、学科专业知识（含解题能力）、学科教材教法等；其中财会岗位为财务政策法规、会计专业理论知识和财务操作实务。
3.面试：
笔试后，每个学段学科按招聘计划数和笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象（招聘计划数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象），达不到上述比例的，按实际参考人数确定面试对象。如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。面试人员名单在安吉教育网上公布。面试采用面谈的方式进行，重点考察应聘人员从事教师（财会）岗位的心理素质和人际沟通能力，初中小学的音乐、体育、财会和幼儿园学科面试内容包括专业技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
4.体检、考察：
按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩（合格分为60分），从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩不合格的，不列入体检、考察范围)，如总成绩相等，按笔试成绩高者，确定为体检、考察对象，并将名单在网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考察不合格的，在该学科总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。因怀孕等特殊原因不能完成体检程序的，保留应聘资格1年。
5.选择岗位：
对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。
录用人员按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩、优秀毕业生层次、获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。报考初中小学教师岗位的录用人员须根据具备的教师资格证类别由高到低依次选择相应学段岗位。
6.办理聘用手续：
暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证办理相关手续，录用人员须在
五、其他事项
本次新教师招聘工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，接受县监察局监督。
考生可登陆安吉教育网（www.ajedu.com）查询。咨询电话：0572-5123434（安吉县教育局）。
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附件1：安吉县2015年招聘教师计划及专业要求.doc(58.5KB) |
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附件3：安吉县2015年招聘教师报名表.doc(54.5KB) |
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http://www.anji.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=56602