2014年12月浙江杭州市萧山区高级技工学校招聘2人公告 - 中小学教师招聘

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杭州市萧山区高级技工学校是由杭州市萧山区人民政府举办,隶属于萧山区人力资源和社会保障局的一所公立学校，学校为国家重点技工学校。

师资队伍建设是学校规模办学与内涵发展的一号工程，烹饪专业更是学校助推萧山服务业，提升本地服务业人才的重要阵地。目前学校正在加快烹饪专业建设，为进一步提升烹饪专业的教学质量和教学水平，经区委、区政府同意，决定面向扬州大学等高等院校招聘全日制应届本科毕业生2名，现将具体招聘方案公告如下：

一、招聘岗位及要求

岗位	专业要求	学历要求	招聘人数
烹饪教师	烹饪与营养教育食品科学与工程	本科	2

二、招聘范围及对象

扬州大学等高校烹饪与营养教育专业、食品科学与工程专业2015年全日制本科应届毕业生。

三、基本条件

1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法;

2、热爱教育事业，富有爱心和敬业奉献精神，具有较强的沟通、协调、组织能力;

3、具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无明显不良嗜好;

4、具有高级中学相应学科的教师资格。如暂时未取得高级中学相应学科教师资格的，须在正式录用一年内取得教师资格，否则不予转正。

5、具备2015年应届全日制普通高等院校本科毕业生学历和学士学位，所学专业符合招聘岗位的要求，取得学历和学位的时间截止至录用报到前。

三、招聘流程

1、现场报名及资格审查：学校公开招聘工作小组于12月26日下午13：30—15：30，持本人身份证、就业协议书、就业推荐表、报名表，到扬州大学旅游烹饪学院笃行楼二楼会议室进行现场报名。有高级中学教师资格证书和各类荣誉证书的提交相关材料原件和复印件。由招聘小组成员进行初步资格审查。

2、确定面试人选：公开招聘工作小组依据报名情况确定面试人选，报名人数超1：6时，增加笔试环节，根据笔试成绩最高1：6比例进入面试。参加省级以上技能大赛获奖者直接进入面试，人员不足1：6时，全部考生进入面试。

3、面试确定实训考核人选：在资格审查通过的基础上进行面试工作，主要考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力等方面内容，满分100分，面试成绩60分以上进入实训考核环节。

4、实训考核确定试讲人选：借助对方学校实训场地进行实践操作考核，由专家进行评分，实训成绩低于60分的直接淘汰，高于60分的从高到低按1：3进入最后试讲。

5、试讲：试讲主要考核教学基本功，由公开招聘工作小组成员担任评委，对试讲者进行打分，试讲成绩低于60分的直接淘汰。

6、综合评定确定拟录用人选：根据综合成绩从高到低择优确定拟录用人选;综合成绩组成：若报名人数超1：6比例有笔试环节，综合成绩包括笔试(20%)、面试(20%)、实训(40%)、试讲(20%);若报名人数少于1：6比例无笔试环节，综合成绩包括面试(20%)、实训(50%)、试讲(30%)。

7、体检：根据以上考核结果按1:1确定体检名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检当天要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张，体检费自理来源:91考试网。

8、签订就业协议：体检合格人员，即可签订就业协议(三方)。

拟录用人员签协议时需上交：已盖有学院章的《毕业生就业协议书》(个人信息填写完整)、学院出具的个人政审证明等材料。

9、聘用。萧山区人力资源和社会保障网(www. ldbz.xs.zj.cn)对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。经公示无异议的，由人力社保局进行审核，然后正式办理报到聘用手续。

招聘过程将严格按照《区委办公室、区政府办公室关于转发<杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法>的通知》(萧委办[2006]33号)规定执行，在区纪委的全程监督下开展。

咨询电话：杭州市萧山区高级技工学校 0571—82727253、83713260、83509756 。

原标题：杭州市萧山区高级技工学校面向扬州大学等高等院校招聘2015年全日制应届本科毕业生的公告

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附件1： 2015年招聘应届本科毕业生应聘人员报名登记表

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区高级技工学校

2014年12月12日

He laughs best who laughs last. 谁笑在最后,谁笑得最好.
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