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时间:2014-12-12 15:02:17
一、中高级人才引进计划(见附件)
说明：引进人才享受《合肥财经职业学院中高级人才待遇标准》。
有意者请将简历投递至hfcjxy2012@163.com，邮件标题请使用“姓名+中高级人才+应聘岗位”的格式。也可直接致电：63690820 13965114251 联系人：冯老师
二、教师岗位招聘信息(见附件)
招聘流程
1、投递简历
应聘教师岗位请将简历投递至hfcjxy2012@163.com，邮件标题请使用“姓名+学历+学校+专业+应聘岗位”的格式，因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递简历。
2、携带材料
接到电话或短信通知来参加面试时，请务必携带个人详细简历(后附身份证、学历学位、职业资格、各类获奖证书、各学习阶段成绩单、发表论文等相关资料复印件);应届毕业生请携带就业协议书。
3、考核程序及内容
教师岗位测评分专业试讲和面试两个阶段。试讲内容为您应聘岗位的专业核心课程(具体内容自选)，试讲时间为20-30分钟，请自行准备试讲内容板书和PPT。试讲由六名以上专业教师听课、提问。
4、预约面试时间：将通过电话通知或手机短信告知。
5、面试报到地点：合肥市经济技术开发区汤口路中段合肥财经职业学院图书馆大楼10楼1002人力资源部办公室。
6、联系人：胡老师 63690820
7、公交线路：128路公交车底站。
(原标题：合肥财经职业学院2015年人才引进计划)
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序号 |
特聘中高级人才 |
任职条件 |
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1 |
会计类、工程建筑类、经济类、艺术类、旅游类二级学院院长及专业带头人 |
（1）年龄在65周岁以下； （2）具有副高及以上职称，或相关专业博士学位、学历； （3）对应聘专业群提出一份详细的、操作性强的专业建设发展规划建议； （4）身体健康，具有国家级示范高职院校工作经验，业绩突出者优先。 |
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2 |
教务处长、科研处长、财务处长、人事处长、资产处处长、图书馆馆长等职能部门负责人 |
（1）年龄在62周岁以下（能力特别突出可适当放宽）； （2）副高以上职称。财务处长须具有高级会计师资格； （3）5年以上高校工作经历，3年以上相关岗位任职经历； （4）熟悉高校管理工作和流程，有较强的沟通协调能力和文字写作能力； （5）有较强的创新意识、大局意识和服务意识；较强的组织协调能力、政策执行能力；具有较强的事业心、责任感，较高的工作热情及团队协作精神； （6）身体健康，具有国家级示范高职院校教务、科研及其他行政管理经历，经验丰富、业绩突出者优先； |
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3 |
教学骨干 |
各专业高学历高职称教学骨干，具有博士学位或副高以上职称的各专业优秀人才，论文科研水平较高，具有发展潜力。 |
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部门 |
岗位 |
学历要求 |
专业要求 |
招聘职数 |
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会计学院 |
专任教师 |
硕士及以上（特别优秀者可放宽至本科学历） |
会计学相关专业 |
3 |
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工程学院 |
专任教师 |
硕士及以上（特别优秀者可放宽至本科学历） |
土木工程/测绘专业 |
1 |
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工程造价/工程管理专业 |
1 |
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房地产专业 |
1 |
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博士 |
计算机专业 |
2 |
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工商与金融学院 |
专任教师 |
硕士及以上 |
金融类专业 |
1 |
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国贸或企业管理类专业 |
1 |
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艺术系 |
专任教师 |
硕士及以上 |
艺术设计、动漫类专业 |
1 |
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商学院 |
专任教师 |
硕士及以上 |
农学、作物学专业、种子生产与经营、营销类专业 |
2 |
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思政部 |
专任教师 |
博士 |
思政专业 |
2 |
合肥财经职业学院
2014年12月10日