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时间:2014-11-14 14:04:33
符合第1、2条者男在55周岁及以下，女在50周岁及以下；符
合第3条者50周岁及以下
计算机类教师
1
计算机类专业
博士研究生学位或正高专业技术人员
45周岁及以下
外国语言文学类教师
1
英语语言文学、外国语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、语言学与翻译、英汉语对比与翻译专业
符合条件之一：1. 国务院特贴专家，国家级学科、学术、技术带头人；2. 博士研究生导师；3. 省政府特贴专家
符合第1、2条者男在55周岁及以下，女在50周岁及以下；符
合第3条者50周岁及以下
外国语言文学类教师
1
英语语言文学、外国语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、语言学与翻译、英汉语对比与翻译专业
博士研究生学位
45周岁及以下
电气工程及其自动化专业教师
1
电气工程及其自动化专业
符合条件之一：1. 国务院特贴专家，国家级学科、学术、技术带头人；2. 博士研究生导师；3. 省政府特贴专家
符合第1、2条者男在55周岁及以下，女在50周岁及以下；符
合第3条者50周岁及以下
电气工程及其自动化专业教师
1
电气工程及其自动化专业
博士研究生学位
45周岁及以下
机械类、材料科学与工程专业教师
1
机械类、材料科学与工程专业
符合条件之一：1. 国务院特贴专家，国家级学科、学术、技术带头人；2. 博士研究生导师；3. 省政府特贴专家
符合第1、2条者男在55周岁及以下，女在50周岁及以下；符
合第3条者50周岁及以下
机械类、材料科学与工程专业教师
2
机械类、材料科学与工程专业
博士研究生学位
45周岁及以下
中国语言文学教师
1
中国语言文学专业
符合条件之一：1. 国务院特贴专家，国家级学科、学术、技术带头人；2. 博士研究生导师；3. 省政府特贴专家
符合第1、2条者男在55周岁及以下，女在50周岁及以下；符
合第3条者50周岁及以下
中国语言文学教师
1
中国语言文学专业
博士研究生学位
45周岁及以下
教育学类教师
1
教育学类专业
符合条件之一：1. 国务院特贴专家，国家级学科、学术、技术带头人；2. 博士研究生导师；3. 省政府特贴专家
符合第1、2条者男在55周岁及以下，女在50周岁及以下；符
合第3条者50周岁及以下
教育学类教师
2
教育学类专业
博士研究生学位
45周岁及以下
备注：专业目录参照赣人社发〔2012〕86号以及2014年江西公务员考试专业分类目录。
附件3：
鹰潭职业技术学院2014年度急需和短缺人才引进考核参考书目
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招聘岗位 |
书 名 |
作者/主编 |
出版社 |
刊号 |
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计算机类教师 |
实用软件工程 |
殷人昆等 |
清华大学出版社 |
9787302222002 |
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外国语言文学类教师 |
新视野大学英语（第二版）读写教程2 |
郑树棠 |
外语教学与研究出版社 |
97877560071114 |
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电气类专业教师 |
电力工程基础 |
孙丽华 |
机械工业出版社 |
9787111287933 |
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机械类教师 |
热加工工艺基础 |
王爱珍 |
北京航空航天大学出版社 |
9787811245653 |
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土木工程类教师 |
建筑施工技术 |
吴洁 |
中国建筑工业出版社 |
9787112106639 |
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护理学专业教师 |
儿科护理学 |
王晓红、王萍 |
中国医药出版社 |
9787506761376 |
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中国语言文学教师 |
现代汉语（增订五版）（上册） |
黄伯荣、廖序东 |
高等教育出版社 |
978704021403 |
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学前教育教师 |
幼儿园课程概论 |
王春燕 |
高等教育出版社 |
9787040222455 |
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会计教师 |
基础会计（第3版） |
陈莺 |
北京理工大学出版社 |
9787564049072 |
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项目 |
评分标准 |
得分 |
小计 |
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自我介绍 （20分） |
包括教育经历、工作经历、主持或参与的科研课题、 发明的专利、公开出版的论文论著等情况。 |
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科研能力 （40分） |
主持项目 |
国家级（40分） |
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省部级（25分） |
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厅级及以下（12分） |
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参与项目 （署名前三） |
国家级（20分） |
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省部级（12分） |
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厅级及以下（8分） |
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学术水平 （40分） |
专著，译著/合著/主编（署名第一） |
一类出版社专著（35分） |
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二类出版社专著（20分） |
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编著/译著/合著 （署名前三） |
一类出版社编著/译著（20分） |
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二类出版社编著/译著（12分） |
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论文 （第一作者） |
一类（自然科学15分，社会科学15分） |
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二类（自然科学10分，社会科学10分） |
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三类（自然科学8分，社会科学8分） |
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一般期刊（3分） |
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论文 （署名前三） |
一类（自然科学8分，社会科学8分） |
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二类（自然科学4分，社会科学4分） |
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三类（1分） |
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附件4：
鹰潭职业技术学院考核引进人才量化标准
备注：①科研能力、学术水平栏目总分均不超过40分。
②期刊、论著级别划分依据为《鹰潭职业技术学院科研成果奖励暂行办法（试行）》。
鹰潭职业技术学院考核(招聘)引进工作领导小组
2014年11月12日