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时间:2014-11-10 07:06:42
根据学校管理体制改革指导思想和合同管理中心(挂靠院长办公室)工作需要，决定面向校内公开招聘一名高学历、懂业务、懂管理的人才充实管理岗位。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。
二、招聘计划
合同管理中心主任(级别待定)1名，专兼职均可，聘期三年。
三、招聘条件
1、政治合格、作风正派、品行良好。具有一定的组织协调能力，爱岗敬业、责任心强;
2、具有合同管理方面的业务知识或相关经历，在我校工作三年及以上，且年龄在40周岁以下(截止2014年12月31日)的正式在编人员;
3、具有全日制大学本科及以上学历,身体健康，能履行岗位职责;
4、从事法律专业方面的应聘者同等条件优先。
四、岗位主要职责
1、 负责拟定学校合同管理制度并组织实施;
2、 对合同承办部门报审合同的合法性、有效性进行审查;负责授权委托书的发放及合同专用章的管理和使用
3、 监督、检查、考核合同的履行情况;
4、 对履行完毕的合同整理归档;
5、 负责合同报表的统计、综合分析;
6、 参与合同纠纷处理,提出处理建议;
7、 参与重大合同的谈判,提出合规和合法建议;
8、 编制单位合同范本,供有关部门参考
9、 负责对合同承办部门进行业务指导，对相关人员进行法律知识培训。
五、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
1、报名时间：公告之日起至2014年11月21日18：00前，逾期不再受理。
2、报名方式：现场报名和网上报名。
现场报名地点：吕梁学院人事处(吕梁学院新校区行政楼一层101人事处办公室)。
网上报名采用电子邮件方式投递报名材料。投递报名材料邮箱：llxyrsclwpq@163.com。
3、应聘材料：
(1)下载填写《吕梁学院公开选聘合同管理中心主任申报表》(点击下载)，附二寸正面免冠照电子版;
(2)本人身份证、最后学历、最高学位证书、从事合同管理方面的任职证书(或能够证明任职时间相关材料)的原件的扫描件;
联系人： 贾老师(13293585522)
4、资格审查：应聘者资格审查通过后，将正式通知本人参加应聘答辩。
(二)考试
本次招聘考试采用直接面试方式，面试时间、地点另行通知。
面试采用个人陈述和答辩的形式，内容包括组织管理水平和业务能力测评，总分为100分，其中组织管理水平测评约占面试成绩的60%，业务能力测评约占面试成绩的40%。
面试结束后，在校内公布面试结果，成绩最高者确定为考核政审对象。
(三)考核
考试合格人员列入考核政审对象，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。在需要的情况调阅相关人事材料。
(四)拟聘用人员公示
经考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内进行为期7个工作日的公示。
公示期满，对拟聘用人员没有异议的，我校按规定程序办理相关手续。
六、工作纪律
1、学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。
投诉电话：0358—2274212,2284213。
2、 学院严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
原标题：2014年吕梁学院合同管理中心主任校内公开招聘公告
点击下载>>>
吕梁学院公开选聘合同管理中心主任
申报表
应聘岗位名称： 合同管理中心主任
申请人姓名：
申请人所在部门：
吕梁学院人事处制
2014年10月
填
写 说 明
一、填写本表前，请认真阅读《2014年吕梁学院合同管理中心主任校内公开招聘公告》。
二、本表第一至四项由申请人本人填写。
三、照片为近期正面免冠彩色二寸。
四、本表内有关栏目填写不下时，可另附页。
五、填写完毕，请用A4纸双面打印。
一、申报人简况 |
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姓名 |
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性别 |
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出生 年月 |
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照片 |
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政治 面貌 |
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籍贯 |
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民族 |
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参加工作时间 |
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最后学历 |
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最高学位 |
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现工作 部门 |
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专业技术职务 |
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行政 职务 |
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毕业学校及所学专业 |
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个人 简历（大学本科填起） |
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奖惩 情况 |
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主要 业绩 简述 |
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二、履行中心主任岗位职责的工作思路及预期目标 |
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四、申请人承诺 |
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本人承诺，表中所填内容属实。 申请人签字： 年 月 日 |
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吕梁学院
2014年11月7日