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2019年09月广西容县秋季使用聘用教师控制数招聘81名各镇义务教育学校教师公告

时间:2019-09-26 08:00:37

为了解决我县义务教育学校教师紧缺问题，经县委、县人民政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘义务教育学校教师81名,其中:初中17名、小学64名。现将有关事项公告如下：

一、招聘学校、岗位、对象及人数

（一）初中教师17名

面向全国普通高校全日制专科或本科以上学历，同时具有初中及以上教师资格证的人员中招聘初中教师17名。其中：语文教师3名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师3名、地理教师2名。

（二）小学教师64名

面向全国大专及以上学历，同时具有教师资格证的人员中招聘小学教师64名。其中：小学语文教师32名、小学数学教师32名。

详见《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件、要求

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

（二）遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。

（三）具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

（四）具有教师资格证。应聘者必须在报名前取得相应的教师资格证。

（五）应聘初中教师岗位的人员所学专业与拟任教学科应一致（具体专业要求详见附件1）；应聘小学教师岗位的不限专业。

（六）具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄要求40周岁以下(即1978年10月8日以后出生)。

（七）有下列情形之一的，不予以报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

4.容县在编在岗的教师（含控制数教师、特岗教师以及2019年使用聘用教师控制数招聘的已进入体检考察的人员）。

三、招聘方式、程序及时间安排

（一）现场报名

1.报名时间：2019年10月8日-9日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。

2.现场报名需提供以下材料：

⑴《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表》一份（请自行下载填写打印，详见附件2）。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷教师资格证原件和复印件。⑸加分证明材料原件和复印件。⑹无违反计划生育证明（以县级以上卫生健康局出具证明为准）。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。

3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

（二）发布面试公告及发放面试通知书

1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。

2.发布面试公告及发放面试通知书时间：2019年10月中旬。

（三）面试

1.面试方式采用说课形式进行，具体参考教材以面试公告为准。

2.面试时间地点：面试拟安排在2019年10月中旬进行，具体时间、地点以面试公告为准。

四、加分办法（所有评分计算截止时间为2019年10月7日）

（一）中共党员+2分。

（二）按学历要求，每高一个层次学历+2分。

（三）大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。

（四）在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。

（五）在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。

（六）应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。

以上加分累计最高不超过30分。

上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。

五、体检和考察

（一）根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。

（二）体检

由县教育局组织拟聘人员按照录用公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得选岗、考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。

（三）选岗

各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。各岗位对应设岗学校名单将于体检当天向参加体检考生公布。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩从高到低进行递补，体检合格后进行选岗。

（四）考察

由县教育局组织指导用人单位做好应聘人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位面试+加分总成绩从高到低递补进入体检、选岗、考察。

（五）公示

对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。

（六）聘用

公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行6-12个月试用期。

六、薪酬待遇

玉林市编办、财政局和人社局《关于印发＜玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）＞的通知》（玉编办[2018]13号）规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

七、人员管理

按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发＜玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）＞的通知》（玉编办[2018]13号）规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

八、监督

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

九、咨询联系电话

县教育局人事股0775-5329517、

县人社局事业股0775-5117909。

附件: