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时间:2014-07-21 09:39:35
泗洪县2014年公开招聘公办学校教师报名已结束，由于部分岗位报名人数未达到开考比例被核减或取消，经县委、县政府研究，同意启动第二批招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘学科、岗位及人数
本次招聘岗位为第一批招聘中被核减或取消的岗位，人数为21名（具体信息见岗位简介表，附件1）。
二、招聘对象
本次招聘对象为2014年第一批公开招聘公办学校教师中已报名参加考试、有笔试成绩但未进入体检环节的考生。
三、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行；
2、全日制普通高校本科及以上学历;
3、年龄在
4、具备招聘岗位要求的资格和条件（见《简介表》）。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局和泗洪县教育局共同组织，按照公布招聘事项、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、公开选岗定岗、聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网向社会公布招聘信息（含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录、体检标准、考察标准）。年龄、年限计算，身份证使用，学历、工作经历认定等政策答复口径，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2014年考试录用公务员报考指南》执行。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：定于在第一批公开招聘公示进入体检人员名单后。请广大考生注意关注中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网等网站公告，并请广大考生互相转告。
2、报名地点：县教育局组织人事科。
3、报名方式：个人现场报名、委托他人代报名、电子邮件报名等均可。联系人：吴善能；联系电话：86224728，电子邮箱：jyjrsk1515@163.com。
4、提供材料：届时需提供本人身份证原件及复印件，第一批公开招聘的笔试准考证、面试通知书，近期二寸免冠同底彩色照片二张。实体材料、资料在面试前一天送达即可。
5、资格审查：由县教育局进行资格审查。对现场报名的考生当场进行资格审查。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（三）面试
第一批公开招聘的笔试成绩带入面试（第一批公开招聘公办学校教师的笔试成绩按原招 聘岗位进行排序，并在网上公示）。
参加面试的考生名单，由符合条件的考生自愿报名后，依据下述原则确定，并在网上公示，接受纪委和社会监督：
根据第一批笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选；对于有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
参加面试的考生名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网上公布。面试时间、地点另行通知。考生在领取面试通知书时缴纳100元/人面试费。
面试由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织实施。面试评委由泗洪县人社局在纪委监督下按政策规定抽取。面试总分为100分，面试内容为说课。形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩；对于有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生综合成绩。考生综合成绩及按岗位排名（即公开选岗定岗顺序）在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网上公布。
本次公开招聘各环节的考试（含第一批笔试、第二批面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。
各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
（四）体检
根据考生综合成绩（综合成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，有专业技能测试的，按专业技能测试成绩，仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1比例确定体检人选，并在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网公布体检人员名单。同等条件下现“三支一扶”人员优先。
体检工作由泗洪县教育局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（五）考察
体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2014版）执行。
（六）公示
考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网公示7个工作日。
在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
（七）公开选岗定岗
公开选岗定岗办法，请见附件2。公开选岗定岗工作，由泗洪县人社局和泗洪县教育局，在县纪委全程监督下共同组织实施，接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后，不得再提出更改。
（八）聘用审批
考生公开选岗定岗后，凭考生签字确认的《选岗确认单》办理相关聘用手续。执行事业单位工作人员待遇，签订聘用合同（聘用合同服务期不少于3年，聘用合同服务期内考生不得提出辞职、调动等要求）。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪委和社会各界的监督。