|
时间:2014-07-07 12:34:38
教育类公开招聘教师面试方式及评分办法
1、高中教师岗位的面试采用上微型课试教方式，内容为与招聘岗位（学科）相关的我县高中一年级上册现行教材必修（一）（语文人教版、数学人教版、英语译林版、化学人教版、生物人教版、音乐湘艺版），备课时量为每人40分钟，试教时量为每人20分钟，按百分制计分。
2、特殊学校教师岗位的面试采用案例分析，内容由评委命题，备课时量为每人40分钟，试教时量为每人20分钟，按百分制计分。
3、幼儿园教师岗位的面试包括艺术才能展示和语言能力展示。艺术才能展示：由面试对象从弹、唱、跳、画（或者手工）四项技能中任选两项；语言能力展示：由面试对象根据抽签内容（内容包括地点、人物、事件三元素）编故事讲述，准备时间为每人30分钟。每个教师的面试时间为15分钟，按百分制计分，其中艺术才能占70%，语言能力占30%，折合后的总分为面试成绩。
4、面试教材、教具及才艺展示所需器材由考生自备（钢琴、电子琴除外）。