为全面提升陆良县高中办学水平，提高教育教学质量，建设一支高素质专业化的教师队伍，切实办好人民满意的教育，根据国家、省市相关规定，经陆良县引进优秀教育人才工作领导小组研究，结合陆良县高中办学实际需要，决定面向陆良县行政区域外公开引进30名优秀教育人才，现公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的选人用人原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力引进一批高学历、高素质的教育人才，促进陆良教育跨越发展，为实现教育强县目标提供坚强的智力支撑和人才保障。

二、引进岗位和人数

面向陆良县行政区域外公开引进30名高中优秀教育人才，具体岗位如下：

陆良县第一中学：语文教师2人，数学教师1人，英语教师2人，物理教师1人，生物教师1人，化学1人，共8人。

陆良县联办高级中学：语文教师2人，数学教师3人，英语教师2人，化学教师1人，物理教师1人，共9人。

陆良县中枢镇第二中学：语文教师1人，数学教师2人，英语教师1人，物理教师1人，化学教师1人，共6人。

陆良一中蓉峰中学：语文教师1人，数学教师2人，英语教师1人，物理教师1人，化学教师2人，共7人。

三、引进范围及对象

陆良县行政区域外在职在编教师。

四、引进条件

（一）遵守宪法和法律，无违法犯罪行为，具有良好的职业道德，具有岗位所需的专业条件，适应岗位要求的身体条件；

（二）年龄在18周岁以上（2001年7月31日及以前出生）、35周岁以下（1984年7月31日及以后出生)；

（三）具有高级中学教师资格证书，教师资格证任教学科与引进岗位相同；

（四）符合下列条件之一的：

1、教育部直属的六所师范院校应往届公费师范毕业生；

2、全日制高等院校毕业的硕士研究生及以上学历毕业生；

3、取得全日制高等院校本科及以上学历，有较强的教育教学能力，教学效果显著，具备下列条件之一的：（1）在当地教育系统有突出贡献者或者属当地县级及以上学科带头人；（2）享受当地政府特殊津贴获得者；（3）获得州（市）及以上优秀教师；（4）学科教学技能竞赛一等奖。

五、有下列情形之一的人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

3、尚在试用期的；

4、法律、法规规定的其他 情形。

六、引进程序

（一）信息发布

《曲靖市陆良县公开引进优秀教育人才公告》在陆良县人力资源和社会保障局网（http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）公开发布。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2019年7月29日--7月31日（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）。逾期不再办理报名手续；

2、报名地点及联系方式：

陆良县教育体育局人事科办公室。

陆良县第一中学：殷老师13577416306

陆良县联办高级中学：张老师13887456705

陆良县中枢镇第二中学：苏老师13887416199

陆良一中蓉峰中学：太老师15987496586

3、报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，不接受任何形式的代报，现场采集照片；

4、报名所需材料

报名时需要提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证以及所获得的各类荣誉证书的原件及复印件；

5、引进人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消本次引进资格，且三年内不得参加陆良县的人才引进。

（三）领取面试通知单

通过资格审查的人员，须于2019年8月2日到陆良县教育体育局人事科办公室领取面试通知单。

（四）面试

1、面试方式

采用现场说课测试其教育教学基本素质和能力的方式确定引进人选。

面试成绩现场公布，并在陆良县人力资源和社会保障网进行公告。

2、面试时间、地点

详见面试通知单。

（五）考核和体检

1、根据报考人员面试成绩按高分到低分顺序，按照岗位计划人数等额确定考核、体检人员。因面试成绩并列超出引进计划数的，以学历高者优先，若学历再相同，则以师范类专业毕业生优先，若还相同则进行加试，加试采取面试的方式进行；

2、考核由陆良县教育体育局确定3人以上的人员组成考核小组。通过到考核对象所在学校进行个别谈话、实地考核、查阅档案资料等方式，对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核；

3、体检由陆良县教育体育局组织实施，体检时必须提供本人有效身份证原件。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核、体检等结果及时公开；

4、因自愿（自动）放弃考核、体检资格而造成的空缺岗位，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补（递补中出现笔试成绩并列的，按前面所述优先办法执行），只递补一次。递补情况在规定网站上公示。报考人员须按规定向陆良县教育体育局提交《陆良县公开引进优秀教育人才放弃考核、体检申请表》，否则按违反纪律处理；

（六）公示及办理调动手续

考核、体检合格的拟引进人员在陆良县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为5日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响引进的，按程序办理调动手续。

因自愿放弃引进调资格或因有问题不予调动而产生的岗位空缺，不再进行递补，并缩减相应岗位计划。

七、纪律和监督

本次公开引进工作，由陆良县纪检监察部门驻陆良县教育体育局、陆良县人力资源和社会保障局负责全程监督，并受理群众相关的反映和举报。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

（一）工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（二）对违反公开引进纪律或不具备报名资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消引进资格，三年内禁止参加陆良县行政区域内的引进考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

八、本方案由陆良县引进优秀教育人才工作领导小组办公室负责解释。其它未尽事宜，另行通知。

咨询电话：陆良县教育体育局0874—6222912

陆良县人力资源和社会保障局0874-6939531

监督电话：陆良县纪委派驻教育体育局纪检组0874—6213572

陆良县纪委派驻县委组织部纪检组0874―6212929

陆良县教育体育局

陆良县人力资源和社会保障局

2019年7月23日

来源：

http://www.ynqjrs.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=13592&lb=17