为了满足我区教育工作需要，根据《惠城区2019年公开招聘义务教育学校合同制教学人员工作方案》，结合我区教育实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘一批公办义务教育学校合同制教学人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

全区义务教育学校共招聘合同制教学人员387人。

具体招聘岗位详见附件。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的品行；

3.身心健康,符合教师职业要求的身体条件；

4.具有与报考学科相对应的教师资格证；

5.年龄在35周岁以下（计算截止时间为2019年8月31日）；

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)学历条件

1.初中教师:具有普通高校全日制师范类本科以上毕业学历；

2.小学教师：具有普通高校全日制师范类专科以上毕业学历且最后学历为本科以上毕业学历，或具有普通高校全日制研究生毕业学历。

三、招聘程序

(一)发布公告

1.时间：2019年7月23日。

2.地点：惠城区人民政府网站。

(二)网上报名

1.报名时间：2019年7月29日至31日；

2.报名网址：http://125.93.31.224（惠城区2019年义务教育学校合同制教学人员招聘系统）；

3.操作说明：登录报名网址，进入“惠城区2019年义务教育学校合同制教学人员招聘系统”，按系统操作要求填写并打印《惠城区2019年义务教育学校招聘合同制教学人员报名表》,应聘人员每人限报一个岗位。

(三)资格初审

1.资格初审时间：2019年8月1日至2日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)；

2.资格初审地点：惠城区教育局6楼会议室；

3.资格初审需提交以下资料：

(1)惠城区2019年义务教育学校招聘合同 制教学人员报名表一份;

(2)第二代身份证原件及复印件一份;

(3)教师资格证原件及复印件一份;

(4)学历毕业证书原件及复印件一份，若是国（境）外学历则需同时提供教育部留学服务中心开具的学历认证报告原件及复印件一份;

(5)就读全日制师范类专业的完整学业成绩单原件及复印件一份；

(6)在职在编教师报考需提供县级以上教育行政部门同意报考证明；已与用人单位签订劳动合同的，需提供合同原件和复印件,并提供用人单位同意报考证明；

(7)其他必要的证明材料。

资格初审通过者发给准考证。

(四)考试

1.笔试

(1)笔试时间：8月7日上午，具体时间详见准考证；

(2)笔试地点：见准考证；

(3)笔试内容及形式：笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识（不同学科同考一份试卷），以闭卷形式进行，笔试满分为100分；

2.面试

(1)面试对象：面试对象根据招聘岗位及笔试成绩从高到低按1：2(招聘职数与面试人数之比)的比例确定，具体名单请关注相关招聘公告或通知；

(2)面试时间及地点：面试具体时间及地点请关注相关招聘公告或通知；

(3)面试形式：美术、音乐、体育及信息技术学科面试形式为专业基本功测试，其他学科为结构化面试，面试满分为100分。

(五)总成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

(六)录取

按照考试总成绩从高到低及学校招聘职数进行录取，具体录取名单请关注相关招聘公告。

(七)体检与考察。

凡被录取的人员须到指定医院体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行；凡被录取的人员须进行考察，考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。

(八)资格复审

体检及考察合格人员，需携带身份证、资格证、学历证等相关证件原件在规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消聘用资格。详情请关注相关招聘通知。

(九)拟聘人员公示

资格复审合格人员，在惠城区人民政府网站公示，经公示无异议，发放录用通知书，公示中发现问题并经核实的取消聘用资格。

(十)办理聘用手续

被正式录用的人员，接到录用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同（从2019年9月起至2022年8月止），试用期3个月。

四、待遇

合同制教学人员工资待遇为每人每月5500元(含单位及个人应缴的“五险一金”和绩效工资)，由区财政局统一核拨到学校，再由学校支付。

五、相关问题说明

(一)年龄以身份证为准。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(三)资格初审时，若普通高校全日制应届毕业生不能出示毕业证书，可提交毕业就业推荐表，但必须在2019年8月15日前提交毕业证原件，否则取消报考及聘用资格。

(四)资格初审时，若师范类应届毕业生不能出示教师资格证书，可提交普通话水平测试等级证书、各学年完整的成绩表原件及复印件各一份，但必须在2019年8月15日前提交教师资格证书原件，否则取消报考及聘用资格；

已参加2019年春季教师资格认定且通过现场资格审核，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格认定机构出具的证明和《中小学教师资格考试合格证明》办理相关资格初审手续。

(五)凡在资格复审或在后续工作中被发现有不符合应聘资格条件或弄虚作假情形的，将取消其报考及聘用资格。凡弄虚作假的将记录在案，5年内不得参加我区教师招聘考试。

(六)进入资格复审的考生必须承诺若被聘用，保证按时报到，履行合同约定的服务年限（3年），违背承诺的记录在案，5年内不得参加我区教师招聘考试。

(七)下列人员不得报名应聘，一经发现，将取消其考试及聘用资格：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.被除名或作自动离职处理的人员;

3.法律法规规定不得聘用的人员。

(八)在资格复审工作完成后，如有招聘职位出现空缺的，则按该岗位进入面试人员考试总成绩从高到低及空缺岗位数依次递补。请考生密切关注有关公告。

六、惠城区教育局保留最终解释权

七、联系方式

惠城区教育局人事股：0752-2677406，0752-2677403

附件：惠城区2019年义务教育学校招聘合同制教学人员岗位及人数总表