根据《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经安康市人力资源和社会保障局同意，拟为安康市教体局直属学校公开遴选专业教师62名，公告如下：  

一、遴选名额  

1.安康中学高新分校：10名。  

2.安康市初级中学：10名。  

3.安康市第一小学（含分校）：42名。  

二、遴选对象  

在编在岗的中小学及有关教育单位正式教师。  

三、资格条件  

(一)基本条件  

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱教育事业 ，品行端正，遵纪守法，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，近3年年度考核均在合格及以上等次。  

2.年龄为40周岁以下（1978年7月25日之后出生）；从事相应专业教学（教研）工作5年以上（截止日期为2019年8月31日）。  

3.具有招聘岗位所需的学历、专业、资格条件。学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国（境）外取得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。持有相应教师资格证书。  

4.心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师[2019]61号）规定要求。  

遴选岗位所需的具体条件以《2019年安康市教体局直属学校公开遴选岗位表》（以下简称《岗位表》）要求为准。  

(二)不符合报名的主要情形  

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。  

2.在中省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员。  

3.新录用机关、事业单位工作人员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且截至2019年8月31日服务期未满的人员。  

4.事业单位公开招聘规定需要回避的人员。  

5.失信被执行人。  

6.法律、法规规定不符合本次遴选资格条件的人员。  

四、方法步骤  

(一)发布信息。  在安康市人民政府网站（http://www.ankang.gov.cn/）、安康市教育体育局网站（http://jyj.ankang.gov.cn/）、安康市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ankang.gov.cn/）同时发布遴选公告。

(二)遴选报名。  

1.报名时间：2019年7月25日至26日。每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。报名截止时间为7月26日下午18：00。  

2.报名方式和地点：报名人员在安康市教育体育局网下载填写《2019年安康市教体局直属学校公开遴选报名表》（附件2）一式三份，持本人身份证、学历证书（从第一学历到最高学历）、《教育部学历证书电子注册备案表》（提供一张符合报名条件的学历备案表，从学信网下载打印）、教师资格证书、县级及以上荣誉证书等材料（原件及复印件），另附近期正面免冠2寸照片3张，统一在安康中学（汉滨区育才路94号）进行现场报名和资格审查，每人只限报考一个岗位，不收取报名考试费用。安康以外报考人员可书面委托他人依照本公告要求代为报名。  

(三)领取准考证。  资格审查通过人员于2019年7月28日（上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）在安康中学领取笔试准考证，未在规定时间内领取笔试准考证者视为自动放弃考试。

(四)笔试。  

1.笔试时间。2019年7月29日(星期一)9:00—11:00。笔试地点：考点设在安康中学（汉滨区育才路94号）。参加考试人员携带本人身份证、准考证按时参加考试。  

2.方式内容。笔试采用闭卷方式。初中、高中岗位为报考学科专业知识，满分100分;小学岗位为小学语文、数学基础知识，满分100分，其中小学语文占60%、小学数学占40%。  

3.成绩和进入面试人员名单公布。笔试成绩设置合格分数线，合格分数线计算办法为：合格分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的不得确定为进入面试人员。依据笔试合格人员笔试成绩从高到低的顺序，分岗位按照遴选计划数的3倍确定进入面试人员；出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试；达不到3倍的岗位，达到合格分数线的全部确定为面试人员。2019年7月31日，笔试成绩和进入面试人员名单在安康市教育体育局网站公告。  

(五)面试。  

1.时间地点。2019年8月1日（星期四）在安康中学进行，所有参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证于2019年8月1日早上7:10到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃面试，因放弃面试形成的缺额，不再进行递补。  

2.形式内容。面试采用讲课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课内容由参加面试教师抽取报考学科课题签确定，面试教师不带教材、教学参考书等资料。  

3.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后计算考试综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。面试结束后，在安康市教育体育局网站及时公布面试人员的笔试、面试和综合成绩。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。  

(六)体检。  按照与岗位遴选计划1︰1的比例，依据综合成绩从高到低顺序确定进入体检人员(综合成绩出现末位成绩并列的，优先顺序为：笔试成绩高者优先，第一学历为本科者优先，县级及以上教学名师、学科带头人、教学能手优先)。参加体检的人员按照公告时间、地点参加体检，具体时间、地点另行通知。体检标准按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师[2019]61号）规定要求执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消遴选资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位面试成绩不低于60分的人员中按综合成绩从高到低递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(七)考察。  由遴选单位组成考察组，通过查阅教师档案，赴原单位实地了解等方式，核实其身份、学历和经历，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察师德情况、教学能力、教学业绩和学生公认度等。考察不合格的，不得办理调动手续。考察不合格或出现考察对象放弃考察等形成的缺额，从该岗位面试成绩不低于60分的人员中按综合成绩从高到低递补一次组织体检，对体检合格者再进行考察。

(八)公示。  根据体检考察结果，提出拟遴选人员名单在安康市人民政府、安康市教育体育局、安康市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有问题反映的人员，如经查实，取消遴选资格，不再递补。

(九)办理调动手续。  拟遴选人员经公示无异议，按照有关程序办理调动手续。若调入单位无相应专业技术岗位职数的应高职低聘。

报名人员应仔细查阅《岗位表》，谨慎选择报名岗位；对于因报名人员误报、误审进入笔试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对遴选人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括公示、调动审批等监督，贯穿于遴选工作全过程。  

安康市教体局人事科：0915-3212059  

安康市人社局人力资源与事业单位管理科：0915-3212252  

附件：