为解决市教体系统整体编制不足问题，促进我市教育教学工作健康持续发展,吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师110名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、笔试、体检、聘用等程序进行公开招聘。

二、岗位计划及要求

详见《2019年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师岗位表》（附件）。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

（三）具备岗位所需的专业或技能条件;

（四）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件;

（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年7月15日至2001年7月15日期间出生）。

（七）有下列情形之一的人员不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事制裁的人员或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在各级公务员、事业单 位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

3.按照国家规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

4.现役军人；

5.法律法规规定及有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息通过吉首市教体局网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间:2019年7月15日—7月19日上午12点。

2.报名地点:吉首市教体局一楼大厅。

3.报名要求:采取现场报名方式，报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位要求的相关证件原件、复印件和个人征信证明及3张1寸免冠近期彩色照片到指定地点报名。每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位。

报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

（三）资格审查

报考人员经资格初审合格后统一核发准考证。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

（四）笔试

1.开考比例:公开招聘应当形成竞争，岗位招聘计划数与该岗位报名人数原则上不得低于1︰3比例。达不到开考比例的，报市委教育工作领导小组同意后,可根据实际情况降低开考比例或核减、取消招聘计划。报考岗位被取消的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。实际参加考试人数未形成竞争的岗位，笔试成绩需达60分及以上方可进入下一程序。

2.笔试内容：公共知识和专业知识合卷考试，满分100分。其中，报考岗位所要求的专业知识占80%,公共知识（教育学、心理学）占20%。本次招聘考试不指定复习用书。

3.笔试时间及地点：笔试时间:2019年7月27日（14︰00—16︰00），笔试准考证于2019年7月26日到吉首市教体局一楼大厅领取，联系电话：0743-8515500。笔试地点:详见准考证。

（五）体检

根据考生笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划等额确定体检对象。如笔试成绩相同,则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检对象；如专业知识成绩相同,则进行面试；面试成绩优胜者为体检对象。若有体检不合格或自愿放弃的，不进行递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（六）聘用

根据考试、体检结果，拟聘人员经市教育和体育局审核通过后，公示于吉首市教体局网站。公示七个工作日无异议后，按笔试成绩由高到低依次聘任到不同层级的学校，根据相关要求签订聘用协议。此次招聘人员为年薪制编外人员，与劳务派遣公司签约六年,签约期内如考入编制内教师或公务员则协议自动结束。签约试用期为一年，若试用期满考核不合格则取消聘用资格。

（七）工作待遇

按年薪75000元标准执行（含“五险一金”单位和个人缴纳部分）。“五险一金”从工资中代扣代缴。

附件：2019年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师岗位表

相关附件下载：2019年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师岗位表.doc