|
时间:2014-06-20 09:02:30
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘计划
2014年度我县计划招聘中小学、幼儿园教师计157人，具体招聘计划及岗位见附表。
三、招聘条件
招聘对象为全日制普通高校本科 www.91exAm.org毕业生（特殊教育、学前教育放宽至专科），年龄在30周岁以下（硕士及以上研究生年龄可放宽至40周岁以下），身体健康，热爱教育事业，品德优良，无违法违纪和违反社会公德现象。
（一）普通中学
第一学历为本科及以上，具有相应教师资格。
（二）小学
第一学历为本科及以上，具有相应教师资格。
（三）职业中学
第一学历为本科及以上。
（四）幼儿园
第一学历为学前教育本科及以上，具有相应教师资格。学前教育专业报名不足时，适当放宽：一是放宽到第一学历为全日制本科的音乐、美术、汉语言文学、广播电视新闻（学）、播音与主持艺术、表演等六个专业，但必须在两年内取得幼儿教师资格，否则予以解聘；二是放宽到第一学历为全日制学前教育专科且具备幼儿教师资格，但必须在三年内取得学前教育本科学历，否则予以解聘。
（五）特校
第一学历为特殊教育专科以上。
（六）体校
第一学历为本科及以上，具有相应专业资格证书。
四、招聘办法
应聘人员通过笔试、面试的办法择优聘用。
五、招聘程序
（一）报名
应聘人员在
（二）笔试
笔试内容为所报专业知识，笔试地点见准考证。笔试时持本人身份证和准考证进考场，笔试时间为
（三）面试
根据招聘计划，按学科从高分到低分以1：2比例确定参加面试人员，如参加笔试人数不足该比例的则全部参加面试。笔试成绩低于合格线者不得参加面试。面试低于60分者视为不合格。参加面试人员于
幼儿教师招聘报名、笔试、面试时间另行通知。
（四）体检
根据招聘计划按1：1比例确定参加体检对象。
笔试、面试成绩在录用时分别占60%、40%。县教育局根据笔试、面试合成总成绩按招聘计划分学科从高分到低分确定参加体检对象，并向社会公示。入围人数少于或等于招聘计划数时原则上体现淘汰。如出现同分现象，按笔试成绩从高到低确定参加体检对象。笔试、面试成绩都相同的，另行加试。体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行，时间另行通知。