按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）和《佳木斯市事业单位实行公开招聘人员实施意见》的文件要求，结合2019年富锦市特殊教育学校岗位实际需求，经富锦市委、市政府研究决定，拟进行高校全日制统招毕业生现场招聘，补充急需紧缺特殊教育专业技术人员。现将相关事宜公告如下：

一、组织领导

为确保本次公开招聘工作顺利、有序开展，由富锦市人社局、富锦市教育局和用人单位统筹组织实施。同时成立富锦市事业单位招聘工作领导小组以下简称招聘领导小组。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人机制，严格执行院校全日制统招毕业生现场招聘、资格审查、面试考核、综合考评的程序，确保新进人员的综合素质。

三、招聘计划

详见：附件1

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2019年各类院校统招全日制专科及以上学历特殊教育专业的毕业生，具有招聘岗位要求的条件。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。

2、热爱社会主义事业，具有良好的职业道德、具有事业心、责任感、敬业精神和团队精神。

3、具有应聘岗位所需的专业技能条件，应聘者取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的条件，需要进行技能操作考核的岗位，必须考核合格。

4、统招全日制专科及以上学历（查看《普通高等学校录取新生名册》）。

5、符合应聘单位招聘岗位的其它条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

五、现场招聘程序

(一)发布信息

招聘信息在佳木斯市人社局、富锦市政府、齐齐哈尔高等师范专科学校、绥化学院等院校就业信息网站上公布，其他省内外院校符合条件的人员均可进行现场报名。

(二)现场报名

1.齐齐哈尔高等师范专科学校

报名时间：2019年6月21日上午8:30-11:30

报名地点：齐齐哈尔高等师范专科学校教学主楼310室

应聘人员登录佳木斯市人社局、富锦市政府和相关网站，下载《2019年富锦市现场招聘应聘人员登记表》（附件2）。

提交材料：①本人有效身份证原件及复印件一份。②由本人签字的《2019年富锦市现场招聘应聘人员登记表》两份和近期一寸免冠彩色照片两张。③各类证书原件及复印件一份（毕业证、学位证、报到证、普通话证、教师资格证等）。④应聘人员必须提供《普通高等学校录取新生名册》，并加盖学校印章；研究生学历人员必须提供《硕士录取通知书》。⑤学校出具的证明材料，证明材料应包括学历、学籍档案、专业、入学和毕业时间等内容。

注意事项：每人只允许报考一个岗位；提供照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予受理；应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（三）资格审查

由招聘领导小组对现场报名人员进行资格审查。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能提供相关证件的应聘者将取消其应聘资格。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，未达到1:3的，由招聘领导小组研究适当降低比例。

资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

（四）面试

1、面试时间和地点：2019年6月22日齐齐哈尔高等师范专科学校教学主楼310室（如有变化，报名时另行通知）。

2、面试评委7名，由招聘领导小组根据报名和资格审查情况聘请相应专业的专家组成。

3、面试主要测评应聘人员的教学能力和专业素质，采取讲课、答辩的方式进行。讲课范围为现行特殊教育学科教材，由招聘领导小组组织专家命题，讲课内容现场抽签确定。每 位应聘者备课30分钟，试讲10-15分钟，答辩5-10分钟。评委根据应聘者讲课、答辩情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。总分100分，成绩保留到小数点后两位，低于60分者不予录取。

4、以抽签确定面试顺序，对未在规定时间内参加面试的考生，按自动放弃处理。

5、面试成绩现场公布。根据从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定拟聘人员。若报考同岗位考生成绩出现并列情况，以专业基础知识得分由高到低确定拟聘人员。若面试通过人员自行放弃聘用资格，按面试成绩排序递补或视具体情况而定。如遇有特殊情况，需报人社部门裁定。

六、考核、体检

由招聘单位对拟聘人员进行考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

对考核合格人员进行体检，时间另行通知，体检费交体检医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检不合格者，不予录用。

应聘人员经考核不符合要求的，可以依据应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补或视具体情况而定，需报人社部门裁定。体检环节结束后不再递补。

七、公示与聘用

依据面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，由富锦市招聘领导小组对拟聘用人员向社会公示（公示7天）。公示合格的拟聘用人员由富锦市人社局发放《富锦市事业单位公开招聘工作人员录用通知书》。

八、待遇

拟聘用人员享受事业单位待遇，按照程序办理编制、人事和经费手续，试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用手续。其他相关待遇按照《富锦市人才政策》规定执行。

九、工作要求

（一）加强领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保此项工作顺利进行。

（二）严格执行政策，严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关，

做到报名条件、岗位、结果三公开，增加透明度，主动接受群众和社会监督，坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生，出现问题从严查处。

（三）严密工作程序，加强保密工作。要做到程序清晰、严谨周密、环环相扣，防止作弊。加强保密工作，做到尽职尽责。

十、其他情况说明

1、本方案中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为本次招考报名工作第一日。

2、本方案中所提及的学历均为全日制统招学历。

3、有关规培方面要求以用人单位岗位要求条件为准。

4、未尽事宜由富锦市招聘领导小组集体研究决定。

全程接受各级纪检部门和社会监督。

咨询电话：0454-2728808

2019年富锦市特殊教育学校高校现场招聘工作人员岗位计划表.xls