为进一步优化人才队伍结构，提高鱼峰区教师队伍素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）精神，我区决定面向社会招聘应届毕业生。

一、招聘计划及人数

公开招聘岗位7个，具体岗位见附件1《柳州市鱼峰区教育局公开招聘应届毕业生计划（2019年度）（第二轮）》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；专业教师需有教师资格证。

（四）全日制统招应届大学毕业生（仅限2018年毕业且未就业、2019年应届毕业），本科以上（含本科）学历、有学士以上（含学士）学位证书。

（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名形式：网络报名。应聘者将柳州市鱼峰区公开招聘（应届毕业生）事业单位工作人员报名表（附件2）和报名所需材料电子版发送至招聘单位电子邮箱。

2.报名时间：6月13日8:00至6月25日17:30（以电子邮件到达邮箱时间为准）

3.报名所需材料：个人基本情况表（附件2）、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）、有效居民身份证、教师资格证、普通话证等。将于2019年毕业的应届普通全日制高校毕业生（指通过统招的普通高校毕业生，不包括高等教育自学考试、成人高考、远程教育（网络教育）、广播电视大学毕业生等）且尚未取得相关证件的，须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节，应聘人员必须提供毕业证、学位证原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。

4.资格审查

招聘单位收到考生报名材料，依据岗位资格条件表，并遵循“择优选拔，人岗相适”的原则，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。

（二）组织考试

考试形式：笔试＋面试。

笔试主要测试应聘者专业知识,根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。

招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。

面试形式为教学能力测试，以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。同一岗位，面试成绩相同的，当场加试，以加试成绩确定面试排名。

根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

笔试、面试时间及地点待鱼峰区教育局、人社局确定后，由招聘单位通知考生。

（三）组织考核

按照面试成绩高低，招聘岗位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、 道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（四）体检聘用

组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

（五）工资待遇

享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。

附件1：柳州市鱼峰区教育局公开招聘应届毕业生计划（2019年度）（第二轮）.xlsx