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云南曲靖马龙县2014年公开招聘教师实施方案公告(三)

时间:2014-06-09 12:41:46

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(三)报名需提交的材料

未就过业的人员须提供:本人有效身份证原件及复印件;户口薄或户口迁移证原件及复印件;毕业证书原件及复印件;教师资格证原件及复印件;就业登记证或报到证原件及复印件;近期同底免冠半寸照3张;诚信承诺书(报名时领取签定)1份。

有过就业经历的人员须提供:本人有效身份证原件及复印件;户口薄或户口迁移证原件及复印件;毕业证书原件及复印件;教师资格证原件及复印件;原行政事业单位主管部门出具的《辞职(退)证明书》或其他用人单位出具的《解除劳动合同证明书》;近期同底免冠半寸照3张;诚信承诺书(报名时领取签定)1份。

报名时按计划表中高中、初中、小学(幼教)岗位层次招聘岗位的对应学科进行报考,不报考到具体学校岗位。每一位考生只能报考一个学科的岗位,不得重复报名。

(四)准考证领取

通过报名资格审核并交费的考生,须2014716到马龙县教育局人事股领取准考证。

(五)报名费用

根据曲发改收费〔200850号文件规定,报名考试费用为200/人,在报名审核后现场交费。因报名人数达不到开考比例或不可预见因素导致无法开考的,所交费用将在报名结束后1个月内退还。

报名结束后,对于取消岗位计划的考生,不直接联系考生另报其他岗位。无人应聘或不符合开考条件的岗位在规定网站公布。

考生符合《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔201352号)规定可以免除报名费用的,所需相关证明材料及办理事项详见《曲靖市2014年事业单位委托公开招聘人员公告》。报名时须现场提供相关证明材料。

(六)学历性质认定

考生在应聘前可先行登录中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)进行自我查验,查验不到的考生向省教育主管部门申请学历认证。留学人员必须取得省级以上教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。

六、笔试时间、地点及要求

(一)笔试科目

笔试设《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》和《专业知识》4个科目,总分为250分,其中《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》笔试成绩满分各为50分,《专业知识》笔试成绩满分为100分。

1.《教育学》、《教育心理学》按高中、初中、小学(幼教)三个层次命题;《教育学》、《教育心理学》教材分中学版(报考高中、初中教育岗位用书)和小学版(报考小学、幼儿园教育岗位用书)两套,版本为云南省现代教育评估中心编写(第3版),云南大学出版社出版发行,20144月第4次印刷。

2.《专业知识》、《教法技能》按高中、初中、小学、幼教四个层次命题。《专业知识》、《教法技能》各学科考试大纲请在曲靖市教育局网站上下载。

(二)笔试时间、地点

1.考务工作由马龙县教育局组织实施。笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作在纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方完成。

2.笔试时间:2014 717

上午900—1130考《教法技能》、《专业知识》;

下午1500—1700考《教育学》、《教育心理学》。

3.笔试地点:笔试地点设在马龙县城区学校,具体笔试地点详见《准考证》,报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

(三)笔试加分

1.曲靖生源或户籍的普通高校毕业生符合政策性加分条件人员的加分分值及办理程序,按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔201352号)文件规定予以加分。

2.办理时限

符合加分条件的应聘人员须在 710 11日到马龙县教育局人事股提交加分证明材料原件及复印件各一份,逾期不再办理,责任自负。符合加分条件的人员由马龙县教育局填报《曲靖市2014年公开招聘事业单位工作人员加分情况汇总表》,于715前报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核。

符合加分条件的人员,经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后,由马龙县教育局通过规定网站向社会进行公示。

(四)笔试成绩查询

725后,应聘人员可登录规定网站查询。对笔试成绩有疑问的应聘人员须于727向马龙县教育局人事股书面申请查分,过时不再办理。

七、进入面试人员的确定

(一)面试前资格复审

1.拟进入面试人员根据笔试成绩(含政策性加分,以下同),从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数12的比例确定。笔试成绩并列的一并进入面试。需等额面试的岗位,须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

2.对拟进入面试人员报名信息进行资格复审,主要是对所持证件、证明材料与报名时提交信息的一致性进行核对,并确认其真实性。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩,不得进入面试。考生须带齐招聘岗位所需相关证件和证明材料按规定时间到指定地点进行资格复审,并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审不合格的,取消面试资格。资格复审时间:731上午8301200、下午14301800,地点:马龙县教育局人事股。

应聘人员在资格复审时应提供以下材料:

未就过业的人员须提供:本人有效身份证原件;户口薄或户口迁移证原件;毕业证书原件;教师资格证原件;就业登记证或报到证原件;中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》;未就过业保证书;政策性加分证明;2张近期半寸正面免冠照片(贴资格复审表);已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明〔乡(镇、街道)计生部门出具,县级计生部门审核盖章〕。

有过就业经历的人员须提供:本人有效身份证原件;户口薄或户口迁移证原件;毕业证书原件;教师资格证原件;原行政事业单位主管部门出具的《辞职(退)证明书》或其他用人单位出具的《解除劳动合同证明书》;中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》;未就业保证书;2张近期半寸正面免冠照片(贴资格复审表);已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明〔乡(镇、街道)计生部门出具,县级计生部门审核盖章〕。

3.笔试成绩公布后,考生便可通过规定网站查询自己是否为资格复审对象。自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始前3天(728下午17:30前)向马龙县教育局人事股提交本人署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的人员,视为自动放弃资格复审,并按违反考录纪律人员处理,五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位,按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补,只递补一次,若无递补人员或递补人员资格复审不合格需缩减招聘岗位计划数或等额面试的岗位,须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的,计划招聘人数与进入面试人员达不到12比例时,须缩减招聘计划数以达到12的面试比例,缩减后仍达不到比例的按实有人数进行面试。资格复审递补情况由马龙县教育局在规定网站进行公示,并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。

4.资格复审时,若在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)网上查询不到所持毕业证的相关信息,考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的,视为资格复审不合格。

5.资格复审结束后,马龙县教育局将进入面试人员名单在规定网站进行公示。

6.资格复审合格进入面试的人员,若自愿放弃面试资格,必须在面试开始前3天(84下午17:30前)向马龙县教育局人事股提交本人署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》,既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的,视为自动放弃面试资格,并按违反考录纪律人员处理,五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位,按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补,只递补一次。若无递补人员或递补人员资格复审不合格需缩减招聘岗位计划数或等额面试的岗位,报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的,计划招聘人数与进入面试人员达不到12比例时,须缩减招聘计划数以达到12的面试比例,缩减后仍达不到比例的按实有人数进行面试。递补人员由马龙县教育局在规定网站上进行公示,并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。

(二)面试

1.面试由马龙县教育局按马龙县人力资源和社会保障局批准的《马龙县2014年公开招聘教师面试方案》组织实施,面试严格按12的比例进行,面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。等额面试的岗位必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行,等额面试成绩最低分数控制线为70分。

2.面试时间:201487

面试地点:马龙县城内(具体地点将在规定网站上公告)。

3.有关事项

面试采用结构化面试的方式进行。

报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的,视为自动放弃面试资格,造成的岗位空缺不再递补,责任由考生自负,面试按面试方案规定正常进行。

综合成绩的计算方法:笔试和面试成绩各占50%的权重比例计入考试综合成绩,综合成绩保留小数点后两位。

有加分情况的考生,考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+笔试加分)÷2.5×50%+〔面试成绩〕×50%

没有加分情况的考生,考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)÷2.5×50%+〔面试成绩〕×50%

八、考核和体检

(一)考核

根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按11的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔201352号)文件中有关优先录用的规定执行。若再并列,则以面试成绩高者优先,面试成绩相同则以专业知识和教法技能成绩高者优先,专业知识和教法技能成绩相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录(聘)用人员后,由马龙县教育局、马龙县人力资源和社会保障局组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质等方面进行考核,并写出书面考核材料。


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