|
时间:2014-05-29 09:00:07
为促进教育事业健康发展，经安岳县机构编制委员会研究，决定面向四川省、重庆市公开考试招聘教师（专业技术人员）440名。现就有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
公开考试招聘教师440名。其中：高中教师38名、初中教师108名、特殊教育学校教师2名、小学教师252名（其中：村小教师220名）、幼儿教师40名。具体岗位详见《安岳县2014年公开考试招聘教师岗位表》（附件2）。
二、招聘条件
（一）具有四川省、重庆市内户籍（含大中专学校入学前的四川省、重庆内户籍）。年满18周岁以上35周岁及以下（1979年6月7日至1996年6月7日期间出生，其中：年满18周岁以上年龄计算截止时间为1996年6月7日前出生；35周岁及以下年龄计算截止时间为1979年6月7日后出生；30周岁及以下年龄计算截止时间为1984年6月7日后出生；25周岁及以下年龄计算截止时间为1989年6月7日后出生）。
（二）思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派；热爱教育工作，有强烈的事业心、责任感和敬业精神;具有较为扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的教育教学能力。
（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
（四）符合招聘岗位所需的具体条件，详见《安岳县2014年公开考试招聘教师岗位表》（附件2）。
（五）具有相应岗位所需教师资格证书。
（六）报名时尚未取得毕业证的2014年应届大中专毕业生，须于2014年7月31日前提供岗位要求的毕业证、教师资格证等证书。资格复审时不能提供毕业证的2014年应届普通高校大中专毕业生，须提供本人学生证或学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业；2.由就读学校教务处出具的已由学校教务处统一申报认定何种教师资格的加盖鲜章证明原件。其他报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考者承担。
（七）有下列情况之一者，不得报考：
1．曾受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．安岳县区域内机关事业单位在编在岗人员。
6．有违反国家法律法规及其他违纪行为，按规定不能参加事业单位公开招聘考试的。
三、报名
（一）报名方式
采用网络报名的方式，网址为资阳人事考试网（http://www.zypta.gov.cn）。
（二）报名时间
2014年6月7日-2014年6月9日24:00时，缴费截止时间为2014年6月10日24:00时。
（三）网上报名及缴费程序
报考者应认真阅读本公告及《安岳县2014年公开考试招聘教师岗位表》（附件2）、等信息，并按以下程序报名：
1．报名注册，填报信息。报名者登录资阳人事考试网，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考，如实、准确填写《安岳县公开考试招聘教师报名信息表》（附件1，以下简称《报名表》）的各项内容，并上传照片（照片为报考者本人近期的免冠证件照，规格为：JPG格式、10-30KB）。
2．资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核（考察）等。本次网上报名不进行资格初审，网上只审核考生照片。请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。
3．缴费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试费50元/科，两科100元），网络报名后未在规定时间内缴费，视为自动放弃。
4．打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登录资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》二份，供资格复审时使用。
5．打印准考证：网上已报名且缴费成功的考生，请于2014年6月18日至6月21日前登录资阳人事考试网自行打印准考证，逾期未打印者，视为自动放弃。并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证（不含过期身份证和身份证复印件）到指定的考试地点参加考试。
（四）政策性加分
按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考者，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人事（人力资源和社会保障）、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。续签合同的，任职不满服务期的，不另加分；续签合同满服务期且考核合格按规定加分。加分最高不超过6分。
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见〉的通知》(川委办〔2007〕24号)、省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，参加“大学生村（社区）干部计划”的报考者，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人事（人力资源和社会保障）部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社发〔2012〕406号）规定，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分，在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
凡符合上述加分条件的考生，务必于2014年6月13日上班时间内（上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6：00时）向安岳县人力资源和社会保障局提供考聘事业单位工作人员加分申请审批表（附件4）、服务证书、聘用合同、年度考核、优秀奖励证书等相关证明材料原件（服务所在地县级及以上组织人社部门、团委、教育部门出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料；退役士兵提供奖励证书、学历证书、退伍证等证明材料原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。
经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。
四、笔试考试
本次笔试的开考比例即报考人数与招聘岗位之比为3:1，若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减情况于笔试前在资阳人事考试网公布。报考人员报考的岗位被取消后，经本人同意可调整到符合招聘条件的其他岗位参加考试。
（一）笔试科目
笔试科目为《教育基础知识》、《学科专业知识》。
《教育基础知识》内容包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规、教师职业道德与基本礼仪等。
《学科专业知识》按所报岗位划分为：《中学语文》（含高中语文、初中语文）、《中学数学》（含高中数学、初中数学）、《中学英语》（含高中英语、初中英语）、《中学化学》（含高中化学、初中化学）、《中学物理》（含高中物理、初中物理）、中学历史（含高中历史、初中历史）、《中学地理》、《中学政治》、《中学生物》、《语文数学综合》（初中语文、数学，分数各占50%）。
音乐教师、体育教师、美术教师、幼儿教师、村小教师、特殊教育教师考试科目为《语文数学综合》和《教育基础知识》；
其余教师考试科目为相应的《学科专业知识》和《教育基础知识》；。
（二）笔试总成绩计算
《学科专业知识》、《教育基础知识》、满分均为100分。
音乐教师、体育教师、美术教师、幼儿教师、村小教师、特殊教育教师岗位笔试总成绩=《语文数学综合》×60%+《教育基础知识》×40%；
其余教师岗位笔试总成绩=《学科专业知识》×60%+《教育基础知识》×40%。
（三）笔试日期和时间
日期：2014年6月21日
时间：上午8:00—9:30《教育基础知识》
上午10:00—12:00《学科专业知识》
笔试地点见准考证。笔试时必须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件（第二代）到指定的考场参加笔试。
笔试成绩于2014年7月1日左右在资阳人事考试网上公布，需查分者于2014年7月4日上班时间（上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6:00时）持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人力资源和社会保障局提出书面申请，查分结果于2014年7月8日左右在资阳人事考试网公布或电话通知本人，同时公布资格复审人员名单。
有缺考笔试科目、某科笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
五、面试考试
音、体、美、幼儿教师岗位需要进行面试，面试以说课的方式进行，面试成绩满分为100分，其余教师岗位均不需要面试。
因考生放弃面试出现的面试名额空缺，不再递补。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，面试仍视为有效。经资格审查合格的人员，凭本人笔试准考证、身份证、面试通知书参加面试。面试的时间、地点见《面试通知书》。
六、资格审查
需要进行面试的教师岗位（音、体、美、幼儿教师）资格审查人员，根据招聘岗位名额的2倍按笔试总成绩与政策性加分之和从高到低确定（进入资格复审人员最后一名出现成绩相等的，一并进入资格审查）面试人员。其余不需要进行面试的教师岗位资格审查人员，根据招聘岗位名额按笔试总成绩加政策性加分之和，从高到低等额确定（进入资格复审人员最后一名出现成绩相同的，以《学科专业知识》成绩高者优先；两科成绩均相同，以学历高者优先）。资格复审合格者直接进入本次公开考试招聘的下一程序。
资格复审于2014年7月17日上午8:30时至7月18日下午6:00时上班时间进行。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、教师资格证、报名表、岗位要求的学历证书、四川省、重庆市内户籍原件（含大中专入学前为四川省、重庆市内户籍）及其他证明材料原件及复印件。若大中专院校入学前为四川省、重庆市内户籍后迁入就读学校的，还需提供有户籍迁出记载的户口薄原件及复印件。在资格审查时未领到毕业证、教师资格证的2014年应届普通高校大中专毕业生需提供：1.本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业；2.由就读学校教务处出具的已由学校教务处统一申报认定何种教师资格的加盖鲜章证明原件。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者2014年7月31日前提供的毕业证、教师资格证、档案等记载为准。
需要面试的音、体、美、幼儿教师岗位资格复审合格人员，须缴纳面试考务费80元，并领取面试通知书，按要求参加面试。逾期未参加资格复审的人员视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺岗位按笔试总成绩和加分从高到低依次递补1次（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。
七、总成绩计算
音、体、美、幼儿教师岗位总成绩=（笔试总成绩+加分分值）×60%+面试成绩×40%；
其余教师岗位总成绩=笔试总成绩+加分分值；
总成绩于面试结束3天后在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单和体检时间。
八、体检和考核
体检人员根据招聘岗位数量按总成绩从高到低等额确定。对面试未形成竞争（即面试人数小于或等于招聘数量）的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<<>公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。<<><<><<>
考核由安岳县人社局会同安岳县教育局进行。考核不合格者不予聘用。
九、公示及聘用
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补一次（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。
岗位编码相同的拟聘人员按总成绩从高到低（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试两科成绩均相同，以《学科专业知识》成绩高者优先；所有成绩均相同，以学历高者优先）选择聘用单位。
十、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位不再递补。
受聘人员试用期按相关规定约定。一年期满，聘用单位对受聘人员进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘的教师在首次聘用单位的最低服务年限为三周年（三年期满后方可流动或调动）。
本次考试招聘公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理。所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交安岳县人才交流中心进行人事管理。