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时间:2014-04-14 07:56:40
（五）考核
体检合格的人员确定为考核对象；考核工作由灵宝市人社局和灵宝市教体局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按试讲成绩高的依次递补。
（六）公示
根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝教育网和灵宝党政公众网公示，公示期不少于7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的拟聘人员，由市教育体育局根据所属学校岗位需求，结合个人实际情况，提出岗位聘用意见，报公开考试招聘教师工作领导小组同意后，统一组织实施。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。
七、本招聘实施方案由灵宝市人力资源和社会保障局负责解释。
本次公开招聘工作确定灵宝教育网作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
未尽事宜及公开考试招聘教师工作中的特殊情况，由灵宝市公开考试招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：
灵宝市人力资源和社会保障局：0398-8864903
灵宝市教育体育局：0398-8656175
灵宝市公开考试招聘教师
工作领导小组办公室
2014年4月10日
附件1：
2014年灵宝市教育系统事业单位公开招聘教师岗位明细表
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招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位代码 |
招聘 |
专业要求 |
学历要求 |
其他条件 |
|
高中学校 |
语文教师 |
10101 |
5 |
不限 |
全日制 |
|
|
数学教师 |
10102 |
3 |
不限 |
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|
生物教师 |
10103 |
3 |
不限 |
|
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|
政治教师 |
10104 |
3 |
不限 |
|
||
|
历史教师 |
10105 |
3 |
不限 |
|
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|
地理教师 |
10106 |
3 |
不限 |
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|
体育教师 |
10107 |
2 |
体育类 |
|
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|
音乐教师 |
10108 |
2 |
音乐类 |
|
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|
中等职业 |
数控车床教师 |
20101 |
3 |
数控车床等 |
全日制 |
|
|
普通车床教师 |
20102 |
3 |
普通车床等 |
|
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|
小学 |
语文教师 |
30101 |
7 |
不限 |
2014年 |
|
|
数学教师 |
30102 |
7 |
不限 |
|||
|
英语教师 |
30103 |
10 |
不限 |
|||
|
体育教师 |
30104 |
6 |
体育类 |
|||
|
音乐教师 |
30105 |
8 |
音乐类 |
|||
|
美术教师 |
30106 |
8 |
美术类 |
|||
|
盲聋哑学校 |
特教教师 |
40101 |
3 |
特殊教育 |
有两年以上 |
|
|
备案类 |
小学教师 |
50101 |
1 |
不限 |
专科及 |
不限年龄 |
|
合计 |
80 |
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附件2：
公开招聘教师报考岗位专业类别
一、体育类：体育、运动训练、体育教育、社会体育、体育学、体育保健等。
二、音乐类：音乐学、音乐表演、舞蹈学、舞蹈编导、表演、导演等。
三、美术类：美术、美术学、艺术设计学、艺术设计、绘画、雕塑等。