为大力实施人才强县战略，加强紧缺急需专业技术人才队伍建设，拟面向全国部分高等师范院校引进30名优秀应届师范类毕业生到我县县直高中、初中任教。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

引进具备高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐教师资格证的高中教师12名；具备初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术及以上教师资格证的初中教师18名。

二、引进条件

1．2019年应届师范类全日制本科毕业生和2019年全日制应届硕士毕业生、博士毕业生；

2.热爱祖国，热爱教育教学，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好；

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任心强；

4.本科应届毕业生年龄应在30周岁以下（1988年2月21日以后出生）；取得硕士、博士学位者年龄适当放宽到35周岁以下（1983年2月21日以后出生）；

5.2019年8月31日前取得毕业证书和学位证书；

6.2019年8月31日前取得相应学段学科的教师资格证。

三、引进范围

全国师范类院校中“本科一批”招录的师范类应届本科毕业生；硕士研究生及以上学历应届毕业生（本科须为师范类）。

四、引进程序

1.报名登记。有意者填写好《蒙阴县县直高中、初中引进应届师范类毕业生报名登记表》并发送至指定电子邮箱（myjyjrsk@126.com）。报名日期截止至2019年3月5日。

2.现场面试资格审查。报名者须提供以下材料：《蒙阴县引进应届师范类毕业生报名登记表》、二代身份证、学历证书、学校出具的学历证明或就业推荐表、学校出具的应届师范类毕业生证明（本科生提供）、教师资格证书或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程，对不符合引进条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消聘用资格。

3.面试。审查通过人员参加面试，由蒙阴县相关部门组织面试，按照面试成绩由高分到低分，确定拟引进人选。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按面试成绩依次递补。

4.考察。对拟引进人选进行考察，考察主要考察政治表现、思想品德、遵纪守法以及在校表现等方面的情况。

5.签订就业协议。考察合格者确定为最终引进人员，签订就业协议书。

6.体检。按照《就业协议书》规定执行，引进的应届师范类毕业生须在毕业前参加学校安排的体检，不合格者解除就业协议，不予派遣。

7.办理手续。根据面试考察和体检结果，确定拟选聘人员，并通过“中国蒙阴政府门户网站”向社会公示，公示无异议后，由蒙阴县教育体育局根据《就业 协议书》分配到蒙阴县县直高中、初中任教，列入蒙阴县正式事业编制，并办理相关聘用手续，最低服务期限3年，试用期一年，试用期内考核不合格的，取消其聘用资格。

六、面试办法

采取试讲的方式进行。面试试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。不指定教材版本，不指定面试辅导用书。面试人员自定与应聘岗位（教师资格证学科）一致的课题，试讲10分钟。

面试的具体时间和地点,根据报名情况，通过电话另行通知，报名考生须保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

具体事宜由蒙阴县教育体育局负责解释。

联系电话:0539-4274834,电子邮箱：myjyjrsk@126.com

附件：山东省蒙阴县引进应届师范类优秀毕业生报名登记表

蒙阴县教育体育局

2019年2月21日

附件【山东省蒙阴县引进应届师范类优秀毕业生报名登记表.doc】