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时间:2014-04-03 13:16:12
无锡市新区2014年公开招聘教师公告
为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质， 促进教育事业的优质均衡可持续发展。根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》[锡委办发(2012)54号]等文件精神以及各学校师资需求情况，经无锡市新区劳动人事局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡市新区教育系统决定面向社会公开招录新教师42名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和范围
1.普通高校应届毕业生
热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，所学专业与学校需求相符合，并符合下列条件之一者：
(1)2014届全日制普通高等院校师范类本科毕业生，无锡生源(含江阴、宜兴)，并取得相应的教师资格。
(2)2014届全日制普通高等院校优秀本科毕业生，取得或拟取得教师资格，户籍不限。(优秀毕业生是指在校期间具备以下两项条件者：①获得学校一等奖学金或国家级综合奖学金;②校级“三好生”;③校级“优秀学生干部”;④校级“优秀毕业生”;⑤专业成绩综合排名院系前15%)。
(3)2014届全日制普通高等院校研究生学历毕业生，取得相应学位(含经国家教育部留学服务中心认证的2013届获国外、境外硕士、博士学位的毕业生)，年龄30周岁以下(1984年1月1日后出生)，户籍不限，并取得相应的教师资格(尚未取得相应教师资格的，可给予二年的过渡期)。
2.有教学经历的教师
现在无锡市(含江阴、宜兴)各类小学任教，年龄35周岁以下，身心健康，曾在县(区)级以上学科竞赛中获奖或获得其他荣誉称号，本科及以上学历，具有相应教师资格证书的教师。
3.有下列情况之一的不得报考：(1)被剥夺政治权利、受过刑事处罚的;(2)曾被劳动教养、强制隔离戒毒的;(3)受到党纪、政纪处分的;(4)参加非法组织的;(5)其他不适宜担任教师职务的。
二、招聘办法
(一)报名
1.报名时间：2014年4月14日(周一)至4月16日(周三)，上午9：00—11：30，下午13：00—16：30。
2.报名地点：无锡市旺庄中学(新区红旗路，可乘41路、35路、30路、51路在长江俱乐部或新区人力资源中心站下)。经现场初审合格后领取“准考证”按指定地点、时间参加考试。
3.报名要求：
⑴报名者须如实填写应聘报名表，如发现弄虚作假的则取消其考试资格。
⑵应聘人员必须以其最高学历进行报名，并且只能选择本公告中的一个岗位进行报名。
⑶报名时带好以下材料：
①《2014年无锡市新区教师应聘报名表》(须自行到无锡市新区教育网http://www.xqjy.com.cn下载，并如实填写);②身份证原件和复印件;③教师资格证书原件和复印件;④近期一寸证件照1张;⑤报名考试费90元(低保对象可凭最低生活保障的有效证件免交报名考试费)。
除此之外，高校应届毕业生还需带好毕业生就业推荐表原件和复印件、学生成绩单原件和复印件(复印件须加盖学校或院系教务处公章)，普通话等级证书原件和复印件，通过教师资格考试成绩合格，但尚未取得教师资格证书的，需由相关认定机构出具证明。应届优秀本科毕业生证明材料原件和复 印件。有教学经历的教师还需带好毕业证书原件和复印件、户口簿原件和复印件、岗位要求的有关证明材料(普通话等级证书、获奖证书、与聘用学校签订的合同等)原件和复印件。
⑷各岗位开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数，报名人数为2人及以下的，取消该岗位。报考岗位被取消的考生可选择补报其他符合条件的岗位，若无符合条件的岗位选择，则退还考试费。报考岗位被取消的考生的补报名时间：2014年4月18日(星期五)，报名具体时间不变,地点为无锡市新区教育局(无锡新区科技商务中心和风路28号721室)。
(二)资格审查
报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
(三)考核
1.第一阶段考核(考核时间、地点详见准考证)
第一阶段考核为笔试，总分120分。主要考核应聘者公共知识(含教育学、心理学和教育政策法规等)、学科专业知识、作文、英语能力等。考试时间为150分钟。
笔试合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，按照岗位需求数1:3的比例(同分跟进)确定进入第二阶段的考核人员，并在新区教育网公告。
2.第二阶段考核(考核时间、地点另行通知)
第二阶段考核为说课，总分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。时间15分钟。
凡报考体育、音乐和美术专业的考生，说课时含专业技能测试，总成绩满分为130分，其中说课满分成绩为100分，专业技能满分成绩为30分。合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。
(四)体检考察
1.根据“第一阶段考核成绩×40%+第二阶段考核成绩×60%”计算得出考生的总成绩。根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公告。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行笔试加试，确定最终体检人员。
2.进入体检阶段人员在新区教育网上进行公告，公告无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》，体检相关费用自理。体检不合格者，不予录用。
3.区教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，在规定时间内提出是否录取的意见并予以公示，公示时间7天。
(五)录用与待遇
1.录用。由招聘学校与体检、政审合格拟聘用人员进行双向选择，签订聘用协议。若因考生放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补。若签订聘用协议后，因考生放弃出现空缺，不再递补。
2014年应届毕业生必须在2014年7月底前获得相应的学历(学位)证书和相应的教师资格证书，否则取消录用资格(研究生尚未取得相应教师资格的，可给予二年的过渡期，如到期未取得相应教师资格的予以解聘)。因应聘人员个人原因，在2014年8月15日前未能办理录用手续的，取消录用资格。
2.待遇。被聘用的普通高校毕业生和有教学经历的教师(非事业单位编制人员)实行人事代理，在人事代理期间工资待遇参照在编教师，统一实行劳动合同制，参加城镇职工企业养老保险，一年后经考核优秀的录用为在编教师。