为加强我县教师人才队伍建设，提高教育教学质量，提升教育整体水平，经县委、县政府研究决定公开招聘教师200名。根据周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人[2008]11号)文件之精神，结合我县实际，现提出如下实施方案。

一、招聘原则

公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

二、招聘范围对象及计划

(一)招聘范围对象：

主要是指取得相应教师资格证的各类全日制普通院校毕业生。

(二)招聘计划：

全县计划招聘教师150名，其中：农村小学教师120名;幼儿教师30名，具体岗位见附表。

三、招聘条件

(一)具备相应教师资格，政治素质好，品德端正，热爱教育事业，有较强事业心未就业的毕业生;年龄在30周岁以下(1984年4月1日以后出生)，研究生年龄放宽到32周岁以下(1982年4月1日以后出生)，5年内不得提出调动。

(二)农村小 学教师招聘：全日制普通高等院校专科及以上毕业生。

(三)幼儿园教师招聘：全日制普通中专及以上幼儿师范教育专业毕业生。

(四)英语、体育、音乐、美术所报专业须与所学专业相同。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照发布信息、公开报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一)发布信息

本次招聘的原则、范围对象、岗位、条件、计划等均通过周口人事考试网、扶沟政务网、扶沟教育网、扶沟县电视台等有关媒体多种形式向社会公布。

(二)公开报名与资格审查

报名采取网上报名方式进行。

1、提交报名申请

报考者于2014年4月8日09:00至4月14日18:00期间登录周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“扶沟县2014年教师公开招聘考试”，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管(已取得“特岗教师”资格的高校毕业生服务期间不得参加此次招聘考试)。

2、报考资格审查

公开招聘教师领导小组办公室于报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行审查，并提出审查意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录周口人事考试网，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。

3、报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3时需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，报名者可在报名结束后2日内到扶沟县人力资源和社会保障局(县政府三楼)重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还所交报名考务费。

4、网上缴费

报考资格审查通过的人员，应及时缴费，最迟不得超过4月15日18:00，通过周口人事考试网缴纳报名考务费共计60元/人(报考者须准备好银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃。

5、网上打印准考证

网上缴费成功的报名人员，于4月17日09:00至19日09:00之前自行登录周口人事考试网下载并打印准考证(A4纸)。

报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。资格审查工作贯穿本次招聘全过程。

(三)考试

考试分笔试和面试，笔试和面试均采取百分制。

1、笔试

笔试内容：主要考试教育理论基础知识，内容为教育学、心理学、新课程理念、教育法律法规、教师职业道德等及小学、幼儿教师应具备的相应知识。

笔试按照普通高招聘试要求实行闭卷考试，笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在周口人事考试网公布。

2、面试

根据笔试成绩，分学科按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试人员名单在周口人事考试网公布，面试人员持毕业证、就业报到证、教师资格证(应届毕业生应携带学生证、就业协议书和毕业学校出具的具备教师资格证明)、身份证等原件及复印件到指定地点进行面试资格确认。同时提交5年内不得调动承诺书。资格审查小组对其面试人员的证件认真核对，不合格者取消其面试资格。合格人员领取《面试通知单》，面试时间、地点以《面试通知单》为准。

面试以说课形式进行，主要 考察应试者的基本素质、专业知识、语言表达、仪表举止等。

3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

1、体检

根据总成绩从高分到低分进行排名，总成绩并列的笔试分数高的排名在前，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员，参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准和办法(试行)》执行。体检不合格或自动弃权人员，空缺岗位不再递补。

2、考核

对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，主要考核：一是政治思想表现、道德品质等，由学校或公安部门出具无违法违纪证明;二是对文凭学历、档案材料进行审查把关，并与报名表进行再次核对。

(五)聘用

考核合格者，确定为拟聘人员，名单在周口人事考试网进行公示，公示期为七天。对公示期间反映的问题，认真核实处理。对无异议者，按规定办理相关手续，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理人事代理手续。新聘用人员试用期3个月。上岗前接受岗前培训，试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事业编制，享受全供事业单位工资福利待遇。

(六)其它

按照上级有关政策，大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的;参加“三支一扶”计划期满考核合格的;参加“大学生村干部”计划任职2年以上每年度考核合格且在岗的，笔试原始成绩加10分，符合加分条件者，需在2014年4月15日18：00前向扶沟县人力资源和社会保障局(县政府三楼)提供有关证书、考核表、县级以上组织或人社部门出具的证明原件和复印件。符合多个条件的，最多加10分。招聘组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。

咨询电话：县人社局 0394-6221464

县教体局 0394-6235726

监督电话：监察局 0394-6222410

扶沟县招聘教师领导组

2014年4月1日