因工作需要，金华市金东区教育局拟招聘2019年普通高校应届优秀毕业生25名。招聘具体事项如下：

一、招聘岗位及联系方式（详见附件1）

二、报名条件：

（一）思想品德好，遵纪守法，遵守教师职业道德规范，具备良好的身体素质和心理素质，具有较扎实的教育理论基础和较强的教学基本功，热爱教育事业，有志于从事中小学教师职业，服从组织安排，在校期间无任何违纪处分记录。

（二）专业对口，具有与岗位相对应的教师任教资格，“211”大学和美术非师范类毕业生应在2020年12月底前取得相应的教师任教资格。

（三）应聘者除符合上述两项条件外，必须至少符合以下条件中的一项：

1.应届国家免费师范生；

2.“211”院校应届毕业生（独立学院、合作办学的院系除外）；

3.全日制本科院校第一、二批录取的师范类专业应届毕业生（美术非师范类为一本院校，下同），获得过院级及以上优秀毕业生；

4.全日制本科院校第一、二批录取的师范类专业应届毕业生，每学年均获三等以上优秀学生奖学金或至少获得过1次二等以上优秀学生奖学金；

5.全日制本科院校第一批录取的师范类专业应届毕业生，专业综合成绩排名在前50%；第二批全日制本科院校录取的师范类专业应届毕业生，专业综合成绩排名在前30%；

6．应届研究生，研究方向为教育教学类（本科阶段为师范类专业或非师范专业具有相应教师资格证亦可报考，所学专业须符合学科专业目录要求），研究生阶段专业综合排名在前50%。

三、招聘程序和办法：

1.报名：12月1日，招聘学校在浙师大招聘会现场设展位接受毕业生报名，12月3日-7日，毕业生到相关招聘学校报名。报名时需提供能证明符合报名条件的相关材料(获奖证书原件及复印件、专业排名证明需提供具体年级排名并加盖学校公章)、身份证原件及复印件、报名表一式两份、一寸近期免冠彩照2张等资料。

2.报名结束后，由金东区教育局会同区人力资源和社会保障局对报名者进行资格复审，根据应聘者提供的材料择优部分优秀毕业生参加测试。各招聘岗位符合报名条件人数达到1：3方可进入测试，测试要求详见《金华市金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试办法》。实际报名人数不足招聘计划数3倍的学科，相应核减（取消）该学科招聘计划数。

3.进入测试环节的相关情况在金东区政府网公布，测试工作在区人力社保局的监督下进行，未进入测试环节的人员不另行通知。

4.测试结束，按1∶1的比例确定体检考察对象。体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行，体检时间地点另行通知。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，按照相应学科总成绩从高分到低分依次递补。考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。

5.本次招聘按规定程序进行，入围测试人员、拟聘用人员等通过金东区政府网进行公示，接受社会监督。拟聘用人员经公示无异议，需与用人单位签订普通高校毕业生就业协议书。

6.考生提交的有关信息、材料必须真实，因提供虚假信息造成的后果由应聘者本人负责。由于各高校优秀毕业生评比的时间各不相同，以优秀毕业生身份应聘的考生报名需提供相关证明，并在2019年6月底前递交相关文件、证书原件，审核后留复印件。

7.2019年7月31日前，应聘者持就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案等到金东区教育局办理报到手续，并签订聘用合同；境外优秀毕业生，需在2019年12月31日前提供教育部留学服务中心学历学位认证书。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料，按自动放弃聘用处理。

四、其他事项：

1．应聘者被正式聘用后，至少在金东区服务满六年才能提出调动申请。

2．未尽事宜由金东区教育局、金东区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.金东区面向2019年普通高校应届优秀毕业生招聘岗位及联系方式

2.金华市金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试办法

3.金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生报名信息表

金华市金东区教育局

金华市金东区人力资源和社会保障局

2018年11月30日

附件1：

金东区面向2019年普通高校应届优秀毕业生招聘岗位及联系方式

附件2：

金华市金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试办法

根据《金华市金东区2019年普通高校应届优秀毕业生招聘简章》要求，现将招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试工作办法公布如下：

一、内容和形式：面试内容主要考核应聘对象的中小学课堂教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课（无学生状态下授课，俗称“讲课”），模拟上课时间为15分钟。在进入备课室时公布备课内容，要求在规定时间内完成备课，然后到教室上课。相应的备课教材和备课纸由金东区教育局在备课室提供。

二、教材范围：小学使用四、五年级教材，初中使用七、八年级教材（教材版本详见附件）。

三、面试程序：考生凭身份证原件、准考证（报名表）报到，报到后分学科抽签产生面试序号，按面试序号依次进入备课教室备课，备课时间为60分钟，面试时间为15分钟。

四、面试成绩计算：面试总分为100分。评委根据考生面试逐个即时以百分制进行打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，取平均值（保留两位小数）作为该考生的面试成绩。面试成绩在70分以下的不予聘用。

面试时间地点：待定，另行通知。

五、其他要求

（一）考生要听从考点工作人员的指挥，报到后关闭所有通讯工具和电子产品并将其交给工作人员暂时保管，待面试工作结束后取回。

（二）考生在休息室和备课室要保持安静，候考期间不得离开休息室。上卫生间由工作人员陪同。

（三）考生只许携带必要的书写工具，讲课环节可自带空白铅画纸、卡纸、磁钉、水彩笔备用，不允许携带其他材料进入备课室。

（四）进入面试教室后，先向考官报告面试序号，然后根据考官要求进行试讲。面试时不得向考官通报或板书姓名，也不能向考官做与面试无关的说明或暗示，若有违反规定者，酌情扣分。

（五）考生面试结束后，需将备课稿交给现场工作人员，带上随身物品，及时离开考场，不得在考场或考场附近逗留。若有违反规定并造成负面影响的，根据其情节轻重对面试成绩酌情扣分。

（六）测试结束，按1∶1的比例确定体检考察对象。体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行，体检时间地点另行通知。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，按照相应学科总成绩从高分到低分依次递补。考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。

（七）为了杜绝替考现象的产生，应聘者参加面试时需携带本人身份证及身份证复印件一张，报到时查验无误后复印件上摁大拇指印后留存备查。

未尽事宜，由金东区人力资源和社会保障局、金东区教育局负责解释。咨询电话：0579—82181336、0579—82178217。

附件.

金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试教材范围

注：以上教材均为最新版本。

附件:附件3.金华市金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生报名表.doc