根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程（试行）》（青人社发[2017]3号）等文件要求及省市有关规定，2018年下半年青岛市市南区教育系统面向社会公开招聘幼儿教师40人（具体招聘计划详见附件1），现公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（见附件1），并符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.热爱教育事业，品行良好；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.应聘人员年龄应在35周岁以下（1982年11月28日以后出生）

7.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

（二）属下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.在读全日制普通高校学生；

2.现役军人；

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员；

4.与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

二、现场报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。

（一）现场报名

要求本人现场报名同时进行资格审查。

报名时间：2018年11月28日—11月30日，

上午：9:00-11:30，下午：13:30-16:00。

报名地点：青岛市市南区少年儿童竞技体育运动学校（地址：青岛市市南区四川路64号）

（二）报名资格审查须提交的材料

1.《2018年下半年青岛市市南区教育系统公开招聘幼儿教师报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）原件。与《报名登记表》同底版的1寸近期免冠彩色照片六张。

2.《诚信承诺书》（附件3）原件。

3.二代身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。

4.符合招聘岗位条件的学历证书、教师资格证书原件及复印件（所有证书均应在2018年11月28日以前取得）。

5.在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历作为条件应聘。

6.无业人员须提交失业证或相关部门出具的无业证明（2016届、2017届、2018届未就业毕业生提供就业报到证原件及复印件）。

7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学、幼儿园教师应聘须出具经县以上教育行政主 管部门同意参加应聘的证明（经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供）；定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

8.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

招聘单位按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

应聘人员应在规定的资格审查时间内向招聘单位提交有关材料，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响招聘报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。报名资格审查结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘计划。核减的计划通过市南政务网（http://www.qdsn.gov.cn）予以公告，请考生及时关注。

应聘人员在规定的报名时间内未到现场报名的，视为自动放弃本次招聘报名，逾期不再补报。

三、考试

招聘工作采用面试前置的方式，先面试后笔试。

（一）面试方式及内容

面试分为专业测试、说课及答辩。专业测试主要根据招聘岗位特点测评考生的专业技能、专业知识。说课主要测评教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要测评考生的综合素质和能力。

（二）面试安排

面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

招聘单位面试工作安排在报名与资格审查结束后，具体时间及要求通过市南政务网（http://www.qdsn.gov.cn）公布，请考生及时关注。

招聘岗位报名资格审查合格人数达到30人的，增加初试环节。初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不少于30人。初试成绩和进入面试人员名单将通过市南政务网（http://www.qdsn.gov.cn）公布，请考生及时关注。

面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过市南政务网（http://www.qdsn.gov.cn）公布。

（三）面试成绩计算

面试成绩采用百分制。并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课及答辩、专业测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

专业测试、说课及答辩三项满分均为100分，专业测试成绩占面试成绩的40%、说课及答辩成绩占面试成绩的60%（说课、答辩各占说课及答辩成绩的50%）。

（四）笔试资格人员确定

根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员；达不到规定比例的，按实有人数确定。

（五）笔试

进入笔试范围人员,须参加全区统一笔试。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分。

笔试具体时间通过市南政务网（http://www.qdsn.gov.cn）发布，应聘人员应及时关注。

笔试采取百分制计分。笔试成绩通过市南政务网（http://www.qdsn.gov.cn）发布，应聘人员应及时关注、查询。

（六）总成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考生总成绩及进入考察范围人员名单将在市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。

四、考察、体检

（一）进入考察体检范围人员确定

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过市南政务网（http://www.qdsn.gov.cn）公布。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（二）考察体检

考察按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

五、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由区教体局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

六、工作纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

七、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、初试、进入面试人员名单、面试方案、考察体检和公示等事宜均在市南政务网（http://www.qdsn.gov.cn）公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

招聘单位咨询电话：0532-88729262

监督电话：0532-88729572

请在该时间段（工作日上午9:00—11:30，下午13:30—17:00）拨打电话。

附件1：2018年下半年青岛市市南区教育系统公开招聘幼儿教师计划表