2014年最新招考信息：

忻州师范学院

2014年提前到部分院校、科研院所

招聘急需、紧缺人才公告

为进一步加强我院教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实教师队伍，有效改善我院教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[20 08]118号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神，我院决定提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

5.2013年未就业毕业生和2014年应届毕业生。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位为教师岗位，招聘计划43名(具体招聘岗位及要求见附件)，应聘人员只能应聘一个岗位。

三、招聘时间

2014年3月1日-2014年3月31日。

四、招聘程序

1.招聘方式

此次招聘采取赴校招聘的方式，我院派专人赴部分院校、科研院所进行现场招聘，请符合条件的人员，届时到现场报名应聘。

报名时所需证件：本人简历、身份证、学历证、学位证、英语等级证、计算机等级证、获奖证书原件和复印件等各一份。

3.资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，如在招聘过程中发现有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘或聘用资格。

4.招聘考试

招聘考试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。学院成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，其中校外专家不少于50%。

初试、复试时间另行通知。

5.考核、体检

学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者，取消拟聘用资格。本次招聘考核、体检等不合格人员一律不再递补。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。

6.拟聘人员公示

拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅和本校网站公示。

7.拟聘人员到岗实习

拟聘用人员在公示期间无异议者，由学院通知本人到岗实习 ，时间为2个月。

8.办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。

五、纪律与监督

1.招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

2.要建立严格的责任制度，安排相应机构和人员负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。

3.参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

4.认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。

六、组织领导

本次招聘统一在山西省省直事业单位公开招聘领导组及省教育厅领导下进行，来源:91考试网 91exam.org实行一把手负总责和层层把关的责任追究制度，学校成立招聘工作领导组，领导组由学院有关领导、纪检监察、人事及相关部门和有关专家组成。

七、联系方式

地址：忻州市和平西街10号

联系人：王老师 张老师

联系电话：0350-3339058

邮箱：xzsyrsc@163.com

附件

忻州师范学院2014年招聘急需、紧缺人才计划

 

 

 

 二O一四年二月二十八日

Fortune favours the bold. 天助勇者。
Friends are like fiddle-strings, they must not be screwed too tight. 琴弦不可太紧,朋友不可太亲.

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