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时间:2014-03-01 12:37:15
慈溪市教育局2014年公开招聘小学和幼儿园教师公告
为优化教师队伍结构，充实优质师资，经研究，决定公开招聘小学和幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
1.小学教师178名(其中 定向69名，统招106名，特殊教育3名);
2.幼儿园教师67名(其中定向18名，统招49名);
3.体育教师3名(男性，从事幼儿园体育教学工作)。
具体招聘指标详见附件1。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
1.2014年浙江生源全日制普通高校师范类省级应届优秀毕业生;
2.2014年浙江生源全日制普通高校应届硕士及以上毕业生;
3.2014年慈溪生源全日制普通高校师范类和幼教师范类应届毕业生;
4.2014年慈溪生源全日制普通高校本科及以上且已取得相应的教师资格考试合格证明(教师资格证书“国考”笔试、面试合格)和普通话水平测试等级证书的非师范类毕业生;
5.具有大专及以上学历和相应教师资格的本市行政区域内(含宁波杭州湾新区，下同)户籍非事业编制人员(以2014年3月17日的户籍所在地为准)。
6.特殊教育语文、数学教师岗位限招2014年浙江生源全日制普通高校特殊教育专业应届毕业生或具有教师资格的本市行政区域内户籍从事特殊教育工作1学年(截止2013学年第二学期结束)及以上的非事业编制人员。特殊教育专业的硕士研究生，其户籍可以放宽到全国范围。
(二)招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.遵守纪律，品行端正。
3.热爱教育事业，志愿从事教师工作。
4.具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
5.2014届师范类毕业生按已经明确的专业要求报考(专业要求详见附件2)，其他人员按教师资格认定的学科或按已取得教师资格考试合格证明上的考试类别报考相应岗位。
6.年龄35周岁以下(1979年7月1日以后出生)。
7.身体健康。
三、招聘办法和程序
(一)报名
报考人员应在报名时确定报考的岗位，且每人限报一个岗位，一经报名不能改报，多头报名的取消报考资格。在2014年慈溪市教育局高中教师、职高专业课教师招聘中，经过笔试和面试，进入体检程序的人员不得报考。经资格审查，符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的岗位，将核减或取消招聘指标。
1.报名时间和地点。
报考人员于2014年3月17日至18日(上午8时30分至11时30分，下午1时至4时)到慈溪锦堂学院(古塘街道孙塘路532号)报名，逾期不予受理。
2.报名提供材料。
⑴报考人员应事先填写好《慈溪市教育局2014年招聘小学和幼儿园教师报名登记表》(详见附件3)，报名时上交。
⑵2014年应届毕业生须提供材料：有效期内的第二代身份证、学生证、《全日制普通高校毕业生就业协议书》、原籍户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。其中，非师范类应届毕业生还须提供教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级证书原件及复印件(报考语文岗位的，普通话水平测试等级要求二级甲等及以上)。
⑶历届生须提供材料：有效期内的第二代身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。
⑷港澳、国外留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。
⑸有工作经历要求的还须提供工作经历证明。
⑹报考省统一考试科目岗位的人员需要在报名现场拍摄照片。
3.缴纳考试考务费。参加省统一考试的科目按省自考标准缴费(每门48元，共计96元)，其他科目缴纳考试考务费40元。
4.领取准考证。报考省统一考试科目岗位的人员于2014年4月16日—18日，凭身份证和报名校对单到慈溪自考办领取准考证，其他学科于4月16日凭身份证和报名时的缴费发票到市教育局领取(可代领)。
(二)考试
报考人员必须参加由慈溪市教育局组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。
1.笔试。
小学语文、小学数学、小学英语、幼儿教育等学科统一参加浙江省教育考试院组织的笔试。笔试内容：公共教育基础知识，满分100分，按20%计入笔试总分;相应学科专业知识，满分100分，按80%计入笔试总分。考试说明详见浙江省教育考试网的《2014年浙江省中小学教师录用考试各课程考试说明》。
小学体育、小学美术、小学音乐、小学科学、小学信息技术等学科参加我局组织的笔试。笔试总分100分。笔试内容：有关教育教学理论，占总分的20%;本学科专业知识、教材教法等，占总分的80%。
笔试时间统一为2014年4月19日。
笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。
笔试后，按笔试学科(定向和统招若笔试内容相同，则视作同一学科)划定笔试成绩合格分。参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上的，则以60分为笔试成绩合格分;若参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试成绩合格分。
2.面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按各岗位招聘指标一定倍数确定面试对象，不足倍数的按实际人数确定，笔试成绩并列的同时入围面试。招聘指标数在3名及以下的岗位按指标数的3倍确定面试对象，招聘指标数在4至10名的岗位按指标数的1.5倍(四舍五入取整数)确定面试对象，招聘指标数在10名以上的岗位按指标数的1.2倍(四舍五入取 整数)确定面试对象。面试实施3天前，因面试对象书面确认不参加面试而产生空缺的名额，可在该岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。
面试主要采用试讲形式，测试面试对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。其中幼儿园教师、音乐、美术学科面试时加试技能测试，技能测试占面试总分的50%，试讲占面试总分的50%。技能测试具体办法面试前另行通知。
(三)体检
根据各岗位招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行。如总成绩相同，则以报考人员最高学历高者优先;如学历相同，则以笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同，则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。