|
时间:2014-02-26 17:50:34
浙江省安吉县教育局2014年面向全国选调名优教师公告
根据我县高中教育发展实际需要，决定面向全国公开选调高中名优教师，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
| 学科 | 名额 | 用 人 单 位 |
| 语文 | 2 | 天略外国语学校1、上墅私立高中1个 |
| 数学 | 5 | 安吉县高级中学(竞赛辅导)1、天略外国语学校2、上墅私立高中1个、振民高级中学1 |
| 英语 | 4 | 安吉县高级中学1、天略外国语学校1、上墅私立高中1个、振民高级中学1 |
| 政治 | 1 | 上墅私立高中1个 |
| 物理 | 3 | 安吉县高级中学(竞赛辅导)1、天略外国语学校1、上墅私立高中1个 |
| 化学 | 4 | 安吉县高级中学(竞赛辅导)1、昌硕高级中学1、天略外国语学校1、上墅私立高中1个 |
| 地理 | 1 | 安吉县高级中学1 |
| 合计 | 20 | 安吉县高级中学5个、昌硕高级中学1个、天略外国语学校6个、上墅私立高中6个、振民高级中学2个 |
天略外国语学校、上墅私立 高中、振民高级中学人事编制放在孝丰高级中学，以支教形式到相关招聘学校任教。
二、选调条件
1、热爱高中教学工作，遵守教师职业道德，热爱学生，师德高尚;
2、普通高校毕业，现具有本科及以上学历、相应教师资格证和中学二级及以上教师专业技术职务，具有特级教师、教坛新秀、各级学科带头人等荣誉称号者优先考虑;
3、近三年在省级重点普通高中从事本专业教学工作或教学研究工作的在编在职教师;
4、近三年有从事班主任和高三年级本专业教学工作经历，班级管理水平高，团队合作精神好，教学成绩突出，在本县域内学科建设中起到引领作用;
5、年龄40周岁以下(1974年1月1日后出生)，身心健康，能胜任相应学科教学工作。特别优秀者可放宽5岁。
三、选调程序及办法
1、公开报名
(1)报名时间：从公告发布之日起至2014年4月10日，符合选调条件的人员均可报名应聘。
(2)报名方式：本次公开选调采取网上报名和现场报名两种方式。网上报名者请于2014年4月10日16:30前填写《安吉县面向全国选调名优教师报名表》发送至应聘学校的报名邮箱，安吉县高级中学(angaozp@163.com)，昌硕高级中学(zjcsgjzx@163.com)，孝丰高级中学(ajcc@163.com)，安吉职教中心(zjajzjzx@163.com)，安吉天略外国语学校支教(ajtlwx@163.com)，上墅私立高级中学支教(shangshu1984@163.com)，振民高级中学支教(anjizm_jiaowuchu@126.com )。
现场报名者请于2014年 4月10日16:30前(工作日)携应聘材料到相应学校直接报名。
(3)有关要求：现场报名者需携带本人户口本、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书(特级教师证书、教坛新秀、学科带头人等获奖证书等)等相关资历、业绩材料原件及复印件各一份，并携带近期 1 寸免冠照片 2 张。网上报名者，请将上述有关报名资格材料以照片形式发送到相应电子邮箱。
2、初步筛选。由各选调学校对照选调条件对应聘人员进行资格初审，择优推荐考察对象，名单在2014年4月15日前报县教育局组织人事科。
3、组织考察。由安吉县教育局、人力社保局成立考察组对考察对象进行考察，考察工作通过访谈、查阅资料等形式组织实施，主要考察应聘者的综合表现和工作实绩，考察时间另行通知。考察完成后，根据考察情况确定测试人选。
4、测试办法。测试由试教和面试两部分组成。(测试时间另行通知)
(1)试教。试教对象上一节完整的示范课。考核应聘者的临时备课能力，在陌生环境对异地教材的把握能力，与不熟悉学生交流、互动的能力。测试前二小时公布各学科的课堂教学课题，并提供课本、教学参考书及多媒体制作室给应聘教师备课。对应聘者上示范课情况打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按70%计入总成绩。
(2)面试。采取个人专长介绍和答辩的方式进行。应聘教师个人专长介绍时间为10分钟，考评小组向应聘教师提出相关问题。评委根据应聘教师的表现打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按30%计入总成绩。
(3)按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次;60-84分为良好等次;85分以上为优秀等次。应聘者总成绩达到优秀等次的，报局党委会研究，确定体检对象。
5、体检。体检人员在规定的时间到指定医院参加体检，参加体检人员须携带本人身份证及近期1寸正面免冠彩色照片1张。体检标准参照《浙江省教师资格申请人员体检标准(试行)》和修订规定执行。体检时间另行通知，体检合格者确定为拟聘任对象。
6、公示聘用。确定拟聘任人选后，在安吉教育网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按照我县人事管理有关规定办理聘用(调动)手续，服务期10年，第一学年考核不合格的不再续聘。
四、工资福利待遇
1、享受所在学校在编在岗教师的同等待遇(全额享受安吉县教师绩效工资和事业单位社会保险及住房公积金等)。
2、正式聘用的具有教师中级职称以上人员实行年薪制。服从学校工作安排并考核在合格以上的特级教师不低于20万元、正高级中学高级教师不低于18万、副高级中学高级教师不低于16万元、中学一级教师不低于15万。发放方式为每月按照本单位绩效工资规定发放，不足部分在学年末绩效考核后一次性发放。
3、符合我县教育人才引进政策(45周岁以下高级职称或35周岁以下硕士及以上学位的县外在职在编教师)的教师在本县 范围内首次购买住房的，给予一次性购房补贴，具体标准为：特级教师80万元、正高级专业技术职务人员70万，副高级专业技术职务人员60万元，分5年兑现(由县教育经费列支);博士学位(或正高级职称)9万元，硕士学位(或副高级职称)6万元，分3年兑现。以上经费按最高标准不重复享受。
4、协助引进教师办理调动手续，符合我县人才引进政策但不能办理调动手续的，按照我县有关规定办理相关手续。为县外引进人才及配偶、子女办理落户手续;帮助解决子女入学问题，帮助联系配偶工作调动，属教育系统的给予安排工作。咨询电话：