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时间:2018-08-30 07:20:31
一、招聘原则和办法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则;采取报名资格审查、面试、试讲、体检相结合的办法进行。
二、招聘职位
语文2人、数学2人、英语3人、政治2人、历史2人、地理2人、美术2人、音乐1人、体育2人、舞蹈2人、幼师教育1人。
三、招聘资格条件
（一）报名条件
1.招聘教师应为全日制本科及以上学历，所学专业与招聘学科一致，年龄在18-35周岁（2000年8月31日前出生）。
2.身体健康，具有高中教师资格证。
3.为人师表，有良好的政治思想素质和道德品质，强烈的事业心和责任感，热爱教育事业。
4.遵纪守法，在校或工作期间表现良好，无违法乱纪情况发生，能够适应高中教育工作。
5.本次招聘不接受我县已招录并签订劳务派遣合同的教师报名。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因违法违纪正在调查处理的；
4.其他不符合聘用资格条件的。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经孟津县人力资源和社会保障局劳务派遣公司审核备案，报请县政府研究批准，在孟津县人力资源和社会保障局网站发布。
（二）报名
1.报名时间
2018年8月29日--30日。
2.报名地点
孟津县职业教育中心教学楼办公室（地址：会盟西路）。
3.所需材料
有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证及复印件，近期2寸彩色照片1张。
4.报名办法
采取现场报名的方式进行，报考人员携带相关材料到指定地点报名，进行资格初审，合格者填写《孟津县招聘劳务派遣高中教师报名表》。
(三)资格审查
资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。报考人员应如实提供个人资料，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和证件的，取消其考试、聘用资格，已签订聘用合同的解除合同。
(四)面试
经资格审查合格的考生进入面试程序，面试采用微型课方式进行。
试讲采取在现行高二上期相应学科教材中抽课的方式，备课30分钟，讲授一节10-15分钟的微型课。面试及试讲满分100分。
面试时间和面试地点另行通知。
(五)确定初步人选
招聘工作组根据试讲成绩和招录计划，按照择优录用的原则确定拟聘人员。
(六)体检
拟聘人员应按规定的时间、地点及有关要求到指定的医院进行体检，体检标准及项目按照国家教师资格认定条例的规定执行。
体检逾期不到和体检不合格的取消聘任资格。
(七)聘用
体检合格人员与孟津县人力资源和社会保障局劳务派遣公司签订合同。合同续签由用工单位根据工作表现和考核情况确定，报县政府审批。
五、待遇
本次招聘的劳务派遣高中教师为非在编教师，工作期间，经用工单位考核合格者，其工资、福利待遇、社会保障在政策许可范围内，参照同资历正式教师执行，由县财政负担。
六、本招聘方案的解释权归孟津县招聘劳务派遣高中教师工作领导小组所有。
咨询电话:
0379-679212860379-67917678
李志超13783147322，刘宏恩13592008840
2018年8月28日
来源：
http://www.mjrsj.gov.cn/newsshow.php?cid=6&id=960
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