因教育教学工作需要，常山县教育局面向社会招聘储备员额教师90名，有关事项公告如下：

一、储备员额教师招聘计划

二、报名条件

（一）热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；

（二）具备岗位所需的专业和技能，并具有全日制普通高校本科及以上学历，报考学前教育的或具有常山户籍的（含常山生源地）可以放宽到全日制大专及以上学历；

（三）取得与所聘岗位相应的教师资格证，或获得教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》及相应等级的普通话证书；

（四）年龄35周岁及以下（1983年1月1日以后出生），适应岗位要求的身体条件和健康状况；

（五）聘期内能够保证正常教育教学工作。

三、招聘程序及办法

1.报名及资格审查

（1）报名时间：2018年8月11日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。（不接受网络报名）

（2）报名地点：常山县实验小学（大桥路72号）

（3）报名材料：

①《浙江省常山县储备员额教师招聘报名表》（见附件1）；

②近期正面免冠一寸彩照2张；

③身份证；

④学历学位证书；

⑤教师资格证书（或具有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考试合格证书》及相应等级的普通话证书）；

⑥报考中小学学科的全日制大专学历者需提供常山户口本。

③-⑥项材料需提供原件及复印件一份。

（4）资格审查

报名时教育局对考生的报名材料进行审查，合格者当场缴纳报名费150元，低保户家庭的考生凭县民政部门颁发的2018年低保证免交报名费。

2.组织面试

所有通过资格审查的对象直接进入面试。

报考音乐、美术、体育、信息技术、学前教育人员，面试内容分为上课70分和技能测试30分(见附件2)两项；报考其他学科人员，面试内容为上课一项（100分）。面试合格分为60分，低于60分者不予进入体检。

上课采用无学生状态下模拟授课的方式进行（中小学学科面试内容选自小学教材，学前教育面试内容选自幼教教材），上课时间15分钟，在进入备课室时公布备课内容，要求在60分钟内完成备课工作，然后到上课室上课。

3.成绩计算

按面试成绩从高到低排名。面试成绩相同的，音乐、美术、体育、信息技术、学前教育学科按上课成绩高的排位在前；其他学科在招聘计划的1：2比例范围内如出现面试成绩相同者，则进行加试笔试项目（成绩排名在招聘计划内且明确能进入体检环节的对象除外），加试的笔试成绩只作为排序依据，不作为计分依据。笔试时间和地点另行通知。

4.组织体检

根据成绩排名先后顺序，按招聘计划数1:2比例确定体检对象，体检标准参照国家规定的公务员录用标准执行，体检费用由考生自理。因个人原因无法完成所有体检项目的不予聘用。

考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

5.考察

在体检合格人员中，根据成绩排名先后顺序按招聘计划数1:1比例确定政审考察对象，考察工作由县教育局组织实施。

6.聘用

考察合格拟录用人员在常山县政府网公示3个工作日，经公示无异议的，签订聘用合同，合同期限为三年。劳动合同期满，若按照招聘计划仍需招聘储备员额教师的，考核合格者可续签一次合同。

因个人原因放弃聘用资格的，在体检合格人员中按成绩排名先后顺序依次递补，经政审考察公示无异议后签订聘用合同。

新聘用储备员额教师实行6个月试用期，试用期间发现不合格者以及通过持有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格合格证书》而被聘用人员不能在2018年12月底前取得教师资格证的解除聘用合同。合同期未满，擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。

7.2018年面向社会公开招聘教师中体检合格但未进入政审环节的人员，若参加本次储备员额教师招考，则免交报名费，并直接进入政审环节。若在公开招聘中被递补录用（进编制）或因个人原因放弃储备员额教师聘用资格的，则在报考储备员额教师的体检合格人员中按成绩排名先后顺序依次递补。

四、其他事项

1.为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载附件1《常山县储备员额教师公开招聘报名表》（贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处），按表格内容要求填写完整。报名时要带上有关材料的原件，材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证→学历学位证书→教师资格证（或《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》）→普通话等级证书→户口本。

复印件与原件核对无误后，原件归还考生。

2.本次公开招考储备员额教师，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。

3.本次储备员额教师招考相关信息（资格审查合格人员名单、面试成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等）均只在常山县政府网公布。

常山县政府网网址：http://www.zjcs.gov.cn。

五、储备员额教师待遇

1.储备员额教师是实行合同制管理的编外教学人员。

2.储备员额教师待遇：中学4000元/人·月，小学3500元/人·月，学前教育教师3000元/人·月（均包括五险一金、考核奖金，按12个月发放）。

3.储备员额教师被安排到享有特岗津贴学校任教的，除工 资外还与当地公办教师一样享受同等补贴。

4.县教育局在每年面向社会公开招考公办教师时，向考核合格的在岗储备员额教师倾斜，可不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁及以下。任储备员额教师满三年的，可采用业绩量化考核的方式代替笔试，并核给一定的用编计划予以招聘。