为适应我县经济发展对人才的需求，优化教师结构，提升教育水平，发展教育事业，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，经县委、县政府研究同意，我县决定面向社会公开招聘高中教师50名，现公告如下：

一、招聘对象

2017年、2018年全日制师范院校本科毕业生，应往届研究生，鹿邑县周边县市在职在编高中优秀教师。

二、报名条件及岗位

（一）报考人员基本条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、岗位所需的专业知识或技能；

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）报考人员的专业、学历、年龄及其他条件

专业条件所学专业须与应聘学科一致或相近。

1、学历条件

2017年、2018年全日制普通高等教育师范院校本科毕业生；全日制应往届研究生（第一学历须为本科，本科或研究生须有一门与所招聘专业相一致），2018年师范类硕士研究生免去笔试，直接进入面试阶段，在职高中教师第一学历须本科；

2、年龄条件

硕士研究生年龄在32岁以下（1986年7月1日以后出生），周边县市优秀教师年龄在45周岁以下（1973年7月1日以后出生）；

3、试用期内需取得具有相应学科的高中教师资格证书；

4、周边县市优秀教师具有高中教师资格；

（三）下列人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、受纪律处分尚在处分期内人员或正在接受纪律审查的人员；

3、5年内曾在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4、在合同期内或服务年限内人员及定向毕业生；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（四）用人单位及岗位

用人单位、招聘岗位详见《2018年鹿邑县公开招聘教师岗位表》（附件1）。

三、报名及资格初审

1、报名方式：网上报名。可通过鹿邑县人力资源和社会保障局网站（www.luyirsj.gov.cn）进入“鹿邑县人事考试公共服务平台”，进行报名注册。

2、报名时间：2018年7月30日至8月1日。

3、报名时，报考人员须根据招聘对象、岗位要求及其相关资格条件，选择符合本人报考的职位，报考人员应填写《2018年鹿邑县公开招聘教师报名登记表》，报名表在鹿邑县人力资源和社会保障局网站（www.luyirsj.gov.cn）进入“鹿邑县人事考试公共服务平台”下载。每名报考人员只能选择一个岗位报名，报名信息必须真实、准确，对于伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错误、遗漏，或者根据考生报名提供的联系方式无法联系到考生本人的，造成的后果、责任由考生本人承担；

4、资格审查工作由招考单位负责。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。

5、报名及资格初审程序：

（一）网上报名

报考人员登录鹿邑县人力资源和社会保障局网站（www.luyirsj.gov.cn）进入“鹿邑县人事考试公共服务平台”，认真阅读通知文件，了解基本政策和要求。真实、准确填写报名注册的各项内容。选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一门学科，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名注册成功后，请及时登录系统上传资格审查材料证件。报考人员提交的报考材料证件应当真实、准确。对提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

（二）资格初审

报考人员请于8月2日至8月4日期间登陆鹿邑县人力资源和社会保障局网站（www.luyirsj.gov.cn）进入“鹿邑县人事考试公共服务平台”查询是否通过资格初审。资格初审合格者，请在规定时间内确认缴费。

（三）确认缴费

经资格初审合格的考生，须于8月5日前登陆鹿邑县人力资源和社会保障局网站（www.luyirsj.gov.cn）进入“鹿邑县人事考试公共服务平台”进行确认缴费。网上报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按缴费提示进行。

（四）打印准考证

资格初审通过合格并成功完成确认缴费的报考人员，请于8月8日至9日登陆鹿邑县人力资源和社会保障局网站（www.luyirsj.gov.cn）进入“鹿邑县人事考试公共服务平台”打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

（五）考试

笔试由人社局、教体局组织实施，试题与阅卷委托外地人事考试中心实施。

（1）、笔试内容为高考模拟试题，体育、信息技术、心理学等特殊学科笔试内容为专业知识，总分为100分；

（2）、考试时间为：2018年8月12日上午9:00—11:00；

面试面试工作由人社局、教体局会同有关机构组织实施。根据笔试成绩，招聘工作领导小组可以划定面试最低分数线。

（1）、面试对象的确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:1.5比例确定面试对象；

（2）、面试内容：我县高中学校现使用教材，满分100分；

（3）、面试方式：面试以试讲为主，体育专业加试才艺展示，采取随机抽取号码的方法决定考生的面试顺序和面试题目，教材版本随入围面试人员名单一并公示。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位数。

总成绩相同时，以笔试成绩从高到低最终确定进入体检人员。

面试全程录音录像，现场公布面试成绩，并及时在网上对社会发布。

（4）、面试时间、地点另行通知。

（六）成绩查询

考试结束后，考生可自行登陆鹿邑县人力资源和社会保障局网站（www.luyirsj.gov.cn）进入“鹿邑县人事考试公共服务平台”查询成绩。

报名人数与招聘岗位数比例不低于3:1，报名人数达不到规定比例的，相应核减或取消岗位职数。

四、体检

根据考试总成绩，从高分到低分按照岗位1:1的比例确定体检人员，并到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。不按规定时间参加体检，视为自动放弃，自动放弃或体检不合格出现岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、考察

根据体检结果，按岗位1:1比例确定参加考察对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格 进行再次确认。考察不合格者，取消聘用资格，考察不合格出现的空缺不再递补。

六、确定拟聘用人员并公示

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹿邑县人民政府网、鹿邑县人力资源和社会保障局网站、鹿邑教育网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

七、待遇与要求

（一）所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为一年，最低服务年限为五年，试用期包括在服务年限内。试用期满经考核合格后，正式签订聘用合同，纳入教育全供事业编制。

（二）聘用人员必须在我县服务期满五年后方可参加公务员、事业单位招录考试或调离我县或离职进修学习，不能以对调、辞职等形式调离现聘工作岗位。

八、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。

坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

考生在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、舞弊等违反考场纪律行为的，取消本次聘用资格，5年内不得再参加此类考试。

报名及咨询电话：0394—76955990394—7288996

附件1:2018年鹿邑县公开招聘教师岗位表