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时间:2018-07-25 17:44:45
为优化我区教师队伍结构，提高教育教学水平，促进义务教育均衡发展，拟从区外选调一批优秀在编在职教师。现将选调工作有关事宜公告如下：
一、原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取现场报名、公开考试、择优选调的方式进行。
二、选调的岗位、名额
具体岗位及名额见《德阳市罗江区2018年公开选调教师岗位表》(附件1)。
三、选调的对象
罗江区外在编在职教师。
四、选调的条件
(一)具体条件
1、坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。
2、年龄在40周岁以下(含40岁)。满足下述任何一个条件的，年龄放宽2周岁:省、市级骨干教师、学科带头人;近3年获得省市级优秀教师、优秀班主任称号教师;教育科研成果获市级以上一、二等奖的主研教师。年龄计算时间截止公告发布之日止。
3、高中、初中教师具有本科及以上学历，小学教师具有大专及以上学历。
4、具有报考岗位相应层次、相应学科教师资格证书。
岗位情况、类别及具体条件详见岗位表(附件1)。岗位表中，学历、教师资格证书等涉层级的条件，考生为该层级或以上均为层级方面合格。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、年度考核为基本合格或不合格的;
6、有其它违反国家法律、法规行为的。
五、选调的程序
(一)报名与资格审查
1、时间：2018年8月2日至8月3日。
2、地点：德阳市罗江区教育局(罗江区政务中心721室)。
3、资格审查内容：应聘人员资格审查时需提供以下材料：
(1)《德阳市罗江区2018年公开选调教师报名表》(见附件2，双面打印一份)。
(2)身份证、户口薄、学历证书、教师资格证、职称资格证、职称聘任证明、相关荣誉证书等原件和复印件各一份(审原件，交复印件)。
4、通过资格审查的人员，现场发放《德阳市罗江区2018年公开选调教师面试通知单》。
5、要求：
(1)每位应聘人员限报一个岗位。
(2)资格审查将贯穿整个选聘过程，无论那个环节发现应聘人员弄虚作假、不符合选调条件，将取消其下一环节的资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人负责。
(二)面试
1、时间：2018年8月4日。
2、内容：面试包括讲课和综合测试。讲课，主要考察应聘人员的综合教学能力，讲课教材使用现行教材。综合测试内容为现场答问，主要考察教师岗位所需的基本素质。
(三)考察
1、择优确定进入考察人员名单。面试成绩须达到最低80分方可进入后续环节。如果某岗位的考生面试成绩低于80分，则该岗位取消或减少选调名额。按照应聘人员面试成绩从高分到低分等额确定进入考察人员名单;根据岗位需求，若同岗位面试成绩相同的情况下，优先考察获得下列荣誉之一者：(1)县级及以上拔尖人才、学科带头人、骨干教师、优秀教师(模范教师)、优秀教育工作者、教坛新秀。(2)获得市级及以上公开课、优质课(课堂教学基本功) 竞赛二等奖以上的。
2、由区人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
(四)体检
考察合格人员方可进入体检。严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格;因本人原因在正检结束后20日内不能完成全部体检的视为自动放弃。因各种原因产生缺额时，空缺名额由区人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试的优秀考生。