为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进全区教育均衡发展，结合我区实际，现公开招聘195名聘用制员额经费管理中小学教师。

一、招聘岗位

此次共招聘聘用制员额经费管理中小学教师195名，为合同制聘用人员。（具体招聘岗位详见附件一）

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，具有良好的品行，热爱教育事业。

2、年龄在35周岁以下（1982年7月9日以后出生），出生日期以本人身份证为准。

3、全日制本科及以上学历。

4、具有相应的教师资格证书，报考英语岗位需具有高等学校英语专业四级以上证书。

5、身心健康，在合同期内具有正常履行职责的身体条件。

三、聘用人员管理

1、聘用人员由区教育部门根据学校、学科实际需求统一调配使用。

2、聘用学校与聘任教师签订聘用合同，合同期为一年，试用期为一个月。

四、工资福利待遇

参照长春市事业单位工资标准发放工资，并缴纳“五险一金”。

五、报名时间及方式

1、报名时间：

2018年7月11日－7月13日，上午9:00—11：30，下午13：00－16：00。

2、报名方式及地点

凡符合报名条件的人员，持《2018年长春市宽城区公开招聘聘用制员额经费管理中小学教师报名表》一份（见附件二，自行下载打印），近期小二寸红底免冠照片2张、本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）、其他相关材料的原件及复印件各一份，海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明，到长春市宽城区天津路小学（天津路152号）进行现场报名。

报名后加入“2018宽城区员额管理教师招聘微信群”。

六、招聘程序

（一）笔试

1、笔试内容：教育理论、教育管理等教师基本素养。

2、成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。

3、笔试时间为2018年7月18日9：00－11：00，地点详见准考证。

4、笔试结果在“2018宽城区员额管理教师招聘群”内发布。

（二）面试

1、面试形式：采取说课形式进行。

2、时间及地点：具体时间、地点在“2018宽城区员额管理教师招聘群”内通知，不在规定时间内回复的视为自动放弃。

3、面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3(含)比例确定，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。

4、面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线为60分，计算成绩时，保留小数点后两位。

5、拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。

七、体检、考察和公示

参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定，对拟聘用人员进行体检。

体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。

体检、考察合格的，在长春市宽城区政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，培训上岗。

八、注意事项

1、应聘人员只允许报考一个招聘岗位。

2、报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材 料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

3、应聘人员需每日关注“2018宽城区员额管理教师招聘群”内信息，保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人未关注区内通知或变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的，产生后果由本人自行承担。

此公告未尽事宜将发布《补充公告》。

长春市宽城区人力资源和社会保障局

长春市宽城区教育局

2018年7月9日

附件下载：《2018年长春市宽城区公开招聘聘用制员额经费管理中小学教师岗位表》