根据工作需要，今年通过政府购买服务方式面向社会公开招聘220名教师，本次公开招聘教师与招聘在编教师使用同一个报名系统，统一报名、统一笔试时间和内容，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）初中教师75名：语文16名、数学16名、英语16名、物理3名、化学3名、生物3名、政治4名、历史3名、地理3名、音乐2名、体育2（含足球1）名、美术2名、信息技术2名；

（二）小学教师130名：语文49名、数学49名、英语8名、音乐8名（含二胡1）、体育8（含足球1）名、美术5（含书法1）名、信息技术3名。

（三）幼儿教师15名。

二、招聘程序

（一）招聘范围条件。

1.应聘人员需具有莒县户口或为莒县生源。

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

3.应聘初中教师岗位的须具有全日制普通高校本科及以上学历（在莒县公办中学任代课教师连续任教6年以上，目前仍然在教师岗位工作的，可为全日制普通高校专科学历），应聘小学、幼儿园教师岗位的须具有全日制普通高校专科及以上学历，并取得相应学段的教师资格；报名专业与所学专业或教师资格证专业一致（小学语文、数学不受专业限制）。

4.年龄应在30周岁以下（1987年6月12日以后出生）；具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁以下（1982年6月12日以后出生）。在莒县公办中小学、幼儿园或经教育主管部门批准的民办中小学、幼儿园连续任教6年以上且目前仍然在莒县教师岗位工作的教师，年龄可放宽至40周岁以下（1977年6月12日以后出生）。

5.应聘语文学科的人员省级普通话水平等级为二级甲等及以上。

6.2018年应届毕业生的学历学位证书，须在2018年7月31日前取得。其他应聘人员须在报名开始时间前取得国家承认的学历学位及相关证书。

7.身体健康、符合招聘岗位所需的其他条件。

8.现役军人及在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

（二）报名与资格审查。

1．网上报名。报名时间：2018年6月22日上午9：00至6月24日下午5:00，应聘人员登录莒县政府门户网站（www.juxian.gov.cn），按照网站提示进入教师招聘网报系统，根据系统提示如实填写报名信息，要填报到具体学段学科岗位，学段之间不可兼报，如果符合在编教师报名条件，可以兼报相应学段学科的在编教师，但必须注明兼报。在未提交个人报名信息前可进行修改，报名信息提交后不可更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加莒县教育系统各类公开招聘考试。报名人数达不到招聘计划2倍的，按比例核减相应计划，将其调整到小学语文、小学数学招聘计划中(二胡、足球和书法专业报名不足时调整到相应学段计划中),具体由招聘工作领导小组根据实际情况研究并公示。

2．资格初审。应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对应聘人员在网上提交的报名信息，由招聘工作领导小组进行资格审查。应聘人员应及时登录网站，查询初审结果，资格初审通过的，即可通过报名系统进行网上缴费（根据省物价部门核定的标准，报名考试费40元），缴费时间截止2018年6月25日下午5:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《莒县2018年公开招聘教师报名登记表》，提交报名材料时上交。应聘人员须于2018年6月29日8:30至7月1日8:30登录该网站下载、打印笔试准考证。

3．资格审查。根据笔试成绩，招聘计划在3人及以上的，按1﹕2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，招聘计划在3人以下的，按1﹕3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选。根据莒县政府门户网站通知，提交报名材料和面试费（根据省物价部门核定的标准，面试费70元）。经审查因弃权或不合格产生的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。应聘人员需交验本人就业报到证、毕业证、学位证、身份证、教师资格证或有编号的教师资格证明、普通话证、《莒县2018年公开招聘教师报名登记表》等相关材料原件，所有进入面试人员须现场采集右手食指指纹。

（三）考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩，折合计算时保留两位小数，尾数四舍五入。

1．笔试。笔试内容为学科专业知识和公共学科知识，公共学科知识为教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法。初中、小学学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容；学前教育专业知识内容为学前教育的基本理论和基本知识，幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿课程的设计与实施等。笔试时间：7月1日上午9:00—11:00进行，时间120分钟，满分100分，采取闭卷形式，笔试成绩在莒县政府门户网站公布。

2．面试。采取模拟讲课的方式进行，应聘人员讲课内容为所报学科相应学段现行教材内容，音乐、体育、美术、学前教育专业另加才艺展示或专业技能测试。备课时间60分钟，讲课时间10分钟，满分100分。音乐专业才艺展示5分钟，规定项目为键盘和声乐，共3分钟，自选一项为2分钟，报考专业方向的加专业方向测试；体育专业技能测试为跑、跳、投和技巧，报考专业方向的加专业方向测试；美术专业技能测试为水粉和素描180分钟，报考专业方向的加专业方向测试；学前教育专业才艺展示5分钟，才艺展示项目自选。讲课和才艺展示（专业技能）成绩各占50%。报考专业方向的，专业方向占70%，其他技能占30%。成绩当场宣布。

面试有关事宜在网上另行通知。

三、考察与体检

根据总成绩，按招聘岗位由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围，等额组织考察体检，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如岗位中出现总成绩相同的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

（一）考察。由招聘工作领导小组组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的个人档案进行严格审查，经审查，存在影响聘用问题的，取消应聘资格。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

四、聘用及待遇

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从聘用的，取消聘用资格；无异议的，根据招聘的学科和岗位需求计划，由高 分到低分依次自行选择岗位，按程序办理相关手续。拟聘用人员公示后不再递补，招聘人员委托第三方管理并与用人单位签订聘用合同，实行试用期和服务期制，试用期6个月，服务期不低于6年。试用期考核合格后签订劳动合同，聘期三年。聘期结束后，考核合格的，办理续聘手续；聘期内连续两个年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。所聘教师工资待遇等与同条件在编教师一致，实行绩效工资制。

莒县人力资源和社会保障局莒县教育局

2018年6月12日

来源：

http://www.rzjy.gov.cn/showNews.do?id=57146