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2013年12月杭州市萧山区面向浙师大、“211工程”院校2014届毕业生公开招聘高中教师简章(一)

时间:2013-12-31 08:32:41

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2013年最新招考信息:

 

为充实萧山教育师资队伍,提升教师整体素质,根据我区高中师资实际,决定面向浙师大、“211工程”院校2014届毕业生公开招聘事业编制高中教师,具体事项公告如下:

一、招聘计划

招聘计划指标62名,具体学科岗位详见附件。

二、招聘对象和条件

(一)户籍:生源地为浙江省。其中特殊教育专业考生生源地不限。

(二)对象:下列全日制普通高校2014届毕业生。

浙师大硕士毕业生、初阳学院毕业生和浙师大获得二等及以上奖学金的一本毕业生。“211工程”院校硕士毕业生和“211工程”院校一本毕业生。特殊教育专业硕士研究生和一本毕业生院校层次不限。

(三)思想品德:热爱教育工作,忠诚教育事业,遵纪守法,有良好的思想政治素质、社会公德和教师职业道德。

(四)学历、学位与专业:具有相应的学历和学位(2014年8月10日前必须获得学历、学位证书),学历专业须与招聘学科相符。文科综合专业可报考政治、历史和地理学科,理科综合专业可报考物理、化学、和生物学科。音乐学科对应的专业为:音乐学、音乐教育、音乐表演、舞蹈学、声学和器乐;体育学科对应的专业为:体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学和民族传统体育。

(五)普通话:具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。其中,报考语文学科必须达到二级甲等及以上。

三、招聘办法与程序

采用“网上报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘程序:网上公告、网上报名、笔试、资格初审、面试、体检、考核、现场定岗、公示和录用等。资格审查贯穿招聘程序全过程。具体招聘办法和程序如下:

(一)网上报名

1.时间:2013年12月22日8:30至12月24日中午11:30截止,届时将关闭报名系统。

2.方式:登陆萧山教育信息网“面向浙师大、“211工程”院校2014届毕业生招聘简章”栏报名。

3.要求:每人限报一个岗位。考生应如实填写基本信息,“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写。上传的照片为近期正面免冠一寸照,照片文件格式为JPG,大小控制在100K以内。报名成功后,系统会出现网报号,请考生牢记并保管好网报号和密码!网上提交后个人报考信息如需修改,可凭网报号和密码进入修改。网上报名程序不具备报名资格审核功能,是否具备报名资格,请自行阅读理解本招聘简章有关要求。

4.比例:计划指标与报名人数的比例至少须达到1:2(音乐、体育、心理健康和特殊教育等紧缺学科为1:1.5),未达到相应比例的学科,则招聘指标相应核减直至取消。

(二)笔试(音乐和体育为技能测试)

1.时间和地点:

(1)时间:2013年12月27日上午9:30-11:30;

(2)地点:浙师大,具体地点见准考证。

2.内容:主要考查该学科高中阶段的专业知识技能,以现行高考大纲和考试说明要求命题, 题型难度与高考卷类同。计算机、心理健康和特殊教育专业笔试,主要考查该领域教师的专业基本知识技能。音乐和体育学科不进行笔试,而采用技能测试,主要考查作为中学教师所应该具备的专业基本技能素质。计算机、心理健康、特殊教育、音乐和体育学科笔试或测试均不指定具体考纲和书目。

3.分值:笔试卷面满分为100分,按40%分值计入招聘总成绩。音乐和体育学科技能测试满分均为100分,按60%分值计入招聘总成绩。

(三)资格初审

1.时间和地点:

(1)时间:2013年12月30日一天,上午9:00开始;

(2)地点:浙师大,具体地点另行通知。

2.对象:各学科入围参加面试的考生。

3.要求:资格初审时必须提供下列材料:

(1)户口簿(卡)原件及复印件(首页和本人两页);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业生就业推荐表原件;

(4)毕业生就业协议书原件及复印件一份;

(5)普通话证书原件及复印件;

(6)“普通高校重点批(一本)毕业生”证明原件;

(7)相关考生奖学金证书原件及复印件。

(四)面试

1.时间和地点:

(1)时间:2014年1月3日上午8:00开始。

(2)地点:浙师大,具体地点另行通知。

2.对象:在资格初审合格的考生中,根据各学科笔试成绩,从高分到低分确定。核定指标与参加面试人数的最高比例为1:2,核定指标在8名及以上时,最高比例为1:1.5。

3.内容:主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。

4.分值:满分100分(60分为合格线),不合格者不予录用。面试按60%分值(其中音乐和体育学科按40%分值)计入招聘总成绩。

(五)体检

1.对象:各学科体检人数以核定指标数加1名的人数确定。

2.标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

(六)考核与现场定岗

1.考核:在体检合格人员中,按核定指标与考核人数1:1的比例确定参加考核人员,参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的规定组织考核。

2.现场定岗:按照“分数优先”原则,由考核合格的人员本人选择岗位现场签名确定。 


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